Wir sind Ihre Headhunter für Personalberatung & Personalvermittlung aus Hamburg – Ihr Ratgeber | www.hsc-personal.de

Wir sind Ihre Headhunter für Personalberatung & Personalvermittlung aus Hamburg

Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in Hamburg und Umgebung. Dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung Hamburg. In Hamburg gewinnen wir für Sie passenden Mitarbeiter mit unseren Headhuntern vor Ort. Auch in Hamburg verlief die wirtschaftliche Entwicklung in den letzten Jahrzehnten nicht stetig. Neben strukturellen, konjunkturellen und saisonalen Schwankungen der gesamten Wirtschaftsleistung sind auch Veränderungen in einzelnen Wirtschaftszweigen erkennbar. Die Metropolregion Hamburg befindet sich, wie andere Regionen in Deutschland, in einem kontinuierlichen Strukturwandel, der geprägt ist von einem wachsenden Anteil von Dienstleistungsarbeitsplätzen an der Erwerbstätigkeit. Gleichzeitig befindet sich die Metropolregion im Standortwettbewerb um Unternehmen und Arbeitskräfte mit anderen Regionen.

Wir helfen Ihnen bei der Personalsuche und finden Führungskräfte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment aus dem deutschsprachigen Raum für Sie. Der Zeitpunkt, um sich die Frage nach den veränderten Führungskompetenzen in Krisenzeiten zu stellen, könnte nicht besser sein. Die letzte weltweite Krisensituation war die Weltwirtschaftskrise, die bereits über ein Jahrzehnt zurückliegt. Seither verändert sich unser Führungsverständnis im Zuge der fortschreitenden Globalisierung und des Wertewandels in Organisationen zunehmend.

Warum uns Unternehmen aus Hamburg und Umgebung als Personalberatung beauftragen?

✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen
Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.
✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten
Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb
✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden
Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.
✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet
Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.
✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Durch unser breites Netzwerk gerade im Bereich der Führungspositionen sind wir in der Lage Ihnen schnell passende Kandidaten zu präsentieren.

 

Welche Jobs bieten Personalberater für Hamburg und Umgebung?

Unser Hamburger Team verfügt über eine breite und langjährige Erfahrung, die es ihnen ermöglicht, ihren Kunden einen hochprofessionellen, persönlichen und verantwortungsvollen Service zu bieten. Gerade unserer Betreuung vor Ort ermöglicht es Ihnen eine Suche mit unseren Personalberatern und Headhuntern optimal abzustimmen. Wir bieten Jobs aus der Region für Fach- und Führungskräfte. Hamburg als Weltstadt ist bei Kandidaten und Unternehmen bekannt. Den Charme der Statt machen auch die Regionen wie “Altes Land” aus.

Die Personalberatung Hamburg findet Führungskräfte

Bedeutsam in der Krise ist auch die Coachingkompetenz einer Führungskraft. Wichtig ist, dass sie den Mitarbeiter*innen nicht nur hilft ihre Stärken zu entwickeln und sie bei ihrer Karriereentwicklung unterstützt, sondern sie auch im Umgang mit ihren Ängsten in der Krise begleitet. Als Coach hört die Führungskraft aktiv zu, stellt zieldienliche Fragen und schärft das Bewusstsein des Einzelnen für die eigenen blinden Flecken. Zudem gibt sie ressourcenorientiertes Feedback, welches die Entwicklung des Einzelnen fördert und zu konkreten Handlungen anregt.

Wir bieten Ihnen “Executive Search Know How” zur Suche von Fach- und Führungskräfte

Wir beraten auf Basis unserer jahrelangen Erfahrung  und kombinieren diese mit neuen innovativen Ideen. Eine unserer wichtigsten Vorgehensweisen ist der Executive Search. Durch die Direktansprache nehmen wir mit den Kandidaten schnell Kontakt auf und können eine Wechselwilligkeit ermitteln. Es bedarf einer Verantwortungskompetenz, um wichtige Themen in der Krise verantwortungsvoll zu übernehmen und voranzutreiben. Mit einer starken Krisenkompetenz sollte die Führungskraft Spannungen entschärfen, die Situation im Griff haben, eine Vorbildfunktion einnehmen und keine Scheu haben, Mitarbeiter*innen um Unterstützung zu bitten.

 

Was macht eine Personalvermittlung in Hamburg ?

Unser Engagement für Exzellenz zeichnet uns ebenfalls aus. Wir denken weiter und suchen intelligenter. Wir arbeiten in jeder Hinsicht nach den höchsten Qualitätsstandards, um Sie rundum zufriedenzustellen – ganz gleich, ob Sie neue Mitarbeiter suchen oder sich bewerben wollen. Als Personalberatung Hamburg sind wir immer ein kompetenter  Ansprechpartner für Sie. Durch unsere jahrelange Erfahrung können wir den Kandidaten-Markt sehr gut abschätzen. Fach- und Führungskräfte sind nicht leicht zu finden. Dank unseres ausgeprägten Netzwerks sind wir aber in der Lage die offenen Positionen schnell zu besetzten. Eine hohe Besetzungsquote zeichnet uns aus. Durch unsere enge Partnerschaft zu den Unternehmen können wir ein sehr genaues Suchprofil gemeinsam entwickeln. Dies ist dann die Basis für eine Erfolgreiche Suche.

Personalvermittlung Hamburg (!) Sie suchen auch im TOP-Management?

Dann sind Sie hier genau richtig … Um eine Führungsposition langfristig erfolgreich zu besetzen, sind detaillierte Kenntnisse des Unternehmens, der Strukturen und Abläufe sowie der Mitarbeiter – unserer Gesprächspartner – unerlässlich. Wir vermitteln bis in die höchsten Ebenen: Aufsichtsräte und Vorstände vertrauen uns. Durch eine detaillierte Unternehmens- und Positionsanalyse gewinnen wir ein umfassendes und präzises Bild von den Anforderungen des Unternehmens an den idealen Kandidaten. Stetig steigender Druck, zunehmende Komplexität, Fachkräftemangel und hohe Qualitätsansprüche stellen Organisationen schon heute vor große Herausforderungen. Führungskräfte, die diesen Herausforderungen auch zukünftig erfolgreich begegnen wollen, benötigen motivierte und intelligente Teams. Diese Teams sollten aus kompetenten, selbstbewussten und selbst organisierten Mitarbeitenden bestehen, die bereit sind, in schwierigen Situationen Eigenverantwortung zu übernehmen.