Die Maschinenbau & Engineering Branche sucht Headhunter für die Personalvermittlung & Personalberatung

Eine Personalberatung Maschinenbau vermittelt Fach- und Führungskräfte für Anlagenbau-, Sondermaschinenbau- und Maschinenbauunternehmen.

Was bedeutet Personalberatung Maschinenbau Engineering?

Was können Sie von einer “Personalberatung Maschinenbau Engineering” erwarten? Diese Branche wird auch quasi als “Mutter aller Branchen” bezeichnet. Der Maschinenbau prägt schon seit der Industrialisierung den Wirtschaftsstandort Deutschland. Besonders im gehobenen Mittelstand findet man Unternehmen die mit dieser Branche eine Weltmarktführerschaft aufgebaut haben. Das macht diese Branche auch für Fach- und Führungskräfte attraktiv. Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Maschinenbau Engineering Branche?

Weil wir besser sind …

Dann sind Sie hier genau richtig. Nutzen Sie unsere Expertise als eine auf den Maschinenbau & Engineering spezialisierte Personalberatung. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Maschinenbau Engineering Branche. Die meisten Ingenieure in der Maschinenbau-Branche arbeiten als Maschinenbau- oder Verfahrensingenieure in der Betriebstechnik oder Produktion sowie in der Entwicklung neuer Maschinen und Anlagen. Die Maschinenbau-Branche ist sehr diversifiziert. Es gibt zwar einige Großunternehmen, die meisten Ingenieure in diesem Bereich arbeiten allerdings bei kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Im Maschinenbau geht es längst nicht mehr nur darum, die technische Seite der Maschinen zu verstehen oder zu konstruieren. In den letzten Jahren werden auch hier die Digitalisierung und der Einsatz Künstlicher Intelligenz immer wichtiger.

Wofür ist ein Headhunter für die Maschinenbau & Engineering Branche wichtig?

Sie suchen einen Maschinenbau Headhunter? Dann sind Sie hier genau richtig. In der Maschinenbau-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden. Klimawandel, Migration, Urbanisierung, Mobilität, künstliche Intelligenz – die Welt ist im Wandel. Trends und Disruptionen eröffnen in vielen Branchen neue Geschäftschancen oder fordern Althergebrachtes heraus. Der Maschinen- und Anlagenbau ist mittendrin: eine innovationsgetriebene Industrie, die seit jeher aktuelle Trends aufgreift, um Produkte und deren Produktion zu verbessern und Neues zu schaffen.

Neue Regularien, zunehmender Druck auf den Weltmärkten und veränderte Kundenbedürfnisse fordern Innovation in der Branche, wodurch sich für die Industrie ganz neue Möglichkeiten bieten.

Warum uns Unternehmen aus der Maschinenbau & Engineering Branche als Personalberatung beauftragen?

✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb

✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.

✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.

✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Was Sie von uns als Headhunter für Maschinenbau & Engineering erwarten können

Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Sie wollen den besten Kandidaten im Markt, nicht den besten, der gerade einen Job sucht und dem Berater quasi „auf dem Schreibtisch liegt“.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der Maschinenbau & Engineering Branche

Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene bezeichnet.

Als Personalvermittler haben wir die Aufgabe Ihnen in möglichst kurzer Zeit passgenaue Kandidaten zu Ihren Anforderungen vorzustellen. Gerade die Direktansprache der Kandidaten hat die besten Erfolgsaussichten.

Das einfach veröffentlichen von Stellenanzeigen reicht beiden Fach- und Führungskräften nicht mehr aus.

Personalberatung Maschinenbau: Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein großes Netzwerk gerade für Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und Führungskräfte Sie suchen.

Maschinenbau & Engineering : Expertise der Personalberater für die Personalvermittlung

Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Maschinenbau Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg über das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgültig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind selbstverständlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswürdiger und langfristiger Ansprechpartner für beide Seiten – Mandant wie Kandidat.