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Eine Personalberatung & Personalvermittlung für die E-Commerce Branche – Ihr Ratgeber für Headhunter | www.hsc-personal.de

Eine Personalberatung & Personalvermittlung für die E-Commerce Branche – Ihr Ratgeber für Headhunter

Unser Erfolgsgeheimnis zur Vermittlung von digitalen Experten für den E-Commerce-Bereich ist denkbar einfach: Wir verstehen das Thema. Damit verstehen wir die Bedürfnisse unsere Kunden und sprechen zudem die gleiche Sprache der Bewerber. E-Commerce Headhunter gesucht? Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der E-Commerce Branche. Dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der E-Commerce Branche.

Ihre Personalberatung für die Branche E-Commerce mit hoher Empfehlungsquote
Ihre Personalberatung für die Branche E-Commerce mit hoher Empfehlungsquote

Wofür ist ein Headhunter für E-Commerce wichtig?

Sie suchen einen E-Commerce Headhunter? Dann sind Sie hier genau richtig. In der E-Commerce-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden. Experten sehen in den Bereichen Mobile Payments, mobile Apps und Sicherheit die wichtigsten Investitionen in den nächsten Jahren. Auch Social Commerce, also der Verkauf über soziale Medien und Werbung und Verkauf auf Marktplätzen werden als wichtige Entwicklungen eingestuft.

Warum uns Unternehmen aus der E-Commerce Branche als Personalberatung beauftragen?

Personalberatung E-Commerce
Personalberatung E-Commerce: Talente für die E-Commerce Branche finden

✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb

✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.

✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.

✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserm Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Was Sie von uns als Headhunter für eCommerce erwarten können

Warum uns Unternehmen aus der E-Commerce Branche als Personalberatung beauftragen?
Warum uns Unternehmen aus der E-Commerce Branche als Personalberatung beauftragen?

Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Sie wollen den besten Kandidaten im Markt, nicht den besten, der gerade einen Job sucht und dem Berater quasi „auf dem Schreibtisch liegt“. Wir haben die erfolgreichen Suchmethode um ihre offenen Stellen gerade in der Branche E-Commerce besetzten zu können.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der eCommerce Branche

Was Sie von uns als Headhunter für eCommerce erwarten können
Was Sie von uns als Headhunter für eCommerce erwarten können

Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene bezeichnet. Die Wurzeln des Executive Searchs liegen in den USA in den 20er und 30er Jahren und die ersten deutschen Ableger entstanden erst rund 40 Jahre später. Als Personalvermittler haben wir die Aufgabe Ihnen in möglichst kurzer Zeit passgenaue Kandidaten zu Ihren Anforderungen vorzustellen.

E-Commerce Headhunter: Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der eCommerce Branche?
Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der eCommerce Branche

Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein großes Netzwerk gerade für Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und Führungskräfte Sie suchen.

Expertise der Personalberater für die Personalvermittlung

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der eCommerce Branche
Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der eCommerce Branche

Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der E-Commerce Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg über das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgültig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung
Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind selbstverständlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswürdiger und langfristiger Ansprechpartner für beide Seiten – Mandant wie Kandidat.

Personalberatung auf Google suchen …

Ein Trend, der sich nun schon seit längerem abzeichnet, ist die Verschmelzung von B2C und B2B. Denn auch im Geschäftskundenkontext wird in der Regel zunächst online recherchiert und informiert, bevor eine Kontaktaufnahme zum Unternehmen erfolgt. Die typische Kaltakquise fällt weg. Die Qualität der Recherche wird immer entscheidender für einen Kaufabschluss. Eine intuitive Usability sowie ein ansprechendes Design, wie es die Kunden aus dem B2C-Umfeld gewohnt sind, werden dabei nicht nur erwartet, sondern regelrecht vorausgesetzt. So muss im B2B zukünftig die gleiche Art der Online-Erfahrung geschaffen werden. Um dieses B2C-Erlebnis nachzubilden, müssen viele Unternehmen nachrüsten – sowohl beim Thema Design und Usability als auch bei den Tools und Informationen. Das gilt auch für die Auswahl der Kandidaten in dieser Branche.

E-Commerce Headhunter
Fragen Sie den Experten! / HSC Unternehmensberatung Sprechen Sie uns direkt an: per eMail.. oder rufen Sie uns einfach an… Tel. +49 (0)30 89 54 0500 aktuelle Themen finden Sie auch in unserem Forum für Unternehmer …

 

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