Personalberatung Coaching Executive Search Headhunter Agentur

Personalberatung & Executive Search – Alles, was Sie wissen sollten​

HSC Personalmanagement

Prinzregentenstr. 65 D-10715 Berlin

+49 (0)30 89 54 0502

24/7 Germany Customer Support

[email protected]

send eMail please

Im Kampf gegen den FachkrĂ€ftemangel stehen wir als Personalberatung mit unseren Headhuntern an Ihrer Seite. Gerade der Executive Search ist fĂŒr die Personalsuche nach FĂŒhrungskrĂ€ften im Einsatz und Organisation des Personals immer noch die Geheimwaffe der Unternehmen. 

Pharma Personalvermittlung

đŸ„‡ Die Pharma Healthcare Life Sciences Branche sucht Headhunter fĂŒr Personalberatung & Personalvermittlung đŸ…Ÿïž Das sollten Sie wissen

Die Pharma Healthcare Life Sciences Branche sucht Headhunter fĂŒr die Personalberatung & Personalvermittlung

 

Die richtigen FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter mit dem ‘digitalen Mindset’ zu finden und fĂŒr die Unternehmen im Pharma-Bereich zu begeistern, das ist die Passion und der Anspruch fĂŒr eine Personalberatung in der Branche “Pharma Healthcare Life Sciences” zugleich.

Was bedeutet Personalberatung “Pharma Healthcare Life Sciences”?

Was können Sie von einer Personalberatung in der Pharma-Branche erwarten? Mit Ihren Zukunftsperspektiven ist diese Branche eine der begehrtesten Branchen fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte. Angeschoben durch intensive AktivitĂ€ten der weltweite Pandemien ist sie immer mehr in den Fokus der Entscheider geraten. Viele Unternehmen haben sich auf dieses neue Segment der Wirtschaft spezialisiert. Das alles macht diese Branche zum Magneten fĂŒr Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte. Spezialisten fĂŒr Clinical Research, Pharmakovigilanz, Validierung, Sales und Marketing werden dringend gesucht.

Pharma Healthcare Life Sciences Branche sucht Headhunter fĂŒr Personalberatung & Personalvermittlung
Pharma Healthcare Life Sciences Branche sucht Headhunter fĂŒr Personalberatung & Personalvermittlung
Sie interessieren Sich fĂŒr das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche. Dann sind Sie hier genau richtig. Mit unserer mehr als 20-jĂ€hrigen Erfahrung in der Personalberatung arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und Kandidaten. Erfolgsgaranten sind hierbei unser hohes Maß an ProfessionalitĂ€t, SeriositĂ€t und Engagement.

Ihre Personalberatung fĂŒr die Branche Pharma mit hoher Empfehlungsquote
Ihre Personalberatung fĂŒr die Branche Pharma mit hoher Empfehlungsquote 


In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche. Die Pharmabranche ist ein wesentlicher Baustein des Gesundheitssystems in Deutschland. Innovative Medikamente bescheren „Big Pharma“ krĂ€ftiges Wachstum. Etliche Neuzulassungen der letzten Jahre – darunter vor allem Medikamente gegen Krebs und Autoimmunerkrankungen – liefern höhere UmsĂ€tze als von vielen erwartet. Das vergangene Jahr ist fĂŒr viele Pharmakonzerne besser verlaufen als erwartet.

Die Pharmabranche sucht Absolventen, die Innovationen entwickeln und managen können und das besonders via Headhunter.

Der wachsende Export und die demografische Entwicklung in Deutschland sorgen fĂŒr gute Perspektiven. Wir haben Ihnen die wichtigsten Berufsgruppen der Branche in der folgenden Übersicht zusammengestellt.

Typische Positionen in der Pharma Branche:

  • Laborleitung
  • Sales Manager
  • Consultant
  • Projektingenieur
  • Key Account Manager Pharma
  • Pharmareferent
  • QualitĂ€tsmanager
  • Sales Director
Personalberatung Pharma Healthcare Life Sciences Branche
Headhunter Unternehmen Beschreibung & AufgabenBewertung & News
Personalberatung im Bereich Pharma und BiotechnologieEine erfolgreiche Personalberatung spricht innerhalb der Pharma-Industrie Spezialisten fĂŒr Clinical Research, Pharmakovigilanz, Validierung, Sales und Marketing fĂŒr erfolgreiche MittelstĂ€ndler und international agierende DAX-Unternehmen an. Die Expertise basiert auf unserer langjĂ€hrigen Erfahrung in der Besetzung von Fach- und FĂŒhrungspositionen in allen Bereichen, die der Entwicklung und Kommerzialisierung von Wirkstoffen oder Medizinprodukten dienen.Pharma gehört zu den Wachstumsmotoren der deutschen Wirtschaft. Als eine der forschungsintensivsten und innovativsten Branchen produziert sie laufend hoch qualifizierte und zukunftsfĂ€hige ArbeitsplĂ€tze. Durch die Arbeit in den vergangen Jahren als Personalberater, Headhunter, Executive Search Consultants haben die Headhunter sich einen hervorragenden Ruf bei internationalen Großkonzernen wie auch bei innovativen Nischenanbietern erarbeitet.
Was ist ein Headhunter?Headhunter sind Personalberater * innen, die gezielt passende FachkrĂ€fte fĂŒr Unternehmen finden und Talente anwerben und zu einem Wechsel ĂŒberzeugen. Sie können auch VorstellungsgesprĂ€che fĂŒhren und VertrĂ€ge mit Bewerber * innen aushandeln. In einem ausfĂŒhrlichen BeratungsgesprĂ€ch findet der Headhunter heraus, welche Persönlichkeit sein Kunde sucht und welche FĂ€higkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Charaktereigenschaften fĂŒr die Position besonders wichtig sind. Darauf basierend erstellt er ein detailliertes Anforderungsprofil.Besonders fĂŒr qualifizierte Manager und Spezialisten bietet die Pharma & Biotechnologie attraktive Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt. Nicht selten braucht ein Headhunter mehrere AnlĂ€ufe, bis er Kandidaten findet, die sowohl interessiert als auch qualifiziert sind. Absolute Diskretion hat bei seiner Suche oberste PrioritĂ€t. Die besten Profile stellt der Headhunter seinem Auftraggeber vor. Er koordiniert nun die VorstellungsgesprĂ€che und steht beiden Parteien beratend zur Seite.
JobbörseSucht ein Unternehmen neue Mitarbeiter, wird ĂŒblicherweise eine Stellenanzeige in einer Jobbörse veröffentlicht. Daraufhin warten Arbeitgeber ab, bis sich qualifizierte Bewerber gemeldet haben und wĂ€hlen dann den richtigen Kandidaten unter ihnen aus. Wenn jedoch ein ganz bestimmtes Profil fĂŒr eine gewichtige Position gesucht wird, z. B. eine FĂŒhrungskraft, dann genĂŒgt diese Art der Mitarbeitersuche nicht mehr. Umso spezieller die Position und die Anforderungen, desto weniger Menschen kommen fĂŒr diesen Job infrage und desto schwieriger ist es, die richtige Person unter ihnen zu finden.In einem ausfĂŒhrlichen BeratungsgesprĂ€ch findet der Headhunter heraus, welche Persönlichkeit sein Kunde sucht und welche FĂ€higkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Charaktereigenschaften fĂŒr die Position besonders wichtig sind. Darauf basierend erstellt er ein detailliertes Anforderungsprofil.
RankingDas Headhunter-Ranking zeigt die Ergebnisse der Bewertung von Personalberatungen durch Kandidaten.Headhunter sind typischerweise bei Personalberatungen oder Personalvermittlungsagenturen angestellt, die Executive Search bzw. Direct Search anbieten.

WofĂŒr ist ein Headhunter fĂŒr die Pharma Healthcare Life Sciences wichtig?

Personalberatung Pharma Healthcare Life Sciences
Personalberatung Pharma Healthcare Life Sciences: Talente fĂŒr die Pharma Healthcare Life Sciences Branche finden

Sie suchen einen Pharma Healthcare Life Sciences Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung fĂŒr Pharma Healthcare Life Sciences genau richtig. In der Pharma Healthcare Life Sciences-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nĂ€chsten Jahren prĂ€gen werden.

Der Markt fĂŒr Pharmaerzeugnisse befindet sich im rasanten Aufschwung, daher ist die Branche auch fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte sehr interessant.

Prognosen zufolge soll bald ein weltweites Gesamtvolumen von ĂŒber 1,1 Billionen USD erreicht werden. Dass der Einsatz von KI datengestĂŒtzte Entscheidungen beschleunigen und Forschung und Entwicklung vorantreiben kann, ist lĂ€ngst bewiesen.

Warum uns Unternehmen aus der Pharma Healthcare Life Sciences Branche als Personalberatung beauftragen?

Warum uns Unternehmen aus der Pharma Healthcare Life Sciences Branche als Personalberatung beauftragen?
Warum uns Unternehmen aus der Pharma Healthcare Life Sciences Branche als Personalberatung beauftragen? 


✔ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfÀhrt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔ Den Wettbewerb schwĂ€chen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer FĂŒhrungskraft vom Wettbewerb

✔ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Vorstand oder Spezialist.

✔ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewĂŒnschten Erfolg erzielt.

✔ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

GegenwĂ€rtig entdecken Arzneimittelhersteller zahllose weitere Vorteile in den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen. Pharmaunternehmen setzen zunehmend darauf, dass Marihuana seinen Ruf als Auslöser sozialer Probleme abstreifen und sich als wichtiger Akteur im Bereich der Schmerztherapie und möglicherweise darĂŒber hinaus etablieren kann. Im Laufe der Zeit erkennen auch immer mehr Pharmaunternehmen, dass Cloud Computing höhere Effizienz, Kosteneinsparungen und Wettbewerbsvorteile bietet, ohne die Sicherheit oder Compliance zu gefĂ€hrden.

Personalsuche als Dienstleistung fĂŒr Sie ..
Personalsuche als Dienstleistung fĂŒr Sie .. 


 

Was Sie von uns als Headhunter fĂŒr Pharma Healthcare Life Sciences erwarten können

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise fĂŒr die Personalsuche in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche
Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise fĂŒr die Personalsuche in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche 


Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann mĂŒssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Mit unserem Direct Search finden wir fĂŒr Sie genau die passenden Mitarbeiter und FĂŒhrungskrĂ€fte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise fĂŒr die Personalsuche in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche

Die beste Methode fĂŒr die Suche nach FĂŒhrungskrĂ€ften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach FĂŒhrungskrĂ€ften der ersten und zweiten FĂŒhrungsebene bezeichnet. Gibt es eine wichtigere Aufgabe in einem Unternehmen als die Personalbeschaffung? Wohl kaum. Und genau deshalb sollten Sie uns damit beauftragen. Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter fĂŒr Sie finden. Denn wir setzen die Methode der Direktansprache auch bei mittleren Gehaltsstufen ein.

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?
Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus? 


 

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Nach mehr als 20 Jahren TĂ€tigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein großes Netzwerk gerade fĂŒr Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte Sie suchen. Wirklich gutes Personal suchet selten einen Job. Sie haben meist einen. Warum sollten die Ihre Stellenangebote lesen? Und sich dann auch noch bewerben? Wir sprechen fĂŒr Sie gezielt genau die Mitarbeiter an, die Sie sich fĂŒr Ihre Vakanz wĂŒnschen

Expertise der Personalberater fĂŒr die Personalvermittlung

Vertrauenssache der Unternehmensberatung fĂŒr die Personalvermittlung
Vertrauenssache der Unternehmensberatung fĂŒr die Personalvermittlung 


Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Telekommunikation Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg ĂŒber das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgĂŒltig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein. Wir identifizieren geeignete Kandidaten und unterstĂŒtzen Ihr Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten und optimalen FachkrĂ€ften fĂŒr Ihren Bedarf.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung fĂŒr die Personalvermittlung

SeriositĂ€t und Diskretion sowohl fĂŒr den Mandanten wie fĂŒr den Kandidaten sind selbstverstĂ€ndlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswĂŒrdiger und langfristiger Ansprechpartner fĂŒr beide Seiten – Mandant wie Kandidat. In dem folgenden Video haben wir Ihnen die wichtigsten Informationen rund um Personalberatung und Executive Search zusammengetragen.

 

Pharma Healthcare Life Sciences
Fragen Sie den Experten! / HSC Unternehmensberatung
Sprechen Sie uns direkt an: per eMail.. oder rufen Sie uns einfach an

Tel. +49 (0)30 89 54 0500
aktuelle Themen finden Sie auch in unserem Forum fĂŒr Unternehmer 


 

5/5 (59 Reviews)
5/5 (59 Reviews)
5/5 (59 Reviews)
5/5 (64 Reviews)