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C-Level Jobs & Executive Search – Alles, was Sie wissen sollten - Berufsbild

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Chief Innovation Officer 🚀 (CINO) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt – Das sollten Sie wissen

CINO Chief Innovation Officer Beruf 01

CINO (Chief Innovation Officer) – Bedeutung & Key Facts

Ein Chief Innovation Officer (CINO) oder Chief Technology Innovation Officer (CTIO) ist eine Person in einem Unternehmen, die in erster Linie fĂŒr das Management des Innovations- und VerĂ€nderungsmanagementprozesses in einer Organisation verantwortlich ist.

Was ist ein CINO (Chief Innovation Officer)?

Innovation ist fĂŒr viele Unternehmen ein zentrales Strategieziel. Ohne eine klare FĂŒhrungspersönlichkeit, die sicherstellt, dass Innovation im gesamten Unternehmen unterstĂŒtzt wird, kann Innovation im realen GeschĂ€ftsumfeld ins Stocken geraten. Mehr als die HĂ€lfte (54%) der FĂŒhrungskrĂ€fte in einer Umfrage gaben an, dass sie Schwierigkeiten haben, die Innovationsstrategie mit der allgemeinen GeschĂ€ftsstrategie in Einklang zu bringen, so der Bericht.

Um Innovationen von der GrĂŒndung bis zur Umsetzung zu begleiten, erweitern erfahrene Unternehmen ihre C-Level-FĂŒhrung um die Rolle des «Chief Innovation Officer» oder CIO. Diese einflussreiche FĂŒhrungskraft kann Innovationen auf allen Ebenen des Unternehmens fördern und eine Innovationskultur schaffen, indem sie dafĂŒr sorgt, dass die Zeit, die Ressourcen und der Fokus des Unternehmens Innovationen an vorderster Stelle stehen.

Chief Innovation Officer (CINO) Bedeutung
Chief Innovation Officer (CINO) Bedeutung

CINO (Chief Innovation Officer) Gehalt

Der Gehalt-Bundesdurchschnitt fĂŒr als Chief Innovation Officer in Deutschland BeschĂ€ftigte betrĂ€gt €125.000,–. Da dies eine Position mit viel Erfahrung ist werden hier auch gute GehĂ€lter gezahlt. In der Regel ist die Position eine ErgĂ€nzung zur CIO-Position.

Welche Qualfikationen braucht er?

Die Qualifikation zum CINO wird oft durch eine Weiterbildung der CIO-Rolle erlangt. Die anwendungsorientierte Bildung Chief Innovation Manager bildet Sie umfassend im Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Innovation aus und bietet eine gute Mischung von Expert aus der Wissenschaft und der Praxis. Der modulare Zertifikatskurs befĂ€higt die Teilnehmenden, Innovationsprojekte erfolgreich zu managen, Entwicklungskosten zu senken, Technologiepotenziale möglichst vollstĂ€ndig auszunutzen und die “Time to Market” zu reduzieren. Den Teilnehmenden werden die grundlegenden Prozesse und Strukturen des Technologie- und Innovationsmanagements dargelegt. Insbesondere die Themen Technologiestrategie, Tech­nologiefrĂŒherkennung, -bewertung und -planung werden in Theorie sowie in der Praxis durch entsprechende Methoden und Tools vertieft behandelt. Darauf aufbauend werden Werkzeuge vermittelt, mit denen die Teilnehmenden in der Lage sind, GeschĂ€ftsmodellinnovationen systematisch auf Basis der erkannten Technologien zu entwickeln.

CINO Chief Innovation Officer Aufgaben

In der tĂ€glichen Arbeit ist ein CINO unter anderem verantwortlich fĂŒr die Bereiche: Security Operations, Cyber-Risiken und -Intelligence, Schutz vor Datenverlust und Betrug, Sicherheits-Architektur, IdentitĂ€ts- und Zugangsmanagement (IAM), Programm-Management, Forensik und Governance. Im Rahmen eines Information Security Management Systems (ISMS) auditiert ein CINO zudem die Sicherheit der IT und berichtet ĂŒber die Ergebnisse an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung. IT-Security betrifft das gesamte Unternehmen auf allen Ebenen, so dass ein CINO einen ganzheitlichen Sicherheitsansatz verfolgen muss. Sowohl Technik und Organisation als auch Kultur und Lieferkette sind wichtige Faktoren, die es im Blick zu behalten gilt. Auch das Reputationsmanagement und Kommunikationsmaßnahmen im Krisenfall liegen im Verantwortungsbereich des IT-Sicherheitschefs.

CINO ( Chief Innovation Officer) Jobs finden

CINO Jobs sind vielfĂ€ltig, abwechslungsreich – und fordernd. Erfolgreiche Bewerber beweisen einen Blick fĂŒr das große Ganze und bringen Innovationskraft mit. Im Strategischen Management gilt es, den Markt und die Konkurrenz im Auge zu behalten, auf Änderungen angemessen zu reagieren sowie permanent Optimierungen und Anpassungen vorzunehmen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Informatik sorgt fĂŒr die notwendigen theoretischen Grundlagen.

Die CINO Jobs finden sich bei einer Personalberatung oder auf einer darauf spezialisierten Jobbörse. Die Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de bietet Jobs sowohl fĂŒr die Berufsgruppe oder auch angebotenen Stellenangebote um direkt Kontakt aufzunehmen. Suchen Sie noch Heute nach Ihrem passenden Job in fĂŒr Sie speziell ausgewĂ€hlten Stellenangeboten.

Ihr Headhunter fĂŒr Manager Positionen

Die HSC Personalmanagement ist seit 1999 Ansprechpartner fĂŒr TOP-Positionen im Management. Unsere Headhunter sprechen die FĂŒhrungskrĂ€fte auf “Augenhöhe” an. Unser Netzwerk ist einzigartig. Gerne nehmen wir Ihre Anforderungen auf. Ob Sie ein Kandidat oder Unternehmen sind: Immer geben wir unser Bestes. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

Liste der C-Level Positionen ( Chief Officers )

Die folgende Liste gibt eine Übersicht ĂŒber die möglichen CO-Titel. Dabei sind traditionell am hĂ€ufigsten der Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO) und der Chief Operations Officer (COO) anzutreffen. Allerdings ist zu beachten, dass die Auswahl eines Chief Officer in einem bestimmten Unternehmen immer von dessen Branche und/oder Spezialisierung abhĂ€ngt. Das heißt, ein Technologieunternehmen wird eher einen Chief Technical Officer beschĂ€ftigen als ein Medienunternehmen, das dafĂŒr wahrscheinlich einen Chief Creative Officer einstellt. Außerdem mĂŒssen auch nicht alle COs auf der Vorstandsebene angetroffen werden.

Personalberatung Referenzen
Hier sind wir in den Unternehmen unterwegs 

  • CAO (Chief Accounting Officer)
  • CAO (Chief Administrative Officer)
  • CAO (Chief Analytics Officer)
  • CBO (Chief Branding Officer)
  • CBDO (Chief Business Development Officer)
  • CCO (Chief Channel Officer)
  • CCO (Chief Commercial Officer)
  • CCO (Chief Communications Officer)
  • CCO (Chief Compliance Officer)
  • CCO (Chief Content Officer)
  • CCO (Chief Creative Officer)
  • CCO (Chief Credit Officer)
  • CCO (Chief Culture Officer)
  • CCO (Chief Customer Officer)
  • CDO (Chief Development Officer)
  • CDO (Chief Digital Officer)
  • CDO (Chief Data Officer)
  • CEO (Chief Executive Officer)
  • CFO (Chief Financial Officer)
  • CHO (Chief Human Resources Officer)
  • CHO (Chief Happiness Officer)
  • CIO (Chief Information Officer)
  • CISO (Chief Information Security Officer)
  • CIO (Chief Innovation Officer)
  • CIO (Chief Investment Officer)
  • CKO (Chief Knowledge Officer)
  • CLO (Chief Learning Officer)
  • CLO (Chief Legal Officer)
  • CLO (Chief Listening Officer)
  • CLO (Chief Logistic Officer)
  • CMO (Chief Marketing Officer)
  • CMO (Chief Medical Officer)
  • CMO (Chief Merchandising Officer)
  • CMAO (Chief Merging and Acquisitions Officer)
  • CNO (Chief Networking Officer)
  • COO (Chief Operating Officer)
  • CPO (Chief Partner Officer)
  • CPO (Chief Performance Officer)
  • CPO (Chief Privacy Officer)
  • CPO (Chief Procurement Officer)
  • CPO (Chief Process Officer)
  • CPO (Chief Product Officer)
  • CQO (Chief Quality Officer)
  • CRO (Chief Research Officer)
  • CRO (Chief Restructuring Officer)
  • CRO (Chief Revenue Officer)
  • CRO (Chief Risk Officer)
  • CSO (Chief Sales Officer)
  • CSO (Chief Science Officer)
  • CSO (Chief Security Officer)
  • CSO (Chief Solutions Officer)
  • CSO (Chief Strategy Officer)
  • CSO (Chief Sustainability Officer)
  • CTO (Chief Technical Officer)
  • CVO(Chief Value Officer)
  • CVO (Chief Visionary Officer)
  • CVO (Chief Web Officer)
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