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Head of Development (Entwicklungsleiter) 🚀 Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt – Das sollten Sie wissen

Head of Development (Entwicklungsleiter)- Bedeutung & Key Facts

Der Head of Development ( IT-Entwicklungsleiter) leitet die Tech & Development Abteilung und kann als Kombination des SCRUM-Masters bzw- DevOps Masters und dem Full Stack-Entwickler verstanden werden.

Was ist ein Head of Development (Entwicklungsleiter)?

Der IT-Entwicklungsleiter verantwortet das Management der Entwicklungsprojekte seines Unternehmens. In seine Arbeit bezieht er auch organisatorische und vertriebliche Überlegungen ein. Zu seinen Aufgaben zĂ€hlt zudem die stetige Verbesserung des Entwicklungsprozesses. Daher ist er auch mit der Auswahl von Entwicklungswerkzeugen betraut.

Head of Development Bedeutung
Head of Development Bedeutung

Head of Development (Entwicklungsleiter) Gehalt

Entwicklungsleiter erhalten 3.600 bis 4.700 Euro als Einstiegsgehalt. In AnhĂ€ngigkeit von der Region, der Branche und der FirmengrĂ¶ĂŸe sind schnell GehĂ€lter von deutlich mehr als 6.200 Euro im Monat erzielbar. Die hohen BezĂŒge erklĂ€ren sich im Gehaltsvergleich dadurch, dass es sich um eine leitende Funktion handelt. Die Bewerber bringen in der Regel einen Master- oder einen Diplom-Abschluss mit.

Das sind Ihre Verantwortungsbereiche

  • Disziplinarisches FĂŒhren des Teams Development Quality (DQ) im Headquarter sowie fachliches FĂŒhren von Development Quality weltweit
  • Definieren der Verifikations- und Validationsstrategie fĂŒr Produkte und Fertigungsprozesse
  • Verfolgen und Verifikation der Anforderungen des Marktes (Industrie, Kunden) sowie von Balluff intern
  • Sicherstellen der notwendigen Fachkompetenzen im DQ-Team sowie in der Anwendung von QualitĂ€tsmanagement Werkzeugen und Methoden
  • Definieren und Verwalten von Balluff internen Spezifikationen fĂŒr Entwicklungsbegleitende- und FreigabeprĂŒfungen
  • Koordinieren und DurchfĂŒhren von PrĂŒfungen im Bereich sowie in Zusammenarbeit mit unserem Test Campus
  • Koordinieren der qualitĂ€tsrelevanten Aufgaben wĂ€hrend der Produktentwicklung (bspw. APQP Elemente)
  • UnterstĂŒtzen des Quality Management Systems und bei internen Audits

Welche Qualifikationen sind gefragt?

  • Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)/Informatik oder vergleichbare Qualifikation, entsprechend gutes Fachwissen im Bereich IT
  • EinschlĂ€gige Berufserfahrung in gleicher oder Ă€hnlicher Position mit ggf. FĂŒhrungserfahrung
  • MehrjĂ€hrige Praxiserfahrung als Software Developer.
  • ZuverlĂ€ssige, selbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise, dazu Organisationstalent, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Cloud Computing und containerbasierten Architekturen, Kubernetes / AWS
  • Gute Programmierkenntnisse in Java optional PHP
  • Grundlegende Skills in Basistechnologien wie HTML 5, CSS 3, JavaScript, SpringBoot, Java, C#/.net setzen wir voraus.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation

Head of Development Aufgaben

Die TĂ€tigkeit ist zweigeteilt. Zum einen ist er als Entwickler neben Frontend-Entwickler, Backend-Entwickler, Full Stack-Entwickler und Embedded Systems Engineer aktiv an der Entwicklung von Lösungen beteiligt. Er verantwortet die Produkt- und Auftragsentwicklung. DarĂŒber hinaus sorgt der Head of Development als FĂŒhrungskraft fĂŒr den reibungslosen Ablauf des Entwicklungsprozesses und die sinnvolle Zusammensetzung des Entwicklerteams.

Head of Development Jobs finden

Hier ein typisches Angebot fĂŒr einen Job als Head of Development:

  • Eigenverantwortliche Gestaltung der IT-Abteilungen
  • Arbeiten im interdisziplinĂ€ren IT-Board
  • Direkte Zusammenarbeit mit der KonzernfĂŒhrung und Leitung des IT-Boards
  • Spannende Projekte
  • Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives VergĂŒtungssystem, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Solider Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche

Management Jobs sind vielfĂ€ltig, abwechslungsreich – und fordernd. Erfolgreiche Bewerber beweisen einen Blick fĂŒr das große Ganze und bringen Innovationskraft mit. Im Strategischen Management gilt es, den Markt und die Konkurrenz im Auge zu behalten, auf Änderungen angemessen zu reagieren sowie permanent Optimierungen und Anpassungen vorzunehmen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt UnternehmensfĂŒhrung sorgt fĂŒr die notwendigen theoretischen Grundlagen.

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