Personalberatung Medizin

Ihre Personalvermittlung fĂŒr Gesundheitswesen & Medizin – Headhunter – Personalberatung

Die Herausforderungen fĂŒr das deutsche Gesundheitswesen sind enorm. Demografische und gesellschaftliche Trends sowie VerĂ€nderungen des Krankheitsspektrums gefĂ€hrden die Sicherstellung der Finanzierung des Gesundheitssystems stark. Was können Sie von einer Personalberatung in der Gesundheitswesen & Medizin Branche erwarten. Nicht erst seit der Pandemie ist die Branche im Aufbruch. In allen Bereichen ist der Bedarf an qualifizierten Personal gestiegen.

Das Thema Gesundheit & Medizin ist auch im Bewusstsein der Bevölkerung stark gewachsen. Sowohl in der jĂŒngeren als auch in der Ă€lteren Bevölkerungsstruktur hat sich das Bewusstsein geschĂ€rft. Die Lebenserwartung hat sich verlĂ€ngert und die medizinische Betreuung intensiviert. Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte werden gesucht. Doch es gibt einen Engpass. Der FachkrĂ€ftemangel zwingt die Unternehmen in diesem Sektor zu neuen Maßnahmen:

 

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor fĂŒr den nachhaltigen Erfolg einer Organisation.

Sie interessieren Sich fĂŒr das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Gesundheitswesen Medizin Pflege Branche. Dann sind Sie hier genau richtig.

Eine an Ihre Medizin- und Personalplanung angepasste Strategie kombiniert mit einem abgestimmten Employer Branding sorgen dafĂŒr, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren und so zum langfristigen Erfolg beitragen. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Gesundheitswesen Medizin Pflege Branche. 

WofĂŒr ist ein Headhunter fĂŒr die Gesundheitswesen Medizin Branche wichtig?

Personalberatung Gesundheitswesen Medizin
Personalberatung Gesundheitswesen Medizin: Talente fĂŒr die Gesundheitswesen Medizin Branche finden

Was können Sie von einer Personalberatung im Bereich Gesundheitswesen Medizin erwarten? Die Branche hat schon seit vielen Jahren mit dem Mangel an ArbeitskrĂ€ften zu kĂ€mpfen.  Das gilt besonders fĂŒr die FĂŒhrungskrĂ€fte. Ärzte und Manager sind schwer zu finden. Das haben sich die Headhunter in der Szene schon lange zur Aufgabe gemacht. Der Kampf gegen den ArbeitskrĂ€ftemangel hat gerade erst begonnen. Sie suchen einen Gesundheitswesen Medizin Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung fĂŒr Gesundheitswesen Medizin genau richtig. In der Gesundheitswesen Medizin-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nĂ€chsten Jahren prĂ€gen werden. Patienten und Kunden entwickeln ein neues oder besseres Bewusstsein fĂŒr ihren Gesundheitszustand sowie Therapie- oder PrĂ€ventionsmöglichkeiten. Sie werden zugleich anspruchsvoller hinsichtlich ihrer medizinischen Versorgung und sind zudem bereit, fĂŒr entsprechende QualitĂ€t auch tiefer ins Portemonnaie zu greifen.

Die Informations- und Kommunikationsbasis zwischen Hersteller und Verbraucher wandert auf digitale KanĂ€le ab – vor allem im Bereich Social Media.

Medizinische Versorgung verlagert sich zunehmend aus KrankenhÀusern, Arztpraxen und Kliniken in das heimische Umfeld.

Typische Positionen im Bereich Gesundheit & Medizin:

  • Arzt
  • Krankenhaus Management
  • Facharzt
  • Manager
  • Abteilungsleiter
  • Bereichsleiter
  • Pflegemanagement

Personalvermittlung fĂŒr Gesundheitswesen & Medizin 🚀 Das sollten Sie wissen. Was bedeutet Headhunting in der Medizin-Branche?

Personalberatung Gesundheitswesen & Medizin[Guide inkl. Checkliste]Bemerkung & Vergleich

Wo finden Sie eine Personalberatung fĂŒr den Bereich Gesundheitswesen & Medizin?
Als spezialisierte und erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen unterstĂŒtzen wir Sie in allen Bereichen des Personalmanagements und Recruiting. Finden Sie hoch qualifizierte Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte fĂŒr Ihr Krankenhaus, Institut, Arztpraxis oder medizinisches Versorgungszentrum. Wir helfen Ihnen, durch die Besetzung von SchlĂŒsselpositionen in Ihrem Unternehmen wettbewerbsfĂ€hig zu bleiben und Ihre Belegschaft fĂŒr die Zukunft breit aufzustellen. Über 5,2 Millionen Arbeitnehmer sind aktuell in Deutschland im Gesundheitswesen beschĂ€ftigt – Tendenz steigend. Das Recruiting von Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften in nahezu allen Ă€rztlichen und nicht-Ă€rztlichen TĂ€tigkeitsbereichen wird ohne qualifizierte Personalvermittlung zur Herausforderung, wenn nicht sogar zum Betriebsrisiko.
Eine Ärztevermittlung hilft Ihnen bei der PersonalsucheWir sind Spezialisten fĂŒr die Personalberatung Medizintechnik und den Bereichen der medizintechnischen Industrie. Die Ärztevermittlung kann diese LĂŒcken schließen, denn ihr Ziel ist es, Stellenangebote fĂŒr Ärzte zu besetzen. Die Ärztevermittlung ist eine praktische Lösung, um Ärztestellen schnell und qualifiziert zu besetzen – sei es mit Fach- oder FĂŒhrungskrĂ€ften an allen medizinischen Einrichtungen.
Die bereits seit dem klassischen Altertum bestehende Wissenschaft der Medizin ist die Lehre von der Vorbeugung, der Erkennung und der Behandlung von Krankheiten. Sie wird von Ärzten der verschiedenen medizinischen Fachrichtungen sowie von den Angehörigen der zahlreichen weiteren medizinischen Heilberufe ausgeĂŒbt. Nutzen Sie unseren Service aus Personalberatung, -vermittlung und Headhunting im medizinischen Bereich! Mit fast 20 Jahren Erfahrung als engagierter Headhunter, Berater und Vermittler bringen wir Sie ans Ziel

 

Was bedeutet Personalvermittlung fĂŒr die Medizin Branche?Im Bereich Gesundheitswesen rekrutiert die HSC Personalmanagement  Ärzte und Experten fĂŒr Kliniken und große Praxen sowie FĂŒhrungs- und FachkrĂ€fte fĂŒr national und international erfolgreiche Gesundheits-Unternehmen. Unsere Headhunter sind weltweit exzellent vernetzt und besitzen jahrelange Erfahrung im Bereich der Direktansprache im Gesundheitswesen.Die Personalvermittlung fĂŒr Ärzte ist vielseitig: Es können Stellenangebote fĂŒr Ärzte aus unterschiedlichsten Fachrichtungen, mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Berufserfahrung besetzt und damit der ambulante Betrieb gewĂ€hrleistet werden.
Gibt es einen Executive Search fĂŒr die Medizin-Branche?Wir sind Experten fĂŒr die Suche nach Headhunting Medizin. Heute sind wir vertraute Berater der am meisten respektierten und fĂŒhrenden Executive Search Als Beratungsunternehmen fĂŒr Headhunting und Executive Search arbeiten wir auf einer exklusiven, kundenorientierten Basis. Unsere Personalberater bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen mit unseren Mandanten auf und bearbeiten immer nur eine begrenzte Anzahl von AuftrĂ€gen gleichzeitig. Bei uns geht QualitĂ€t vor QuantitĂ€t.

Warum uns Unternehmen als Personalberatung beauftragen?

Warum uns Unternehmen aus der Gesundheitswesen Medizin Branche als Personalberatung beauftragen?
Warum uns Unternehmen aus der Gesundheitswesen Medizin Branche als Personalberatung beauftragen? 


✔ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfÀhrt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔ Den Wettbewerb schwĂ€chen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer FĂŒhrungskraft vom Wettbewerb

✔ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Vorstand oder Spezialist.

✔ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewĂŒnschten Erfolg erzielt.

✔ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Was Sie von uns als Headhunter fĂŒr Gesundheitswesen Medizin erwarten können

Was Sie von uns als Headhunter fĂŒr Gesundheitswesen Medizin erwarten können
Was Sie von uns als Headhunter fĂŒr Gesundheitswesen Medizin erwarten können 


Das Gesundheitswesen beschrÀnkt sich lÀngst nicht nur auf den Beruf des Arztes oder des Krankenpflegers. Um das Wohlergehen der gesamten Bevölkerung zu gewÀhrleisten, bedarf es einer Vielzahl an Mitwirkenden.

Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite.

Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann mĂŒssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Mit unserem Direct Search finden wir fĂŒr Sie genau die passenden Mitarbeiter und FĂŒhrungskrĂ€fte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise fĂŒr die Personalsuche in der Gesundheitswesen Medizin Branche

Die beste Methode fĂŒr die Suche nach FĂŒhrungskrĂ€ften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach FĂŒhrungskrĂ€ften der ersten und zweiten FĂŒhrungsebene bezeichnet. Gibt es eine wichtigere Aufgabe in einem Unternehmen als die Personalbeschaffung?

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise fĂŒr die Personalsuche in der Gesundheitswesen Medizin Branche
Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise fĂŒr die Personalsuche in der Gesundheitswesen Medizin Branche 


Wohl kaum. Und genau deshalb sollten Sie uns damit beauftragen. Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter fĂŒr Sie finden. Denn wir setzen die Methode der Direktansprache auch bei mittleren Gehaltsstufen ein. Zu den Arbeitgebern im Bereich Gesundheit zĂ€hlt auch die Pharmaindustrie. Diese beschĂ€ftigt sich mit der Entwicklung und dem Vertrieb neuer Medikamente. Gefragt sind hierbei vor allem Pharmazeutisch-technische Assistenten sowie Chemiker und Pharmakologen, deren Arbeitsbereich sich ĂŒblicherweise auf Laboratorien beschrĂ€nkt.

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search fĂŒr den Medizin-Bereich aus?

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search fĂŒr den Medizin-Bereich aus?
Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search fĂŒr den Medizin-Bereich aus? 


Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte Sie suchen. Wirklich gutes Personal suchet selten einen Job. Sie haben meist einen. Warum sollten die Ihre Stellenangebote lesen? Und sich dann auch noch bewerben? Wir sprechen fĂŒr Sie gezielt genau die Mitarbeiter an, die Sie sich fĂŒr Ihre Vakanz wĂŒnschen

Expertise Gesundheitswesen: Der Personalberater fĂŒr die Personalvermittlung

Expertise Gesundheitswesen: Der Personalberater fĂŒr die Personalvermittlung
Expertise Gesundheitswesen: Der Personalberater fĂŒr die Personalvermittlung 


Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Gesundheitswesen Medizin Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg ĂŒber das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgĂŒltig als Sackgasse entpuppt.

Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein.

Wir identifizieren geeignete Kandidaten und unterstĂŒtzen Ihr Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten und optimalen FachkrĂ€ften fĂŒr Ihren Bedarf. Wir suchen Mitarbeiter aus den Bereichen Medizin, Gesundheit und verwandten Naturwissenschaften, sowie Redakteure, IT- und Online-Spezialisten, aber auch Quereinsteiger, die mit Leidenschaft fĂŒr ihren Beruf stehen und Lust haben, moderne Medien zur Aus- und Weiterbildung von Medizinern und Naturwissenschaftlern zu konzipieren und umzusetzen.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung fĂŒr die Personalvermittlung in der Gesundheitsbranche

Vertrauenssache der Unternehmensberatung fĂŒr die Personalvermittlung in der Gesundheitsbranche
Vertrauenssache der Unternehmensberatung fĂŒr die Personalvermittlung in der Gesundheitsbranche 


 

SeriositĂ€t und Diskretion sowohl fĂŒr den Mandanten wie fĂŒr den Kandidaten sind selbstverstĂ€ndlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswĂŒrdiger und langfristiger Ansprechpartner fĂŒr beide Seiten – Mandant wie Kandidat.

Cultural Match der Kandidaten

Expertise Gesundheitswesen: Der Personalberater fĂŒr die Personalvermittlung
Expertise Gesundheitswesen: Der Personalberater fĂŒr die Personalvermittlung 


Wissenschaftliche Studien ergaben, dass Mitarbeiter, die sich in ihrem Unternehmen wohl fĂŒhlen, nicht nur leistungsfĂ€higer sind, sondern dem Unternehmen auch langfristig erhalten bleiben. Eine hohe Übereinstimmung mit dem Arbeitgeber wirkt sich positiv auf das SelbstwertgefĂŒhl des Arbeitnehmer aus, steigert die Zufriedenheit im Job und die Motivation sich selbst verbessern zu wollen. Gemeinsame Ziele und Wertvorstellungen lassen eine ArbeitsatmosphĂ€re entstehen, die motiviert, IndividualitĂ€t fördert und das Teamdenken stĂ€rkt. Den hohen Anspruch, an die QualitĂ€t der Unternehmen und deren Produkte und Angebote, verlangt ein Unternehmen auch an das Miteinander.

Wir prĂŒfen ob der zukĂŒnftige Mitarbeiter auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passt. Nur wenn die Kultur als Faktor fĂŒr die Zufriedenheit des Mitarbeiters passt kann das zukĂŒnftige ArbeitsverhĂ€ltnis erfolgreich sein.

Medizintechnik Headhunter
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