Die Suche nach einem neuen Job war noch nie so einfach wie heute, dank der Vielzahl an Online-Angeboten. Jobbörsen haben sich darauf spezialisiert, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, zu verwalten und einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Printmedien nimmt kontinuierlich ab, während das Angebot an Online-Jobbörsen stetig wächst. Diese Fülle an Optionen kann mitunter jedoch unübersichtlich sein. Aus diesem Grund haben wir für Sie eine Auswahl der 10 besten Jobbörsen in Deutschland zusammengestellt.
Die besten Jobbörsen finden
Jobbörsen fungieren als Datenbanken, in die Unternehmen ihre offenen Stellen eintragen können. Viele bieten Stellensuchenden die Möglichkeit, ein Profil anzulegen, um von Recruiter im Rahmen des Active Sourcing gefunden zu werden. Die Online-Arbeitsmärkte bieten Unternehmen eine große Reichweite und die meisten lassen sich nahtlos in Recruiting-Software integrieren. Dadurch können Sie über Ihr Bewerbermanagement-System automatisch Anzeigen auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen und die Leistung messen, um herauszufinden, welche am besten funktionieren. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über Jobs, Stellenanzeigen und die beste Jobsuche.
job exchange (Jobbörse) – Bedeutung & Key Facts
Eine Jobbörse ( im engl. job exchange ) ermöglicht Unternehmen die online-basierte Personalsuche über die eigene Firmen Karriereseite hinaus. Sie erleichtert den Bewerbern ( auch Kandidaten genannt ) die Jobsuche, denn dort finden sie online an einer zentralen Stelle viele Stellenangebote von verschiedenen Firmen.
Was ist eine Jobbörse?
In einer Jobbörse (auch Stellenbörse oder Stellenmarkt) werden Stellenausschreibungen verschiedener Unternehmen veröffentlicht. Jobbörsen sind sowohl als eigene Rubrik in Printmedien, als auch im Internet als Online-Jobbörsen und auf Firmenkontaktmessen zu finden. Sie sind ein zentraler Bestandteil des Recruitings.
Der Begriff Jobbörse bezeichnet einen Stellenmarkt, auf dem der Betreiber Stellenangebote von Arbeitgebern entgegennimmt.
Diese werden im Internet veröffentlicht, um eine Stellenvermittlung zu initiieren. Früher wurden die Stellenanzeigen überwiegend in Printmedien veröffentlicht. Heutzutage sind grundsätzlich Online-Stellenbörsen unter dem Begriff Jobbörse zu verstehen.
Liste der 10 wichtigsten Jobbörsen in Deutschland
- Indeed
- Monster
- Stepstone
- stellenpiraten
- Jobware
- Kimeta
- Jobbörse der Arbeitsagentur
- google for jobs
1. Jobbörse Indeed
Indeed ist mit monatlich 250 Mio. Millionen Unique Visitors die weltweit führende Jobseite1. Bei Indeed stehen Jobsuchende an erster Stelle: Sie können kostenlos nach Stellenanzeigen suchen, ihre Lebensläufe erstellen und Informationen zu Unternehmen erhalten. Wir helfen jeden Tag Millionen von Menschen dabei, Jobs zu finden. Wir weisen darauf hin, dass Indeed und seine Konzerngesellschaften direkt oder indirekt Eigentum einer börsennotierten japanischen Muttergesellschaft, Recruit Holdings Co., Ltd, sind.
Wie funktioniert Indeed?
Indeed war ursprünglich eine Jobsuchmaschine, die nach dem Cost-per-Click-Modell funktioniert. Die Plattform generiert Einnahmen durch den Verkauf von Produkten im Bereich Stellenanzeigen, Employer Branding und Lebenslaufsuchen an Arbeitgeber und Unternehmen, die Personal einstellen wollen. Die Website funktioniert außerdem als eine Art Crawler: Das bedeutet, Stellenangebote von Tausenden von Websites, darunter Jobbörsen, Personaldienstleistungsunternehmen, Verbänden oder Karriereseiten von Unternehmen werden durchsucht und auf Indeed gebracht. Diese Funktion ist für Unternehmen sowie Bewerber:innen kostenlos. Für Unternehmen ist das allerdings nur auf den ersten Blick der Fall. Die kostenlose Einbindung der Anzeigen wird zur Kontaktanbahnung eingesetzt.
2. Jobbörse Monster
Monster wurde 1994 in den USA gegründet und ist seit 2000 auch in Deutschland aktiv (über die Monster Worldwide Deutschland GmbH). Die Jobbörse führt Fach-und Führungskräfte, Absolventen und Berufseinsteiger aller Branchen mit passenden Arbeitgebern zusammen. Jobsuchende können kostenfrei Suchagenten anlegen, ihren Lebenslauf einstellen, nach passenden Stellenangeboten suchen und sich bewerben.
Wie funktioniert Monster?
Wer bei Monster.de auf Stellensuche geht, hat eine sehr gute Jobbörse gewählt. Warum? Hier werden nicht nur Fach- und Führungskräfte mit Hochschulabschluss fündig, sondern auch Zahnarzthelferinnen und Maler. Stellenangebote lassen sich bequem auf eine Merkliste setzen. Dazu gibt es viele Extras, z. B. Tipps von Experten im Chat. Wer will, kann sein Profil online stellen. Allerdings hat die Jobbörse auch ein paar Haken.
3. Jobbörse Stepstone
StepStone.de ist eine der führenden Online-Jobplattformen Deutschlands. Weltweit arbeiten bei StepStone rund 3.500 Menschen aus rund 20 Ländern, die ein gemeinsames Ziel vereint: Wir möchten, dass jeder Mensch den richtigen Job und jeder Arbeitgeber die passenden Mitarbeiter*innen findet.
Was macht Stepstone aus?
StepStone wurde bereits 1996 gegründet und ist die größte der hier vorgestellten Online-Jobbörsen für Generalisten. Sie bietet monatlich mehr als 600.000 Jobs von über 60.000 Unternehmen auf der ganzen Welt. Alleine in Deutschland verfügt die Jobbörse über rund 18 Millionen Besucher pro Monat. Durch die Größe und Internationalität von StepStone bietet sich Arbeitssuchenden eine beachtliche Auswahl an Stellen im Ausland. Zur vollständigen Nutzung aller Features ist eine (kostenlose) Registrierung notwendig.
4. Jobbörse XING
XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Über 20 Millionen Berufstätige sind auf XING registriert. Hier vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, sie suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. Unsere Mitglieder tauschen sich online direkt oder in über 80.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING Events. Wir bieten unseren Mitgliedern die soziale Infrastruktur sowie weiterführende Applikationen, um Networking professionell zu betreiben. XING ist ein offenes Netzwerk, in dem sich das größte geschäftliche Potenzial für die Mitglieder entfalten kann.
Was macht Xing aus?
Das Karrierenetzwerk Xing ist das deutsche Pendant zum amerikanischen LinkedIn. Der Stellenmarkt der sozialen Plattform ist somit nicht das Hauptaugenmerk, sondern lediglich ein Extra. Dementsprechend sind die Anzahl der Stellenanzeigen mit circa 400.000 Jobs und die Reichweite der Domain (etwas über 2 Millionen Besucher monatlich) deutlich geringer als bei StepStone. Ohne Registrierung sind lediglich die Standard-Filter Ort und Berufsfeld anwendbar. Mit (kostenloser) Registrierung kann man jedoch sehr vielschichtig filtern.
5. Jobbörse STELLENPIRATEN.de
Seit der Gründung ist die Jobbörse von STELLENPIRATEN.de auf Fach- und Führungskräfte ausgerichtet. Sie besticht durch die Einfachheit ihres Aufbaues und der vielen Stellenanzeigen die dort zu finden sind. Für die Unternehmen gibt es eine einfache Möglichkeit sich dort zu listen und die Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Jobsuchende haben eine gute Übersicht über die offenen Stellen und können direkten mit den zukünftigen Arbeitgebern in Kontakt treten. Einen umfangreiche Sammlung von Artikeln zum Thema Jobsuche hilft den Bewerbern auch über die Stellenanzeigen hinaus wichtige Infos zu bekommen. Fragen zum Thema Lebenslauf, Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden hier erläutert.
Was macht ein Recruiter?
Dabei ist es als Recruiter nicht nur wichtig Jobbörsen zu nutzen, sondern auch zu verstehen, worum es bei dem Begriff der Jobbörse geht. Unter den Betreibern von ihnen gibt es Generalisten und Spezialisten. Zu den Generalisten zählen allgemeine Jobbörsen, die sämtliche Berufskategorien und Branchen in verschiedenen Regionen eines Landes abdecken. Grundsätzlich kann hier jedes Unternehmen Stellen ausschreiben.
Was macht die Jobbörse der Agentur für Arbeit?
Die Jobbörse der Arbeitsagentur ist das größte Online-Jobportal in Deutschland. Wer Mitarbeiter sucht, kann selbst in Bewerberprofilen stöbern oder sein Angebot selbst oder mithilfe eines Mitarbeiters des Arbeitgeber-Service einstellen. Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist das größte Stellenportal Deutschlands. Es wendet sich sowohl an Arbeitgeber als auch an Arbeitnehmer. Mit seiner Hilfe suchen Unternehmen nach geeigneten Mitarbeitern – und Schulabgänger, Un- und Angelernte sowie Fach- und Führungskräfte nach passenden Ausbildungs- und Arbeitsplätzen. Mehr als 2,2 Millionen Profile von potenziellen Kandidaten sind derzeit online – und etwa 800.000 Arbeitssuchende klicken sich täglich durch die Angebote auf jobboerse.arbeitsagentur.de.
Wo finde ich den Jobbörse Agentur für Arbeit Login?
Der Login zur Jobbörse Agentur für Arbeit finden Sie unter Jobsuche der BA – Startseite (arbeitsagentur.de). Hier finden Sie eine Suchmaske in der Sie angeben müßen ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind. Was suchen Sie und Wo suchen Sie sind die ersten Fragen die gestellt werden.
Was macht die Jobbörse Meine Stadt?
Die Online-Jobbörse von meinestadt.de ist einmalig auf dem deutschen Markt: Sie bietet für Deutschland und jede weitere der rund 11.000 Städte und Gemeinden in Deutschland einen eigenen lokalen Stellenmarkt, in dem Nutzer offene Positionen in ihrem direkten räumlichen Umfeld finden können.
Was macht die Berufenet Jobbörse?
BERUFENET ist ein Informationsportal der Bundesagentur für Arbeit rund um das Thema Berufe in Deutschland. Sie finden ausführliche Informationen zu allen anerkannten Ausbildungsberufen und deren Fachrichtungen sowie zu schulischen Ausbildungen, Studienfächern sowie Weiterbildungen. Das Netzwerk der Berufe zeigt Ihnen aktuelle Anforderungen, Voraussetzungen, Chancen der Existenzgründung sowie zahlreiche berufliche Alternativen.
Jobs
Während der Begriff „Job“ der Verrichtung von Arbeit zur Selbsterhaltung oder Lebensunterhaltssicherung zugeordnet werden kann und keine Möglichkeit zur Identifikation mit der Tätigkeit bietet, spricht man von Beruf, um die soziale oder personale Funktion der Arbeit zu beschreiben. Während beim Beruf der Arbeitsinhalt und die Qualifikation von wesentlicher Bedeutung sind, steht beim Job die Einkommenserzielung im Vordergrund.
Was sind Teilzeit Jobs?
Ein Irrtum ist, dass Teilzeit immer die Hälfte der normalen Arbeitszeit ist. Zwar arbeiten viele Menschen 20 Stunden die Woche. Unter Teilzeit versteht § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ;aber jede Vereinbarung, die weniger Arbeitszeit vorsieht als eine Vollzeitstelle. Dazu zieht der Arbeitgeber die normale Stundenzahl eines Mitarbeiters in seinem Unternehmen zu Rate, der eine gleiche oder vergleichbare Arbeit macht. Arbeitet zum Beispiel die vorhandene Supportkraft 40 Stunden die Woche, sind 35 Stunden im Support bereits Teilzeit. Die persönliche Anzahl der Stunden steht im Arbeitsvertrag. Eine geringfügige Beschäftigung, auch Minijob oder 450-Euro-Job, ist nach § 2 TzBfG immer eine Teilzeitstelle.
Was sind Vollzeit Jobs?
Von einer Vollzeitarbeit ist per Definition die Rede, wenn ein Arbeitnehmer die volle Arbeitszeit lang tätig ist, die in seinem Betrieb üblich ist. Sind beispielsweise acht Stunden an fünf Tagen in der Woche die Regel (also insgesamt 40 Stunden wöchentlich), handelt es sich bei Beschäftigten mit dieser Arbeitszeit um Vollzeitangestellte. Je nach Branche und Tarif können zwischen 36 und 40 Stunden pro Woche als Arbeit in Vollzeit angesehen werden. Sind in einem Betrieb 35 Stunden gang und gäbe, kann jedoch auch diese Stundenzahl einen Vollzeitjob begründen.
Wo finden Sie Jobs in der Nähe?
Suchen. Ort: z.B. Stadt, Bundesland oder PLZ. Suchen. Bist du bereit für einen neuen, interessanten Job? Dann finden Sie Ihren Job auf der online Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de
Wo finde ich die besten Jobs?
Branchenspezifische Jobbörsen: Die passendsten Jobangebote finden Bewerber häufig bei Jobbörsen, die sich auf einzelne Branchen spezialisiert haben. So gibt es zum Beispiel mit www.STELLENPIRATEN.de ein Jobportal, das sich auf Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte konzentriert.
google for jobs
Google for Jobs ist eine Art Jobsuche innerhalb der Google-Suche. Dabei durchsucht der Algorithmus von Google das Internet (Jobbörsen, Karriereseiten, Unternehmensseiten) nach Stellenanzeigen und liefert diese direkt als sogenannte Enriched Search Results vor den normalen Suchergebnissen aus.
Stellenanzeigen
Stellenanzeigen sind bei der Jobsuche einer Person oftmals der erste Kontakt zu Ihrem Unternehmen. Einerseits ist es dabei wichtig, dass der erste Eindruck positiv ist und die Stellenanzeige überzeugt, sodass sich die Person bei Ihnen bewirbt. Andererseits ist es essentiell, dass Ihre Stellenanzeige überhaupt gefunden wird. Dafür ist die richtige Verschlagwortung Ihrer Anzeige bedeutend.
Jobsuche
Jobbörsen sind heute die wichtigste Anlaufstelle für freie Stellen und einen passenden Job. Menschen haben unterschiedliche Gründe, warum sie einen Job suchen. Die einen haben beschlossen, sich beruflich zu verändern – andere sind durch äußere Umstände gezwungen, sich etwas Neues zu suchen.
Wo sucht man nach Stellenangebote?
Offene Stellen finden Sie in großen Online-Jobbörsen, wie z.B. dem STELLENPIRATEN.de Stellenmarkt. Eine weitere Möglichkeit ist es auch, zuerst das persönliche Netzwerk zu fragen. Sie sollten sich auf jeden Fall überlegen was für einen Job Sie suchen und welche Fähigkeiten und Berufserfahrung Sie bereits mitbringen.
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