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Employer Branding
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Welche Vorteile bringt das Employer Branding?

Employer Branding gehört heute zu den wichtigsten Disziplinen, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu rekrutieren. Zahlreiche Maßnahmen, wie eine attraktive Karriereseite und überzeugende Stellenanzeigen haben dabei einen positiven Einfluss auf die Arbeitgebermarke.

Was ist Employer Branding für Unternehmen?
Was ist Employer Branding für Unternehmen?

Eine Definition für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

Ein gutes Branding beschreibt alle Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreifen kann, um die eigene Marke zu stärken und sich gegenüber potenziellen Bewerbern als passender und attraktiver Arbeitgeber darzustellen. Wie Sie eine Mitarbeitergewinnung Strategie erstellen und worauf Sie dabei achten müssen. Beim Branding geht es also zunächst darum, den immateriellen Wert einer Marke zu erhöhen, sodass Vertrauen und eine emotionale Bindung an die Marke entsteht. Letztlich soll mit der Marke aber natürlich Geld verdient werden.

Was ist Employer Branding?
Was ist Employer Branding?

Alleinstellungsmerkmale entwickeln, die Zielgruppe möglichst direkt ansprechen, damit Arbeitnehmer gewinnen und Mitarbeiter
langfristig halten – das sind die wesentlichen Ziele jeder Marketing  Branding Strategie.
Gute Beispiele gibt es wenige. Im Laufe der Zeit habe wir schon viele Marketing Branding Kampagnen gesehen und nur ein paar sind uns wirklich im Gedächtnis geblieben. Hierbei können Unternehmen unterschiedliche Wege gehen, die meisten finden aber immer noch im Internet statt. Stellen Sie sich vor, wie ein Kandidat oder Mitarbeiter Ihr Unternehmen beschreiben würde. Das ist Ihre Arbeitgebermarke bzw. Employer Branding! Dabei fasst sie alle Erfahrungen und Interaktionen dieser Personen mit Ihrem Unternehmen zusammen.

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Softwarearchitekt 🚀 Das sollten Sie wissen. Was bedeutet Softwarearchitekt? Ihr Ratgeber

Was ist ein Softwarearchitekt? Ein Softwarearchitekt entwirft den Aufbau von Softwaresystemen und trifft grundlegende Entscheidungen über das Zusammenspiel ihrer diversen Komponenten. Ein Softwarearchitekt betrachtet das Softwaresystem von einer abstrakteren Ebene als ein Programmierer, welcher mit der Implementierung des vom Architekten erstellten Entwurfs betraut ist. Jedes Bauwerk benötigt einen fähigen Architekten, der über Skizzen und Modellentwürfe …

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Solution Architect 🚀 Das sollten Sie wissen. Was bedeutet Solution Architect? Ihr Ratgeber

Was ist ein Solution Architect? 1. Solutions-Architekt, beschreibt meist die Rolle einer Person, die eine bestimmte Business-Lösung über mehrere Softwaresysteme hinweg betreut. 2. System-Architekt, wird meist als Synonym für Applikationsarchitekt verwendet. 3. Systems Architect (Plural), wird meist als Synonym für Enterprise Architekt oder Solutions Architekt verwendet. Ein Solution Architect ist dafür verantwortlich, die Business Needs …

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Informatiker 🚀 Das sollten Sie wissen. Was bedeutet Informatiker? Ihr Ratgeber

Was ist ein Informatiker? Grundsätzlich beschäftigen sich Informatiker mit der Entwicklung von Programmen, Software und Systemlösungen. Zu den Hauptaufgaben von Informatiker/innen gehört das Entwickeln, Programmieren und Modifizieren von Hard- und Software. Moderne Technologien sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Gleiches gilt für IT-Experten, die sich mit Big Data, Software Engineering, Web Development oder User …

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CFO 🚀 Das sollten Sie wissen. Was bedeutet CFO? Ihr Ratgeber

Was ist ein CFO? Der Chief Financial Officer (CFO) ist mit der kompletten Finanzplanung befasst und übernimmt die Finanzberichterstattunggegenüber dem Vorstand. Mitunter ist er auch für die Datenanalyse zuständig. Der CFO führt die Finanzabteilung und repräsentiert diese nach innen und außen. Der Chief Financial Officer (CFO) ist mit der kompletten Finanzplanung befasst und übernimmt die Finanzberichterstattung …

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Manager 🚀 Das sollten Sie wissen. Was bedeutet Manager? Ihr Ratgeber

Was ist ein Manager? Generell ist zu sagen, dass ein Manager, alleine oder im Kollektiv, ein leitende Aufgaben in einem Unternehmen übernimmt. Hierbei vertritt der Manager die Interessen der Arbeiter gegenüber der Arbeitnehmerschaft. Manager haben viele Verantwortlichkeiten, die sie nicht einfach auf andere übertragen können, da nur sie über die einschlägigen Informationen verfügen. Dadurch sind …

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IT-Spezialist 🚀 Das sollten Sie wissen. Was bedeutet IT-Spezialist? Ihr Ratgeber

Was ist ein IT-Spezialist? Für IT-Spezialisten gibt es viele Begriffe: Nerd, Computerexperte, Computerfachmann, Computerfreak, Computerprofi, Computerspezialist, IT-Experte, IT-Fachmann, IT-Profi, IT-Berater, usw.. Die Liste der Namen ist endlos lang. Glaubt man den gängigen Klischees, dann sind IT-Spezialisten aber immer eins: Kaffee verschlingende Personen, die Tag und Nacht vor dem PC sitzen und irgendwelche kryptischen Daten in …

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CTO 🚀 (Chief Technical Officer) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Chief Technical Officer (CTO) – Bedeutung & Key Facts Der Chief Technical Officer (CTO) ist dafür zuständig, dass die technische Infrastruktur und Ausstattung eines Unternehmens einwandfrei funktioniert. Was ist ein CTO? Der Technische Direktor, Technikvorstand, Chief Technology Officer (CTO) ist in der Hierarchie eines Unternehmens die oberste technische Leitungsperson. Je nach Branche gibt es unterschiedliche …

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CIO IT Bedeutung Teil 1

CIO 🚀 (Chief Information Officer) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Chief Information Officer (CIO) – Bedeutung & Key Facts Ein Chief Information Officer (CIO) ist die Führungskraft des Unternehmens, die für das Management, die Implementierung und die Benutzerfreundlichkeit von Informations- und Computertechnologien verantwortlich ist.   Was ist ein CIO? Der Chief Information Officer (CIO) bzw. IT-Leiter (= Leiter Informationstechnik) nimmt allgemein in einem Unternehmen die …

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COO Bedeutung Teil 2

COO 🚀 (Chief Operating Officer) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Chief Operating Officer (COO) – Bedeutung & Key Facts COO steht für Chief Operating Officer und ist der englische Begriff für einen Manager der für das operative Geschäft eines Unternehmens verantwortlich ist. Er ist im C-Level-Management angesiedelt und untersteht dem CEO bzw. kann auch als Partner auf der gleichen Ebene stehen. Er ist verantwortlich für …

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Recruiter 🚀 (Personalberater, Anwerber) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Personalberater, Anwerber (Recruiter) – Bedeutung & Key Facts Die Position “Recruiter” definiert die selbstständige und aktive Suche nach den passgenauen Kandidaten für offene Jobs und der Vermittlung von qualifizierten Bewerbern als neue Mitarbeiter an Unternehmen. Was macht man im Recruiting? Der englische Begriff Recruiting ist im Deutschen eher als Personalbeschaffung bekannt. Die Aufgabe vom Recruiting …

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