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FAQ zum Thema Personalberatung Medizin und Gesundheitswesen Branche

Aktuelle Studien der Medizin-Wirtschaft berichten, daß sich sich der Umsatz der deutschen Medizin-Branche in den nächsten Jahren um fast 60 Prozent steigen soll. Dies entspricht einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von fast zwölf Prozent.

Darüber hinaus sagen die Prognosen soll die Zahl der Berufstätigen kräftig ansteigen – von aktuell über 200.000 Arbeitnehmer auf über 300.000 in den kommenden Jahren. Die passende Besetzung von Ärzte und Experten für Kliniken und große Praxen sowie Führungs- und Fachkräfte für national und international erfolgreiche Gesundheits-Unternehmen ist in der Branche Medizin und Gesundheitswesen die Aufgabe einer passenden Personalberatung. Gefragte Themenstellung sind zum Beispiel:

• Beratung für Krankenhäuser und Arztpraxen für Beschaffung und/oder Migration von der Soll-/Ist-Analyse über Systemauswahl
• Beschaffung bis zur Systemeinführung und Systemevolution für Krankenhaus-Informations-Systeme
• Ausschreibungsunterstützung nach VOL für IT-Systeme
• Prozessanalyse und Prozessoptimierung für Krankenhäuser

Vorgehensweise bei der Suche nach Führungskräften für den Bereich Medizin..:

Die Direktansprache im Gesundheitswesen und Medizin ist durch ein gut gepflegtes Netzwerk möglich. Jahrelang Erfahrung im Bereich der direkten Ansprache führen zu einer erfolgreichen Personalvermittlung. Die Zeiten, in denen Personalbeauftragte, Chefärzte und Pflegedienstleister sich aus einem Stapel von hochqualifizierten Bewerbern den besten Kandidaten auswählen konnten, sind für die meisten Kliniken und Unternehmen lange vorbei. Der Mangel an qualifizierten medizinischen Fach- und Führungskräften zieht sich durch alle Disziplinen von Assistenzjobs über Pflegedienstleister bis hin zu Ärzten mit dem viel zitierten Ärztemangel auf dem Land. Das ruft die Headhunter einer Personalberatung auf den Plan. Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist schon lange eröffnet. Die Suche nach den Wunschkandidaten in dieser Branche kann oft nur durch eine passende Personalberatung erfüllt werden. Also ist die Medizin-Branche einer der wichtigsten Wachstumstreiber in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Daher ist diese Branche auch interessant für die Personalberatungen. Eine Vergleich der Personalberatungen haben wir Ihnen in einer Übersicht zusammengestellt.

Unsere TOP Berufsfelder im Medizin- und Gesundheitswesen für den Bereich IT für Sie:

Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung, Gruppenleitung, IT Leitung, Teamleitung, Softwareentwicklung, Projektmanagement, Web-Entwicklung, Consulting, Engineering, Betriebs-, Niederlassungs-, Filialleitung, Business Development. IT Prozessmanagement

Typische Stellenangebote aus dem Fachgebiet sind:

MFA (m/w/d) für Praxen, PTA (m/w/d) für Apotheken, Assistenzarzt für die Abteilung der Inneren Medizin, Zahnarzt (m/w/d) für eine Praxis, Facharzt / Assistenzarzt Labormedizin (m/w/d), OBERARZT (m/w/d), CHEFARZT (m/w/d),  Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), LEITENDER ARZT (m/w/d), Oberarzt (w/m/d) Hämatologie und Onkologie, Leitender Oberarzt (w/m) Innere Medizin – Nephrologie, Personalberater(m/w/d) für den medizinischen Bereich

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