Executive Search Headhunter – Management Consulting – Unternehmensberatung

HSC Personalmanagement ist seit 1999 Ihr zertifizierter Ansprechpartner fĂŒr Executive Search, Personalberatung, Personalvermittlung, Unternehmensnachfolge und Management Consulting. Wir sind bundesweit und regional vor Ort fĂŒr unsere Kunden tĂ€tig. Unser Fokus liegt auf Unter­nehmen und Konzernen sowohl aus technologieorientierten Branchen wie Medizin- und Elektrotechnik, Tech & IT -Industrie, Maschinenbau und Kunststofftechnik als auch Chemie-, Pharma- oder der Automotive-Branche.

Executive Search Consulting HSC Personalmanagement
Executive Search Consulting? Fragen Sie den Headhunter-Experten

Die Berater der Personalberatung haben selbst erfolgreich als FĂŒhrungs- und ManagementkrĂ€fte in der Industrie und den Branchen gearbeitet. Unser Netzwerk ist Ihr Vorteil. Wir helfen Auftraggebern und Top-Kandidaten, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. AufsichtsrĂ€te, VorstĂ€nde und GeschĂ€ftsfĂŒhrer als auch Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte vertrauen uns. Vertrauen auch Sie unseren Headhunter-Experten!

Warum uns Unternehmen als Personalberatung beauftragen?

✔ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfÀhrt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔ Den Wettbewerb schwĂ€chen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer FĂŒhrungskraft vom Wettbewerb.

✔ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Vorstand oder Spezialist.

✔ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewĂŒnschten Erfolg erzielt.

✔ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

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HSC Personalmanagement

Personalberatung, Personalvermittlung, Unternehmensberatung und Manage­ment­beratung fĂŒr Industrie, Unter­nehmen und Konzerne. Executive Search fĂŒr das TOP-Management. Personalberatung fĂŒr Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte. M&A-Beratung fĂŒr die Unternehmensnachfolge, dem Unternehmensverkauf und dem Unternehmenskauf.

Executive Search Consulting HSC Personalmanagement

Seit 1999 ist die HSC Personalmanagement mit der Marke HSC Personal in Deutschland, Österreich und der Schweiz Ihr Ansprechpartner. Eine Ausswahl unserer Stellenangebote fĂŒr Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte finden Sie auf unserer Jobbörse stellenpiraten.de Über 400 Kunden vertrauen uns dort. FĂŒr Top-Management-Positionen sprechen Sie uns bitte direkt an.

Executive Search Consulting HSC Personalmanagement

Seit mehr als 20 Jahren ist die HSC Personalmanagement eine zertifizierte Personalberatung. Wir sind fĂŒr Sie in allen Regionen und Branchen ansprechbar. Berlin, MĂŒnchen, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Hannover, Hamburg und Berlin.

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Unsere Leistungen fĂŒr Sie:

 

Executive Search, die Direktansprache als erfolgreiche Methode fĂŒr Ihre Suche nach TOP-Kandidaten ..

【ᐅᐅ】Glossar: Experten Artikel ĂŒber Executive Search 


  • Inverses Headhunting – TOP-Manager finden neuen Job

Ihr Netzwerk in Kombination mit unserem Netzwerk fĂŒhrt Sie erfolgreich zum Wiedereinstieg in den Job.
Buchen Sie Ihren persönlichen Headhunter und beschleunigen Sie so Ihren Bewerbungsprozess.

Digitalisierung und Innovation fĂŒr Europa.

Wir sind dabei 


 

 

  • International Executive Search

Sie möchten eine Niederlassung oder eine Unternehmensstruktur in Deutschland aufbauen? Suchen Sie geeignetes Personal? Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Konzepte. Wir helfen Ihnen, das richtige Personal zu finden. Ob CEO, CIO Manager oder SALES Leader. . . Wir finden die richtigen Mitarbeiter fĂŒr Ihren Erfolg.

 

  • Elektrotechnik & Elektronik Headhunter Personalberatung
    Sie suchen eine Personalberatung bzw. Headhunter fĂŒr die Elektrotechnik & Elektronik Branche ? Dann sind Sie hier richtig. Vertrauen Sie den Profis und Experten in Deutschland. Ihre Ratgeber fĂŒr das Thema Headhunter und Personalberatung ist die HSC Unternehmensberatung.
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  • Personalberatung NĂŒrnberg (!) Talente in NĂŒrnberg finden 

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  • Energie Wirtschaft Headhunter Personalberatung
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  • Luft- und Raumfahrt Headhunter Personalberatung
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  • Personalberatung Duisburg (!) Talente in Duisburg finden 

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  • Personalberatung Dresden (!) Talente in Dresden finden 

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  • Chemie & Kunststoffindustrie Headhunter Personalberatung
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  • Personalberatung Essen (!) Talente in Essen finden 

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  • Medizintechnik Headhunter Personalberatung
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  • Banken & Versicherungen Headhunter Personalberatung
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Executive Search Headhunter

Wann lohnt es sich einen Headhunter einzusetzen?

Wenn TOP-Manager-Positionen in TOP-Branchen zu besetzen sind, schlĂ€gt die Stunde von Headhuntern. Personalberater sind dem Begriff nach auch Headhunter und werden von Unternehmen zur Suche nach passgenauen Kandidaten beauftragt. Sie suchen wie sie geeignete Kandidaten fĂŒr die offenen Stellen in den TOP-Positionen. Ihre Klientel ist klassischerweise die erste bis dritte FĂŒhrungsebene. In Aktion treten sie in der Regel, wenn das beauftragende Unternehmen bei der eigenen Suche mit herkömmlichen Akquise-Methoden nicht erfolgreich ist und das spezielle Netzwerk im verdeckten Arbeitsmarkt gefragt ist.

Headhunter verfĂŒgen ĂŒber sehr gute Arbeitsmarktkenntnisse und haben meist eine einschlĂ€gige akademische Ausbildung und Weiterbildung, die betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit Personalmanagement verbindet. Oft waren sie auch selbst erfolgreiche Manager und nutzen nun Branchenkenntnisse, fachliches Knowhow und Insiderwissen um mit den Kandidaten Kontakt aufzunehmen. Diese Arbeitsweise der Headhunter wird auch Executive Search genannt.

Was macht den Executive Search Headhunter aus?

Ihre Netzwerke und ihre Datenbanken sind ihr Kapital, doch sie bringen weit mehr ein in den Auswahlprozess des bestgeeigneten Kandidaten. Unternehmen beauftragen sie auch, weil sie bei der Mitarbeiterauswahl objektiver sein können und Firmen damit Fehlentscheidungen vermeiden. Diskretion ist ein weiteres Merkmal des Headhunters, denn diese wird auf beiden Seiten gebraucht: Unternehmen möchten ihre Kandidatensuche nicht beim Wettbewerber bekannt machen und interessierte Kandidaten nicht ihre eventuelle Wechselbereitschaft.

Was bedeutet Executive Search fĂŒr Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte?

Executive Search Headhunter, als Methode auch Direkt Ansprache genannt, hat sich seit vielen Jahren als effektivste Möglichkeit fĂŒr die Suche nach TOP-Kandidaten bewiesen. Geht es um die Ansprache und Vermittlung in den Etagen der ersten bis dritten FĂŒhrungsebene, dann ist diese Variante genau die Richtige. VorstĂ€nde und GeschĂ€ftsfĂŒhrer wollen direkt von den TOP Headhunter Deutschland angesprochen werden. Wir als seriöse Unternehmensberatung stehen seit vielen Jahren fĂŒr eine erfolgreiche Suche nach den TOP-Managern. Nehmen Sie uns beim Wort 


Sie suchen nach weiteren Informationen rund um das Thema Executive Search Headhunter? Dann sind Sie hier genau richtig  


Personalvermittlung in der Personalberatung fĂŒr den Erfolg Ihrer Suche nach Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften ..

Personalvermittlung und Personalberatung

Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte werden von einer Personalvermittlung gesucht 


Wenn geeignetes Personal an einen Arbeitgeber vermittelt werden soll, dann handelt es sich um eine Personalvermittlung. Der Arbeitgeber hat dabei ein festgelegtes Anforderungsprofil fĂŒr das er mit der Hilfe einer Personalberatung nach geeignetem Fach- und FĂŒhrungspersonal sucht. Der Personalvermittler (oder auch: Personalberater) oder auch Headhunter nutzt unter anderem sein weitreichendes Netzwerk an geeigneten Kandidaten um passgenaue Kandidaten zu finden. Die Personalvermittlung ist in Deutschland bereits seit 1994 möglich. Die HSC Personalmanagement vermittelt mit Ihren Recruiting-Experten bereits seit 1999 Fach- und FĂŒhrunkskrĂ€fte an ausgewĂ€hlte Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wo hilft Personalvermittlung und Personalberatung den Unternehmen?

Personalvermittlung und Personalberatung – Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte sind in der Personalvermittlung eine stĂ€ndige Herausforderung fĂŒr die Suche mit einer Personalberatung. Es gibt kaum eine Branche in der nicht ein Mangel an Personal zu finden ist. Nehmen wir zum Beispiel die Tech & IT-Branche. Seit vielen Jahren vermitteln wir als Personalberatung erfolgreich SAP-FachkrĂ€fte an unsere Kunden. Unsere IT Headhunter kennen den Kandidaten-Markt ganz genau. Aber warum ist gerade die HSC Personalmanagement als IT Personalberatung so erfolgreich bei der Besetzung der offenen Stellen? In der Vergangenheit war die PrĂ€senz auf Fachmessen, wie zum Beispiel auf der Cebit in Hannover, eine gute Möglichkeit um passgenaue Kandidaten anzusprechen. Auch ist die Direktansprache der Kandidaten weiterhin ein wichtiger Erfolgsfaktor fĂŒr unser Haus. Wir pflegen aktuell enge Partnerschaften zu den Influencern der IT Branche. So zĂ€hlt die Computerwoche auf unsere Erfahrung im Bereich Job- und Karriere. ZukĂŒnftig zĂ€hlen wir auch auf Innovationen in allen Branchen. Wie sind medial auf allen KanĂ€len erreichbar. Sie finden uns auf:

Immer sind wir fĂŒr unsere Kandidaten und Kunden ansprechbar. Unsere Marke “HSC-Personal” ist seit vielen Jahren fĂŒr die IT-FachkrĂ€fte ein Begriff. Geht es um die Personalvermittlung in der IT Branche sind wir auch dort der richtige Partner fĂŒr Sie!

Offene Stellenangebote fĂŒr Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte finden Sie auf unserer Jobbörse stellenpiraten.de

Sie suchen nach weiteren Informationen rund um das Thema Personalberatung und Personalvermittlung? Dann sind Sie hier genau richtig  


Unternehmensnachfolge: M&A-Beratung fĂŒr den Unternehmensverkauf, Unternehmenskauf und Unternehmensbörse ..

Unternehmensnachfolge und M&A-Beratung

 

Warum uns Unternehmen fĂŒr die Unternehmensnachfolge beauftragen?

✔ Die EigentĂŒmer möchten Ihr Unternehmen schnell in “gute HĂ€nde” ĂŒbergeben

Sie möchten das Unternehmen auch nach dem Verkauf noch am Markt “platziert” sehen.

✔ Die EigentĂŒmer möchten einen guten Verkaufspreis fĂŒr Ihr Unternehmen erzielen

Sie erwarten einen realistischen Preis der Ihnen auch zukĂŒnftig keine Sorgen mehr bereitet.

✔ Die EigentĂŒmer erwarten eine professionelle Abwicklung beim Unternehmensverkauf

Sie suchen ein Beratungshaus das die Suche nach einem Unternehmensnachfolger diskret unterstĂŒtzt.

✔ Die EigentĂŒmer erwarten eine nationales und internationales Netzwerk

das sowohl bezĂŒglich der Region und der eigenen Branche dem VerkĂ€ufer Wunsch entspricht.

✔ Die EigentĂŒmer erwarten eine gute Betreuung

durch ein Team aus M&A-Experten, RechtsanwÀlten, Finanzberatern und Steuerberaten.

Die Unternehmensnachfolge als Vorteil fĂŒr die ExistenzgrĂŒndung nutzen 

ExistenzgrĂŒndung – Es muss nicht immer die NeugrĂŒndung eines Unternehmens sein. Warum nicht die Vorteile eines bereits etablierten Unternehmens nutzen? In unserer Nachfolgebörse finden Sie die Firmen von Unternehmern die einen Nachfolger suchen. Nutzen Sie die positiven Erfahrungen die viele ExistenzgrĂŒnder bereits gemacht haben. Ihr erfolgreicher Businessplan heißt:

Die Unternehmensnachfolge machte eine ExistenzgrĂŒndung erfolgreich!

Unternehmensnachfolge und M&A-Beratung – Die Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen ist einer der Schwerpunkte im Bereich der M&A-Beratung. EigentĂŒmer, Investoren und Inhaber suchen nach einer Nachfolge-Beratung, die eine Voraussetzung fĂŒr den Fortbestand eines familiĂ€r gefĂŒhrten Unternehmens ist. Unternehmen werden gekauft und EigentĂŒmer denken immer wieder ĂŒber einen Unternehmensverkauf nach. Der demographische Wandel setzt die Firmeninhaber unter “latenten Druck” sich auch aus strategischer Sicht mit einer möglichen Nachfolge zu beschĂ€ftigen. Unsere M&A-Berater unterstĂŒtzen Sie bei den Schwerpunkten:

NatĂŒrlich vollzieht sich auch im Bereich der Unternehmensnachfolge die Digitalisierung. Wir haben dafĂŒr unsere Unternehmensbörse als Online-Variante entwickelt. FĂŒr den Einstieg in die Unternehmensnachfolge bieten wir Ihnen Workshops an.

Sie suchen nach weiteren Informationen rund um das Thema Unternehmensnachfolge und M&A-Beratung? Dann sind Sie hier genau richtig  


Management Consulting fĂŒr Sie 


Management Consulting

Die Digitalisierung als Aufgabe im Management Consulting

Management Consulting – Managementberatung ist eine Dienstleistung von Beratungsunternehmen, die ihren Kunden hilft, die EffektivitĂ€t der Strategie, der betrieblichen Prozesse und der Struktur eines Unternehmens zu verbessern. Wir beraten und lösen gerne Ihre komplexen Fragestellungen..

Welche Lösungen werden fĂŒr die Digitalisierung nachgefragt?

Wir sind lÀngst in einer digitalisierten Welt angekommen. Die Digitalisierung betrifft nicht mehr nur klassische IT-Unternehmen, sondern Unternehmen quer durch sÀmtliche Branchen und Sektoren. Neue oder verÀnderte GeschÀftsmodelle entstehen: Autos werden per App geteilt, Sprachen werden online gelernt und Musik wird gestreamt. Aber auch die Industrie wandelt sich: 3D-Drucker stellen Maschinenteile her, Roboter bauen diese zusammen, und ganze Fabriken sind intelligent miteinander vernetzt.

Welche Probleme können beim Unternehmensverkauf auftreten? Umfrage

%-Zahlen nach Befragung
incl. ( Mehrfachnennung )
UnternehmerM&A-Berater  
Falsche Zeitpunkt3045
KundenabhÀngigkeit6555
Marktsituation hat sich verÀndert7040
Überhöhter Verkaufspreis fĂŒr die Firma2380
keine professionelle UnterstĂŒtzung3385

Welche Fragen stellen sich fĂŒr die Unternehmensnachfolge im Mittelstand?

Im deutschen Mittelstand wird es in den nĂ€chsten Jahren eine hohe Zahl an Unternehmensnachfolgen geben. In Zeiten des digitalen Wandels mĂŒssen die neuen Firmenlenker vermehrt hinterfragen, wie zukunftsorientiert und wettbewerbsstark ihr Unternehmen aufgestellt ist. So gilt es beispielsweise herauszufinden, ob und wie sich die Herausforderungen der voranschreitenden Digitalisierung meistern lassen. Die gute Nachricht: Jede Unternehmensnachfolge ist zugleich ein Neuanfang, und damit auch eine gute Gelegenheit fĂŒr eine digitale Bestandsaufnahme, bei der Abteilungen, GeschĂ€ftsmodelle und Prozesse auf ihre Effizienz geprĂŒft werden. Idealerweise ergibt sich aus dieser Inventur eine Digitalisierungsinitiative, um AblĂ€ufe effizienter zu machen, Mitarbeiter zu unterstĂŒtzen und Kosten zu sparen. Aber ein Faktor ist wichtig: Ohne das Unternehmen in die Digitalisierung gefĂŒhrt zu haben, lĂ€sst sich ein Unternehmensverkauf zukĂŒnftig immer schwieriger realisieren.

Sie suchen nach weiteren Informationen rund um das Thema Management Consulting? Dann sind Sie hier genau richtig  


Was ist Executive Search?

HSC Personalmanagement Unternehmensberatung Logo groß

Executive Search ist die Direktansprache von Kandidaten bei der Suche durch eine Personalberatung. Der Headhunter der Personalberatung ist beauftragt einen passgenauen Kandidaten zu finden der genau der Stellenbeschreibung des suchenden Unternehmens entspricht. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Was macht man in der Personalberatung?

Unternehmensberatung HSC Personalmanagement Mitarbeiter Meeting auf der Messe

Eine Personalberatung ist das Bindeglied zwischen dem Auftraggeber, dem suchenden Unternehmen, und dem gesuchten Kandidaten. Die Berater der Personalberatung sprechen den Kandidaten in der Regel direkt an. Das ist dann die Aufgabe des Headhunters. Bei der Direktansprache werden nur passgenaue Kandidaten angesprochen. Die Personalberatung HSC Personalmanagement spricht auf Grund von Empfehlungen die Kandidaten direkt an. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Was kostet ein Personalberater?

M&A Beratung Management

Die Personalberatung nimmt Ihre GebĂŒhren vom Auftraggeber, dem suchenden Unternehmen. FĂŒr den Kandiaten ist die Ansprache in der Regel kostenlos. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Was braucht man um Personalberater zu werden?

Executive Search Headhunter in Deutschland

In den TOP-Etagen der suchenden Unternehmen wird davon ausgegangen, dass der Headhunter ein Ă€hliches Bildungsniveau wie der gesuchete Kandidat hat. Bestenfalls kommt er noch aus der gleichen Branche. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Was versteht man unter Personaldienstleistung?

IT Security Positionen Executive Search in Deutschland

Bei der Personaldienstleistung werden die “Kandidaten” quasi vermietet. Dieser Begriff wird auch mit dem Begriff “ArbeitnehmerĂŒberlassung” gleichgesetzt. Es gilt: je höher der Bildungsgrad des gesuchten Kandidaten um so weniger ist dort das BeschĂ€ftigungsmodell “ArbeitnehmerĂŒberlassung” zu finden. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Wie viel verdient man als Headhunter?

Der Headhunter stellt eine Beratungsleistung in Rechnung. Diese richtet sich zumeist nach dem Jahreszielgehalt des gesuchten Kandidaten. Da die Suche mit sehr hohem Aufwand verbunden ist sind das zwischen 25% – 35 % vom Jahreszielgehalt des Kandidaten. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Wer zahlt den Personalvermittler?

Der Auftraggeber, wenn es sich um TOP-Positionen im Management handelt. FĂŒr die “einfachen” Positionen gibt es auch den Berater der Arbeitsagentur. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Wo kann ich einen Headhunter finden und auswÀhlen?

Es gibt verscheidene Vergleichsmöglichkeiten fĂŒr die Suche und Auswahl eines Headhunters. Die beste Übersicht im Ranking haben wir Ihnen hier zur VerfĂŒgung gestellt. Click here fĂŒr weitere Informationen.

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