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Für die Banken & Versicherungen Branche finden Sie Headhunter für die Personalberatung & Personalvermittlung

Profitieren Sie von der persönlichen und individuellen Betreuung durch unsere erfahrenen Berater mit Branchenkenntnissen. Wir sind bestens mit den Herausforderungen der Finanzmärkte vertraut und finden für Sie Talente, die genau zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passen.

Was können Sie von einer “Personalberatung Banken & Versicherungen” erwarten? Die Branche steht seit Jahren vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zuge der Digitalisierung werden immer neue Geschäftsstrategien erarbeitet und auf die Probe gestellt. Das gilt auch für das Personal. Im schnellen Wandel der Technik sind Arbeitnehmer gefragt die sich den neuen Anforderungen stellen können. Um diese qualifizierten Mitarbeiter zu finden werden auch Headhunter eingesetzt.

Banken & Versicherungen Headhunter gesucht? – Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Banken & Versicherungen und Finanz Branche. Dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Banken & Versicherungen und Finanz Branche.

Wofür ist ein Headhunter für die Banken & Versicherungen wichtig?

Wir sehen im Controlling und Finanzwesen einen wichtigen Bereich für das Unternehmen.

Zahlen liefern im Controlling ein wichtige Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensleitung.

Die Darstellung und die Auswertung von Statistiken zum Beispiel im Bereich Business Intelligence Bereich liefert Ihnen einen wichtigen Bestandteil für die Grundlage Ihrer Unternehmensentscheidungen. Mit unserer Kompetenz im Bereich Controlling und Finance unterstützen wir Sie das richtige Personal für Ihr Unternehmen zu finden. Wettbewerbsvorteile werden oft erst durch die Betrachtung der Unternehmenskennzahlen sichtbar.

Typische Positionen im Banken & Versicherungs-Bereich:

 

• Finanz- und Rechnungswesen

Buchhalter, Controller, Financial Analysts, Bilanzbuchhalter, Leiter Rechnungswesen.

• Banken & Finanzdienstleistungen

Vorstand, Geschäftsführer, Compliance, Fondsmanager, Kundenbetreuer, Geschäftskundenberater, Finanzberater, Filialleiter

• Versicherungen

Finanzberater, Vertriebsmitarbeiter, Account-Manager, Direktor, Firmenkundenberater, Vorstand, Geschäftsführer, Abteilungsleiter

Banken & Versicherung Personalberatung	[Guide inkl. Checkliste]	Bemerkung & Vergleich
Headhunter	Headhunter arbeiten international und national mit der Direktansprache von Kandidaten (Direct Search). Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein.	Headhunter für Jobs im Bankwesen und der Versicherungsbranche. Als Personalberatung helfen sie Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten.
Stellenangebote	Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen. Finden Sie aktuelle Stellenangebote für Banken / Versicherungen / Finanzdienstleister über Headhunter die etwas von der Branche verstehen.	Headhunter sprechen die Fach- und Führungskräfte direkt an. Jobs sind gerade bei den Headhuntern im verdeckten Arbeitsmarkt zu finden.
Financial Services Personalberatung	Jahrelange eigene Erfahrung, viele erfolgreiche Besetzungen und ein belastbares Kontaktnetzwerk innerhalb der Financial Services sind die Basis der Headhunter und Recruiter.	Die Berater im Banking & Financial Services -Team sind auf die Besetzung von Kandidaten in Festanstellung im mittleren bis oberen Management spezialisiert.
Personalvermittlung	Eine Personalvermittlung im Bereich Banken verfügt mit vielen Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal– und Unternehmens-Management über gerade diese Fähigkeit. Sie unterhalten ausgedehnte internationale Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften in Banken und sind ausgewiesene Experten.	Für eine fachkundige Betreuung in Personalfragen ist der berufliche Hintergrund des Beraters von entscheidender Bedeutung.
Headhunter Versicherungsbranche	Headhunter sind Experten im Personalwesen, die Unternehmen in ihrer Suche nach passenden Fach- und Führungskräften aus den verschiedenen Bereichen wie der Versicherungsbranche unterstützen.

Die Besetzung mit Controlling / Finance Spezialisten und Führungskräften liefert über die Kontrolle aller Unternehmensbereiche wichtige Parameter zur Steuerung und Effizienzsteigerung im Unternehmen.Sie suchen einen Banken & Versicherungen Headhunter? Dann sind Sie hier genau richtig. In der Banken & Versicherungen-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden.

Durch Trends im „FinTech“-Bereich, der neueste Technologien und digitale Kommunikation in den Banken- und Versicherungssektor integriert, steht die Branche vor großen Herausforderungen.

Denn „FinTech“ verändert nicht nur die Technik, sondern auch das Kundenverhalten. Banken und Versicherungen rund um den Globus beschäftigt die zunehmende Digitalisierung und der damit entstehende “Kunde der Zukunft”.

 

Warum uns Unternehmen aus der Banken und Versicherungs Branche als Personalberatung beauftragen?

✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb

✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.

✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.

✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Was Sie von uns als Headhunter für Banken & Versicherungen erwarten können

Personalberatung Banken & Versicherungen: Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Sie wollen den besten Kandidaten im Markt, nicht den besten, der gerade einen Job sucht und dem Berater quasi „auf dem Schreibtisch liegt“. Unsere Expertise bildet die Grundlage in der Suche und Auswahl der richtigen Köpfe für Ihre Unternehmen. Wir suchen für Sie beispielsweise Financial Analysts, Controller, Leiter Rechnungswesen, Vertriebscontroller, Wirtschaftinformatiker, Director Treasury oder Teamleiter Finanzen und Controlling.

Finance: Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche

Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene bezeichnet. Als Personalvermittler haben wir die Aufgabe Ihnen in möglichst kurzer Zeit passgenaue Kandidaten zu Ihren Anforderungen vorzustellen. Gerade die Direktansprache der Kandidaten hat die besten Erfolgsaussichten. Das einfach veröffentlichen von Stellenanzeigen reicht beiden Fach- und Führungskräften nicht mehr aus.

Finance: Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Personalberatung Banken & Versicherungen: Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein großes Netzwerk gerade für Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und Führungskräfte Sie suchen.

Expertise der Personalberater für die Personalvermittlung im Finance-Bereich

 

Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Banken & Versicherungen Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg über das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgültig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung in der Finance-Branche

 

Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind selbstverständlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswürdiger und langfristiger Ansprechpartner für beide Seiten – Mandant wie Kandidat. In dem folgenden Video finden Sie die wesentlichen Aspekte für eine erfolgreiche Personalsuche.