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Checkliste Unternehmensnachfolge IHK

Checkliste Unternehmensnachfolge IHK

Checkliste Unternehmensnachfolge IHK auch in der fĂŒr alle Branchen und Bereiche: 

1. Unternehmen finden
Erstellen Sie ein Suchprofil mit folgenden Kriterien:
– Branche und Region
– GrĂ¶ĂŸe des Unternehmens (Jahresumsatz, Anzahl
Mitarbeiter)
– Preisvorstellung
Eine Übersicht unterschiedlicher Unternehmensbörsen
finden Sie unter www.nachfolge-in-deutschland.de
2. Unternehmen prĂŒfen
PrĂŒfen Sie folgende Aspekte:
– Was genau ist die GeschĂ€ftstĂ€tigkeit des
Unternehmens?
– Wie sieht die finanzielle Situation aus?
– Wie viele Kunden hat der Betrieb?
– Wie groß ist der Marktanteil der Wettbewerber?
– Welche Lieferanten beliefern das Unternehmen?
– Wurden Patente oder andere Schutzrechte angemeldet?
– Sind alle Risiken von Versicherungen abgedeckt?
3. Beratung einholen
Lassen Sie das Unternehmen von Fachleuten auf
Potenziale und Gefahren prĂŒfen. Fachberater fĂŒr jedes
Bundesland finden Sie unter www.nachfolgewiki.de
4. Ziele definieren
Sie haben ein Unternehmen gefunden?
Definieren Sie Ihre Ziele und besprechen Sie
diese mit dem VorgÀnger.
– Wollen Sie so weitermachen wie Ihr VorgĂ€nger?
– Planen Sie, das Unternehmen alleine oder mit
einem Partner zu ĂŒbernehmen?
– Wollen Sie das Unternehmen fĂŒr eine bestimmte
Phase gemeinsam mit Ihrem VorgĂ€nger fĂŒhren?

Unsere Empfehlung fĂŒr  Sie …

So könnte eine Checkliste aussehen. NatĂŒrlich ist eine Checkliste auch immer auf den Fall abzustimmen. Ein Projekt kann daher sehr komplex sein. Suchen Sie daher UnterstĂŒtzung bei einer Unternehmensberatung die auf M&A-Projekte spezialisiert ist.

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ zum Thema Personalberatung Digital Branche und mehr:

Wer sind die besten M&A-Berater fin Deutschland?

HSC Personalmanagement Unternehmensberatung Logo groß

Die besten M&A-Berater fin Deutschland fĂŒr die alle Branche finden Sie im Ranking Vergleich der M&a-Beratungen. Im Ranking werden die UmsatzgrĂ¶ĂŸe, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie zusammengestellt. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Welche Personalberatung ist die Beste? Wie lautet die Empfehlung?

Es gibt unterschiedliche Studien die sich mit den Personalberatungen in Deutschland befassen. Ein Vergleich kann nach Mitarbeiteranzahl und Umsatz aufgebaut sein. Neue Studien Vergleichen in einer Übersicht die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufreidenheit. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie hier zusammengestellt. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Wo sind die Vorteile und Nachteile einer Personalberatung? Wie arbeiten Headhunter?

Die Vorteile liegen auf der Hand. Mit einer Personalberatung haben die Unternehmen und Kandidaten einen Zugang zum Netzwerk der Headhunter. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie hier zusammengestellt. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Wieviel kostet ein Headhunter?

Ein Headhunter nimmt seine GebĂŒhren von dem suchenden Unternehmen welches Ihn beauftragt hat. FĂŒr die Bewerber bzw. Kandidaten ist dieser Service kostenlos.

Wie geht ein Headhunter vor?

Der Headhunter nutzt die Methode - Executive Search - auch Direktansprache genannt. In der Personalvermittlung werden die Kandidaten vom Headhunter direkt angesprochen.

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