GeschĂ€ftsfĂŒhrer Beruf Teil 01

GF 🚀 (GeschĂ€ftsfĂŒhrer) Managing Director Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

GeschĂ€ftsfĂŒhrer (GF) – Managing Director – Bedeutung & Key Facts

Der GeschĂ€ftsfĂŒhrer ( engl. auch CEO oder Managing Director) eines Unternehmens ist der Manager aller AblĂ€ufe nach Innen und Außen. Er verantwortet alle AktivitĂ€ten des Unternehmens und ist fĂŒr die zentrale MitarbeiterfĂŒhrung verantwortlich.

Was ist ein GeschĂ€ftsfĂŒhrer (GF) – Managing Director?

Ein GeschĂ€ftsfĂŒhrer (AbkĂŒrzung auch GF) ist der gesetzliche Vertreter eines Unternehmens. Das bedeutet, dass er die Verantwortung fĂŒr die Firma ĂŒbernimmt und auch haftbar ist. Die Pflichten und Rechte eines GeschĂ€ftsfĂŒhrers sind abhĂ€ngig von der unternehmerischen Rechtsform. Der GF leitet ein Unternehmen und ĂŒbernimmt die GeschĂ€ftsfĂŒhrung. Er trĂ€gt die Verantwortung fĂŒr seine Firma und haftet als gesetzlicher Vertreter persönlich, wenn er Richtlinien missachtet. Im Handelsregister wird er entsprechend als FĂŒhrungskraft des Unternehmens vermerkt. Welchen genauen Rechten und Pflichten ein GF unterliegt, hĂ€ngt ganz davon ab, auf welcher vertraglichen Grundlage die Gesellschaft aufgebaut ist.

GeschĂ€ftsfĂŒhrer Berufsbild - Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
GeschĂ€ftsfĂŒhrer (GF) Berufsbild – Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Was bedeutet GeschĂ€ftsfĂŒhrer auf englisch?

Im englischen Sprachgebrauch bedeutet GeschĂ€ftsfĂŒhrer ( KĂŒrzel GF ) auch Managing Director.

GeschĂ€ftsfĂŒhrer Managing Director Gehalt

Am oberen Ende der Gehaltskette eines Unternehmens stehen die GeschĂ€ftsfĂŒhrer. Das Gehalt des GF legt die Gesellschafterversammlung fest – ist der GeschĂ€ftsfĂŒhrer alleiniger Gesellschafter, kann er seine VergĂŒtung also selbst bestimmen. Die BezĂŒge weichen im Einzelfall stark voneinander ab. Je nach Jahresumsatz schwanken Gehalt plus Extras der GmbH-GeschĂ€ftsfĂŒhrer im Durchschnitt zwischen 110.000 und 330.000 Euro.

Gehalt Studie fĂŒr GeschĂ€ftsfĂŒhrer Managing Director

Die drei Branchen mit den höchsten VergĂŒtungen fĂŒr GF sind laut einer Studie: die Pharmabranche, die Automobilindustrie und die chemische Industrie. GeschĂ€ftsfĂŒhrer von Pharmaunternehmen erhalten im Schnitt BezĂŒge in Höhe von rund 661.000 Euro, gefolgt von GeschĂ€ftsfĂŒhrern im Automotive-Sektor mit durchschnittlich 616.000 Euro und in der Chemieindustrie mit 573.000 Euro. Die wichtigste EinflussgrĂ¶ĂŸe auf die GeschĂ€ftsfĂŒhrervergĂŒtung ist die UnternehmensgrĂ¶ĂŸe, damit auch Mitarbeiterzahl und Umsatz.

GeschĂ€ftsfĂŒhrer Aufgaben

Ein GF ist in allererster Linie fĂŒr die strategische Gesamtkonzeption eines Unternehmens verantwortlich. Er sorgt sowohl fĂŒr ein qualitatives als auch quantitatives Unternehmenswachstum unter BerĂŒcksichtigung der definierten Ziele. Er fĂŒhrt das Unternehmen so, dass sich der Umsatz gesund entwickeln kann. Er ist der gesetzliche Vertreter eines Unternehmens. Das bedeutet, dass er die Verantwortung fĂŒr die Firma ĂŒbernimmt und auch haftbar ist. Die Pflichten und Rechte eines GF sind abhĂ€ngig von der unternehmerischen Rechtsform. So ist beispielsweise in einem Einzelunternehmen in der Regel der Inhaber der GF. Die Gesellschafterversammlung einer GmbH bestellt den GF, der dann fĂŒr die Gesellschaft handelt. Bei einer Aktiengesellschaft bezeichnet man die GeschĂ€ftsfĂŒhrung als Vorstand.

Wichtig ist die UnternehmensgrĂ¶ĂŸe fĂŒr einen Managing Director

AbhĂ€ngig von der UnternehmensgrĂ¶ĂŸe ist ein GF in kleinen und mittelstĂ€ndischen Unternehmen meist fĂŒr das komplette Unternehmen verantwortlich (AlleingeschĂ€ftsfĂŒhrung). In Großkonzernen gibt es hĂ€ufig mehrere GeschĂ€ftsfĂŒhrer, die sich die GeschĂ€ftsfĂŒhrung teilen und jeweils einen bestimmten Teilbereich leiten, wie beispielsweise den Personalbereich, die Produktion, den Vertrieb oder die Finanzen. Dementsprechend können die GeschĂ€ftsfĂŒhrer-Aufgaben variieren.

GeschĂ€ftsfĂŒhrer Pflichten & Risikten

Ein GF muss das Unternehmen mit kaufmĂ€nnischer Sorgfalt fĂŒhren. Er muss immer im Interesse des Unternehmens handeln und Schaden abwenden. Er darf zwar geschĂ€ftliche Risiken eingehen, er muss dies jedoch auf gesicherter Informationsgrundlage tun und Berater einschalten. Nach § 40 Abs. 1 Satz 1 GmbH-Gesetz sind die GeschĂ€ftsfĂŒhrer verpflichtet, jede Änderung in der Person der Gesellschafter oder des Umfangs ihrer Beteiligung unverzĂŒglich dem Handelsregister mitzuteilen, u.z. durch Übersendung einer neuen vollstĂ€ndigen und von ihnen unterschriebenen Gesellschafterliste.

Welche Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es?

Eine klassische GeschĂ€ftsfĂŒhrer-Ausbildung gibt es leider nicht. Besonders gute Karten hast Du aber mit einem Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre und einem anschließenden Master an einer Business School, zum Beispiel in „Management/Controlling“. In Fort- und Weiterbildungen können sie sich beispielsweise Kenntnisse zum Informations- und Innovationsmanagement aneignen sowie Unternehmensstrategien oder Unternehmenskooperationen planen und durchfĂŒhren lernen. Auch Themen wie Kostenmanagement und Wirtschaftlichkeitsanalyse stehen auf dem Programm.

Was sind die Vorteile einer GbR?

Die GbR ist fĂŒr viele GrĂŒnder der schnellste und einfachste Weg in die eigene SelbststĂ€ndigkeit mit einem Unternehmen. Als erste und einfachste Form der Personengesellschaften, kann die GrĂŒndung schnell und unkompliziert erfolgen. Nach dem Grundsatz der Selbstorganschaft ist die GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei der GbR zwingend durch die Gesellschafter zu ĂŒbernehmen.

Wann ist ein GF sozialversicherungspflichtig?

Betroffen von der Sozialversicherungspflicht ist ein geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter in der Regel dann, wenn er mit weniger als 50 Prozent an der Firma beteiligt ist.

Kann man als GF Managing Director angestellt sein?

Ist der Gesellschafter in seiner Eigenschaft als Gesellschafter tÀtig, so liegt kein ArbeitsverhÀltnis vor. Denkbar ist aber auch, dass er der Gesellschaft unabhÀngig von seiner Gesellschafterstellung Dienste leistet. Steht er dabei in einem entsprechenden AbhÀngigkeitsverhÀltnis, so ist er Arbeitnehmer.

Wann sind Gesellschafter GF sozialversicherungsfrei?

Sozialversicherungsfreiheit liegt damit vor allem immer dann vor, wenn der Gesellschafter-GeschĂ€ftsfĂŒhrer: Über mehr als 50 Prozent der Gesellschafteranteile verfĂŒgt und damit die Geschicke des Unternehmens maßgeblich bestimmen kann.

Was verdient der GF einer GmbH?

Der durchschnittliche GmbH-GeschĂ€ftsfĂŒhrer ist 50 Jahre alt und verdient laut einer Studie pro Jahr 137.500 Euro.

Was ist der Unterschied zwischen Prokurist und GF?

Prokurist und GF unterscheiden sich in der Tragweite ihrer Entscheidungsbefugnisse und ihrer Bedeutung im Betrieb. Sind Sie Prokurist, können Sie nicht zugleich GeschĂ€ftsfĂŒhrer sein. Sind Sie GeschĂ€ftsfĂŒhrer, macht es keinen Sinn, sich als Prokuristen bestellen zu lassen. Die Stellung als Prokurist wĂ€re, falls Sie GeschĂ€ftsfĂŒhrer sind, eine Abstufung in der Hierarchie Ihres Unternehmens.

Ist CEO gleich GGF?

Der GeschĂ€ftsfĂŒhrer (MD) und der CEO sind sich ziemlich Ă€hnlich. TatsĂ€chlich sind sie je nach Kontext gleich. Der CEO ist der oberste leitende Angestellte in einem Unternehmen oder einer Organisation. Dies bedeutet im Wesentlichen, dass er fĂŒr alle Entscheidungen verantwortlich ist, die im Unternehmen getroffen werden mĂŒssen.

GeschĂ€ftsfĂŒhrer Job finden

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