Personalberatung Coaching Executive Search Headhunter Agentur

Personalberatung & Executive Search Headhunter – Alles, was Sie wissen sollten

HSC Personalmanagement

Prinzregentenstr. 65 D-10715 Berlin

+49 (0)30 89 54 0502

24/7 Germany Customer Support

[email protected]

send eMail please

Im Kampf gegen den FachkrĂ€ftemangel stehen wir als Personalberatung mit unseren Headhuntern bei der Suche nach passendem Personal an Ihrer Seite. Der Executive Search (auch Direktsuche, Direct Search) ist fĂŒr die Personalsuche nach Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften immer noch die Geheimwaffe der Unternehmen. RecruitingFĂŒhrungskrĂ€fte CoachingOutplacementInverses HeadhuntingActive SourcingDigitalisierung

20 Jahre HSC Personalmanagement – Das sollten Sie wissen

HSC Personalmanagement 20 Jahre erfolgreich

Seit 1999 ist HSC Personalmanagement

erfolgreich fĂŒr Mandanten und Kandidaten tĂ€tig.

“Am Anfang stand die Idee einer erfolgreichen Management Unternehmensberatung, die fĂŒr Unternehmen passgenaue Kandidaten in der IT Branche rekrutiert.”, so Siegfried A. Hesker geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter der HSC Personalmanagement, “Heute vermittelt die HSC Personalmanagement nicht nur Kandidaten auf allen Unternehmensebenen sondern ist seit zwanzig Jahren auch speziell in der M&A Branche tĂ€tig.”20 Jahre HSC Personalmanagement

“Gerade die Unternehmen und deren Nachfolge, der Unternehmenskauf und Unternehmensverkauf in allen Branchen des Mittelstandes liegen uns sehr am Herzen.”, so Harald K. Sabin geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter der HSC Personalmanagement.

Spannendes Thema Unternehmen Nachfolge..

Der Unternehmenskauf als auch der Unternehmensverkauf sind Kernkompetenzen von HSC Personalmanagement. Seit 20 Jahren ist HSC Personalmanagement in allen Management Ebenen der deutschen Wirtschaft unterwegs. Schwerpunkt der ersten Jahre war die IT Branche. So ist gerade die IT-Industrie in allen Branchen der Wirtschaft vertreten. Mit dem Business Thema Digitalisierung sind die AblĂ€ufe sowohl national als auch international in den Unternehmensbereichen des Mittelstandes auf dem PrĂŒfstand. ArbeitsablĂ€ufe werden neu ĂŒberdacht und mittels der IT Technologie optimiert.

Personalberatung Referenzen
Hier sind wir in den Unternehmen unterwegs 


QualitÀt der Unternehmensberatung

Mandaten und Kandidaten erwarten von einer Unternehmensberatung ein hohes Maß an QualitĂ€t. Eine Umfrage unter den Kunden von HSC Personalmanagement bestĂ€tigt, dass die QualitĂ€t gerade im Bereich Personalberatung und der Beratung bei Unternehmen fĂŒr den Bereich Unternehmenskauf und Unternehmensverkauf ein wichtiger Faktor fĂŒr den Erfolg und die Zufriedenheit mit den Dienstleistungen von HSC Personalmanagement ausmacht. Durch die Zertifizierung von HSC Personalmanagement sind die AblĂ€ufe fĂŒr Kunden und Kandidaten transparent und sicher. Kunden erwarten hohe Standards und proffesionelle Betreuung der Such-AuftrĂ€ge. Die Direktansprache von Kandidaten ist durch Personalberater mit Erfahrung in der jeweiligen Branche der Mandanten gesichert.

Service fĂŒr Mandanten und Kandidaten in der Personalsuche

FĂŒr Unternehmen stellt HSC Personalmanagement eine Jobbörse kostenfrei zur VerfĂŒgung. Unternehmen können hier aktuelle Stellen einstellen und verwalten. Mit diesem Service wird eine Dienstleistung kostenfrei zur VerfĂŒgung gestellt die auf Grund der guten Platzierung in den Suchmaschinen fĂŒr eine hoher Reichweite sorgt. Kandidaten finden eine große Auswahl an offenen Positionen die zu einer direkten Kontaktaufnahme einladen.

Stellenanzeigen versus Direktansprache von Kandidaten

Der Engpass durch den ArbeitskrĂ€ftemangel gerade bei den FĂŒhrungskrĂ€ften der Industrie verursacht eine erhöhte Nachfrage. Kandidaten können sich Ihren Arbeitsplatz unter verschiedenen Angeboten aussuchen. So reicht es Heute nicht aus “einfach” Stellenanzeigen in den Printmedien oder in Jobbörsen zu platzieren. Kandidaten wollen gezielt direkt angesprochen werden.

  • Jobbörse kostenlos fĂŒr Arbeitgeber
    Jobbörse kostenlos fĂŒr Arbeitgeber
5/5 (19 Reviews)
5/5 (19 Reviews)
5/5 (28 Reviews)

Das könnte Sie auch interessieren

Was bedeutet Recruiting? Teil 01
IT Security Experten finden – Sicherheit an erster Stelle

đŸ†đŸš€đŸ”„ Cyberangriffe sind vielfĂ€ltig: Sie erfolgen durch Bot-Netze, durch Phishing, durch die AusfĂŒhrung von Schad-Code ĂŒber Fernzugriff (Remote Code Execution) oder in Form von DDos-Angriffen („Distributed Denial of Service“). Welche Personalberatung findet fĂŒr Sie Cyber-Security-, Cyber- und IT Security, IT-Security- oder Data Science-Spezialisten?

Unsere Leistungen

HSC Personalmanagement