Personalberatung Elektrotechnik

Elektrotechnik & Elektronik Headhunter Personalberatung

Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Elektrotechnik & Elektronik Branche. Dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Elektrotechnik & Elektronik Branche.

Warum uns Unternehmen aus der Elektrotechnik & Elektronik Branche als Personalberatung beauftragen?
Warum uns Unternehmen aus der Elektrotechnik & Elektronik Branche als Personalberatung beauftragen?

Wofür ist ein Headhunter für die Elektrotechnik & Elektronik Branche wichtig?

Personalberatung Elektrotechnik & Elektronik
Personalberatung Elektrotechnik & Elektronik: Talente für die Elektrotechnik & Elektronik Branche finden

Sie suchen einen Elektrotechnik & Elektronik Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung für Elektrotechnik & Elektronik genau richtig. In der Elektrotechnik & Elektronik-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden. Ingenieure der Elektro- und Informationstechnik sind längst die Trendsetter, nicht nur der deutschen Wirtschaft. Sie treiben den digitalen Wandel voran und damit auch die Trendthemen der Zukunft: Energiewende, Elektromobilität und autonomes Fahren, Industrie 4.0, E-Health, Smart Living und viele andere mehr. Unsere Welt wird immer vernetzter, elektrischer und digitaler. Damit steigt auch die Nachfrage nach Ingenieuren der Elektro- und Informationstechnik. Etwa die Hälfte der Unternehmen rechnet damit, dass sie in den nächsten Jahren offene Stellen für Elektroingenieure und IT-Experten nicht besetzen können. Neben der Elektrobranche suchen der Maschinen- und Automobilbau, die Luft- und Raumfahrtbranche sowie die Chemiebranche. Auch Unternehmensberatungen, die zunehmend die digitale Welt für sich entdecken, konkurrieren um Absolventen der Elektro- und Informationstechnik. Unternehmen suchen aktuell insbesondere für die Bereiche Forschung und Entwicklung, Planung, Projektierung, Engineering und IT und Software. Aber auch in den Bereichen Produktion, Data Science und Analytics, Beratung und Dienstleistung, Marketing und Vertrieb sowie Qualitätsmanagement.

Warum uns Unternehmen aus der Elektrotechnik & Elektronik Branche als Personalberatung beauftragen?

✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb

✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.

✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.

✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Was Sie von uns als Headhunter für Elektrotechnik & Elektronik erwarten können

Was Sie von uns als Headhunter für Elektrotechnik & Elektronik erwarten können
Was Sie von uns als Headhunter für Elektrotechnik & Elektronik erwarten können

Die Elektrotechnik & Elektronik-Branche ist eine der wichtigsten Branchen in Deutschland. Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Mit unserem Direct Search finden wir für Sie genau die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der Elektrotechnik & Elektronik Branche

Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene bezeichnet. Gibt es eine wichtigere Aufgabe in einem Unternehmen als die Personalbeschaffung? Wohl kaum. Und genau deshalb sollten Sie uns damit beauftragen. Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter für Sie finden. Denn wir setzen die Methode der Direktansprache auch bei mittleren Gehaltsstufen ein.

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?
Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und Führungskräfte Sie suchen. Wirklich gutes Personal suchen selten einen Job. Sie haben meist einen. Warum sollten die Ihre Stellenangebote lesen? Und sich dann auch noch bewerben? Wir sprechen für Sie gezielt genau die Mitarbeiter an, die Sie sich für Ihre Vakanz wünschen

Expertise der Personalberater für die Personalvermittlung

Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Elektrotechnik & Elektronik Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg über das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgültig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein. Wir identifizieren geeignete Kandidaten und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten und optimalen Fachkräften für Ihren Bedarf.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung
Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind selbstverständlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswürdiger und langfristiger Ansprechpartner für beide Seiten – Mandant wie Kandidat.

Personalberatung Elektrotechnik & Elektronik (!) Cultural Match der Kandidaten

Wissenschaftliche Studien ergaben, dass Mitarbeiter, die sich in ihrem Unternehmen wohl fühlen, nicht nur leistungsfähiger sind, sondern dem Unternehmen auch langfristig erhalten bleiben. Eine hohe Übereinstimmung mit dem Arbeitgeber wirkt sich positiv auf das Selbstwertgefühl des Arbeitnehmer aus, steigert die Zufriedenheit im Job und die Motivation sich selbst verbessern zu wollen. Gemeinsame Ziele und Wertvorstellungen lassen eine Arbeitsatmosphäre entstehen, die motiviert, Individualität fördert und das Teamdenken stärkt. Den hohen Anspruch, an die Qualität der Unternehmen und deren Produkte und Angebote, verlangt ein Unternehmen auch an das Miteinander. Wir prüfen ob der zukünftige Mitarbeiter auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passt. Nur wenn die Kultur als Faktor für die Zufriedenheit des Mitarbeiters passt kann das zukünftige Arbeitsverhältnis erfolgreich sein.

Elektrotechnik & Elektronik
Fragen Sie den Experten! / HSC Unternehmensberatung Sprechen Sie uns direkt an: per eMail.. oder rufen Sie uns einfach an… Tel. +49 (0)30 89 54 0500 aktuelle Themen finden Sie auch in unserem Forum für Unternehmer …

Wer sind die besten Unternehmensberatungen bzw. Headhunter für die Elektrotechnik & Elektronik Branche

HSC Personalmanagement Unternehmensberatung Logo groß

Die besten Unternehmensberatungen und Headhunter für die Elektrotechnik & Elektronik Branche finden Sie im Ranking Vergleich der Personalberatungen. Vertrauen Sie den Experten! Im Ranking werden die Umsatzgröße, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Unternehmensberatungen haben wir für Sie zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.

Welche Unternehmensberatung ist die Beste? Wie lautet die Empfehlung?

Es gibt unterschiedliche Studien die sich mit den Unternehmensberatungen in Deutschland befassen. Ein Vergleich kann nach Mitarbeiteranzahl und Umsatz aufgebaut sein. Wichtig ist eine vor Ort-Betreuung. Neue Studien Vergleichen in einer Übersicht die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufreidenheit. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Unternehmensberatungen haben wir für Sie hier zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.

Wo sind die Vorteile und Nachteile einer Personalberatung? Wie arbeiten Headhunter?

Die Vorteile liegen auf der Hand. Mit einer Personalberatung haben die Unternehmen und Kandidaten einen Zugang zum Netzwerk der Headhunter. Vetrauen Sie den Experten der HSC Unternehmensberatung. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir für Sie hier zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.

Wieviel kostet ein Headhunter?

Ein Headhunter nimmt seine Gebühren von dem suchenden Unternehmen welches Ihn beauftragt hat. Für die Bewerber bzw. Kandidaten ist dieser Service kostenlos.

Wie geht ein Headhunter vor?

Der Headhunter nutzt die Methode - Executive Search - auch Direktansprache genannt. In der Personalvermittlung werden die Kandidaten vom Headhunter direkt angesprochen.

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