CDO Jobprofile Beruf Chief Digital Officer 01

CDO 🚀 (Chief Digital Officer) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt – Das sollten Sie wissen

Chief Digital Officer (CDO) – Bedeutung & Key Facts

Ein Chief Data Officer (CDO), ein leitender Angestellter, der fĂŒr die Verwaltung und Überwachung der Analyse der digitalen Daten eines Unternehmens verantwortlich ist.

Was ist ein CDO?

Der Chief Data Officer soll fĂŒr die Daten eines Unternehmens als Unternehmenswert verantwortlich sein, somit fĂŒr Daten von Quelle bis Ziel innerhalb der unternehmerischen Wertschöpfung. “CDO” steht fĂŒr “Chief Digital Officer”. Es handelt sich um eine in Deutschland noch selten anzutreffende Bezeichnung fĂŒr eine Position in der FĂŒhrungsebene, die sich in erster Linie um die Digitalisierung eines Unternehmens kĂŒmmert. Aufgaben eines Chief Digital Officers Der Chief Digital Officer findet sich auf der Vorstandsebene.

CDO Bedeutung
CTDO Bedeutung

Was muss ein Chief Digital Officer können?

Chief Digital Officer (CDO) sollten ĂŒber sehr gute konzeptionelle und analytische FĂ€higkeiten, Teamgeist sowie FĂŒhrungskompetenzen verfĂŒgen. Das Anforderungsprofil wird ergĂ€nzt durch ein professionelles Zeitmanagement, Stressresistenz und FlexibilitĂ€t. Sie sollten ĂŒber sehr gute konzeptionelle und analytische FĂ€higkeiten, Teamgeist sowie FĂŒhrungskompetenzen verfĂŒgen. Das Anforderungsprofil wird ergĂ€nzt durch ein professionelles Zeitmanagement, Stressresistenz und FlexibilitĂ€t.

CDO Gehalt

Je nach UnternehmensgrĂ¶ĂŸe, -standort, Branche und Erfahrungslevel des CDO kann das Jahresgehalt eines CDO zwischen 75.000,- Euro (bei kleineren Unternehmen), ca. 150.000.- Euro (bei MittelstĂ€ndlern) und bis zu ĂŒber einer Million Euro (bei Konzernen) betragen. Die JahreszielgehĂ€lter hĂ€ngen aber auch stark vom Verhandlungsgeschick der Kandidaten ab. Die Digitalisierung ist einer der zur Zeit wichtigsten Themen. Daher gibt es hier starke Argumente beim CDO Gehalt.

Wie wird man Chief Digital Officer?

Ob Konzern, MittelstĂ€ndler oder Kleinbetrieb: Nahezu alle beschĂ€ftigen sich mit der Digitalisierung ihrer GeschĂ€ftsmodelle und Unternehmensprozesse. Dieser Transformationsprozess stellt insbesondere die Managementebene vor Herausforderungen. Denn oftmals fehlen in Unternehmen passende FĂŒhrungskrĂ€fte mit einer ausgeprĂ€gten digitalen Kompetenz und einem Mindset, das offen fĂŒr die Antizipation innovativer Technologien ist. Es braucht den vielbeschworenen Blick ĂŒber den digitalen Tellerrand hinaus. FĂŒhrungskrĂ€fte mĂŒssen sich mit einer Umgestaltung der MĂ€rkte befassen, Ökosystem-Partnerschaften mit anderen Unternehmen in Betracht ziehen und den neuen digitalen AnsprĂŒchen von GeschĂ€ftspartnern und Kunden mit entsprechenden Lösungen gerecht werden. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, kann ein CDO die Lösung sein.

CDO Job

Die Jobs finden sich bei einer Personalberatung oder auf einer darauf spezialisierten Jobbörse. Die Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de bietet Jobs sowohl fĂŒr die Berufsgruppe oder auch angebotenen Stellenangebote um direkt Kontakt aufzunehmen. Suchen Sie noch Heute nach Ihrem passenden Job in fĂŒr Sie speziell ausgewĂ€hlten Stellenangeboten.

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Liste der C-Level Positionen ( Chief Officers )

Die folgende Liste gibt eine Übersicht ĂŒber die möglichen CO-Titel. Dabei sind traditionell am hĂ€ufigsten der Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO) und der Chief Operations Officer (COO) anzutreffen. Allerdings ist zu beachten, dass die Auswahl eines Chief Officer in einem bestimmten Unternehmen immer von dessen Branche und/oder Spezialisierung abhĂ€ngt. Das heißt, ein Technologieunternehmen wird eher einen Chief Technical Officer beschĂ€ftigen als ein Medienunternehmen, das dafĂŒr wahrscheinlich einen Chief Creative Officer einstellt. Außerdem mĂŒssen auch nicht alle COs auf der Vorstandsebene angetroffen werden.

  • CAO (Chief Accounting Officer)
  • CAO (Chief Administrative Officer)
  • CAO (Chief Analytics Officer)
  • CBO (Chief Branding Officer)
  • CBDO (Chief Business Development Officer)
  • CCO (Chief Channel Officer)
  • CCO (Chief Commercial Officer)
  • CCO (Chief Communications Officer)
  • CCO (Chief Compliance Officer)
  • CCO (Chief Content Officer)
  • CCO (Chief Creative Officer)
  • CCO (Chief Credit Officer)
  • CCO (Chief Culture Officer)
  • CCO (Chief Customer Officer)
  • CDO (Chief Development Officer)
  • CDO (Chief Digital Officer)
  • CDO (Chief Data Officer)
  • CEO (Chief Executive Officer)
  • CFO (Chief Financial Officer)
  • CHO (Chief Human Resources Officer)
  • CHO (Chief Happiness Officer)
  • CIO (Chief Information Officer)
  • CISO (Chief Information Security Officer)
  • CIO (Chief Innovation Officer)
  • CIO (Chief Investment Officer)
  • CKO (Chief Knowledge Officer)
  • CLO (Chief Learning Officer)
  • CLO (Chief Legal Officer)
  • CLO (Chief Listening Officer)
  • CLO (Chief Logistic Officer)
  • CMO (Chief Marketing Officer)
  • CMO (Chief Medical Officer)
  • CMO (Chief Merchandising Officer)
  • CMAO (Chief Merging and Acquisitions Officer)
  • CNO (Chief Networking Officer)
  • COO (Chief Operating Officer)
  • CPO (Chief Partner Officer)
  • CPO (Chief Performance Officer)
  • CPO (Chief Privacy Officer)
  • CPO (Chief Procurement Officer)
  • CPO (Chief Process Officer)
  • CPO (Chief Product Officer)
  • CQO (Chief Quality Officer)
  • CRO (Chief Research Officer)
  • CRO (Chief Restructuring Officer)
  • CRO (Chief Revenue Officer)
  • CRO (Chief Risk Officer)
  • CSO (Chief Sales Officer)
  • CSO (Chief Science Officer)
  • CSO (Chief Security Officer)
  • CSO (Chief Solutions Officer)
  • CSO (Chief Strategy Officer)
  • CSO (Chief Sustainability Officer)
  • CTO (Chief Technical Officer)
  • CVO(Chief Value Officer)
  • CVO (Chief Visionary Officer)
  • CVO (Chief Web Officer)
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