Die Luft- und Raumfahrt Branche sucht Headhunter für die Personalberatung & Personalvermittlung

Was können Sie von einer “Personalberatung Luft- und Raumfahrt Branche” erwarten? Trotz der Pandemie ist die Reisebranche immer noch und auch zukünftig für die Wirtschaft in Deutschland ein wichtiges Standbein. Die Reiselust der Bundesbürger ist ungebrochen und wird sich von den Fesseln der Beschränkungen schnell erholen. Projekte in der Raumfahrt werden sich schon auf Grund des ständigen Wettbewerbs der politischen Blöcke immer wieder neu erfinden und auch umgesetzt.

Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Luft- und Raumfahrt Branche. Dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Luft- und Raumfahrt Branche. Sie ist ein bedeutender Industriezweig: Die deutsche Luft- und Raumfahrtbranche hat binnen zehn Jahren die Belegschaften um fast 23.000 auf 80.300 Mitarbeiter erhöht. Und der Jahresumsatz liegt inzwischen bei 33,4 Milliarden Euro.

Wofür ist ein Headhunter für die Luft- und Raumfahrt wichtig?

Sie suchen einen Luft- und Raumfahrt Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung für die Luft- und Raumfahrt genau richtig. In der Luft- und Raumfahrt-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden.

Auch wenn sich die Luftfahrt auch von früheren Krisen immer wieder erholen konnte, so steht sie aktuell vermutlich vor der größten Herausforderung.

Viele Fluggesellschaften prognostizieren, dass es mindestens zwei bis drei Jahre dauern kann, bis sich die Nachfrage nach touristischen und geschäftlichen Reisen von der aktuellen Lage erholt und planen vermehrt, ihre Flugzeugflotten in den kommenden Jahren deutlich zu verkleinern. Für die Verteidigungs- und Raumfahrtindustrie ist durch die aktuellen Lage zunächst kein massiver Nachfrageeinbruch zu erwarten, da die staatlichen Aufträge weiterhin laufen. Mit Spannung beobachten wir auch die Entwicklung der fünf globalen Megatrends: Demografischer Wandel, Urbanisierung, Technologischer Fortschritt, Globale Kräfteverschiebung, sowie Klimawandel und Ressourcenmangel.

Warum uns Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt Branche als Personalberatung beauftragen?

✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb

✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.

✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.

✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Was Sie von uns als Headhunter für Luft- und Raumfahrt erwarten können

Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Mit unserem Direct Search finden wir für Sie genau die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der Luft- und Raumfahrt Branche

Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search.

Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene bezeichnet.

Gibt es eine wichtigere Aufgabe in einem Unternehmen als die Personalbeschaffung? Wohl kaum. Und genau deshalb sollten Sie uns damit beauftragen. Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter für Sie finden. Denn wir setzen die Methode der Direktansprache auch bei mittleren Gehaltsstufen ein.

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein großes Netzwerk gerade für Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und Führungskräfte Sie suchen.

Wirklich gutes Personal sucht selten einen Job.

Sie haben meist einen. Warum sollten die Ihre Stellenangebote lesen? Und sich dann auch noch bewerben? Wir sprechen für Sie gezielt genau die Mitarbeiter an, die Sie sich für Ihre Vakanz wünschen

Expertise der Personalberater für die Personalvermittlung

Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Luft- und Raumfahrt Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg über das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgültig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein. Wir identifizieren geeignete Kandidaten und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten und optimalen Fachkräften für Ihren Bedarf.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind selbstverständlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswürdiger und langfristiger Ansprechpartner für beide Seiten – Mandant wie Kandidat.

Wer sind die besten Unternehmensberatungen bzw. Headhunter für die Luft- und Raumfahrt Branche

Die besten Unternehmensberatungen und Headhunter für die Luft- und Raumfahrt Branche finden Sie im Ranking Vergleich der Personalberatungen. Vetrauen Sie den Experten! Im Ranking werden die Umsatzgröße, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Unternehmensberatungen haben wir für Sie zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.

Welche Unternehmensberatung ist die Beste? Wie lautet die Empfehlung?

Es gibt unterschiedliche Studien die sich mit den Unternehmensberatungen in Deutschland befassen. Ein Vergleich kann nach Mitarbeiteranzahl und Umsatz aufgebaut sein. Wichtig ist eine vor Ort-Betreuung. Neue Studien Vergleichen in einer Übersicht die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufreidenheit. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Unternehmensberatungen haben wir für Sie hier zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.

Wo sind die Vorteile und Nachteile einer Personalberatung? Wie arbeiten Headhunter?

Die Vorteile liegen auf der Hand. Mit einer Personalberatung haben die Unternehmen und Kandidaten einen Zugang zum Netzwerk der Headhunter. Vertrauen Sie den Experten der HSC Unternehmensberatung. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir für Sie hier zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.

Wieviel kostet ein Headhunter?

Ein Headhunter nimmt seine Gebühren von dem suchenden Unternehmen welches Ihn beauftragt hat. Für die Bewerber bzw. Kandidaten ist dieser Service kostenlos.

Wie geht ein Headhunter vor?

Der Headhunter nutzt die Methode - Executive Search - auch Direktansprache genannt. In der Personalvermittlung werden die Kandidaten vom Headhunter direkt angesprochen.