Pharma Personalvermittlung

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Die Pharma Healthcare Life Sciences Branche sucht Headhunter f├╝r die Personalberatung & Personalvermittlung

Sie interessieren Sich f├╝r das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche. Dann sind Sie hier genau richtig. Mit unserer mehr als 20-j├Ąhrigen Erfahrung in der Personalberatung arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und Kandidaten. Erfolgsgaranten sind hierbei unser hohes Ma├č an Professionalit├Ąt, Seriosit├Ąt und Engagement.

Ihre Personalberatung f├╝r die Branche Pharma mit hoher Empfehlungsquote
Ihre Personalberatung f├╝r die Branche Pharma mit hoher Empfehlungsquote ÔÇŽ

In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche. Die Pharmabranche ist ein wesentlicher Baustein des Gesundheitssystems in Deutschland. Innovative Medikamente bescheren ÔÇ×Big PharmaÔÇť kr├Ąftiges Wachstum. Etliche Neuzulassungen der letzten Jahre ÔÇô darunter vor allem Medikamente gegen Krebs und Autoimmunerkrankungen ÔÇô liefern h├Âhere Ums├Ątze als von vielen erwartet. Das vergangene Jahr ist f├╝r viele Pharmakonzerne besser verlaufen als erwartet.

Die Pharmabranche sucht Absolventen, die Innovationen entwickeln und managen k├Ânnen.

Der wachsende Export und die demografische Entwicklung in Deutschland sorgen f├╝r gute Perspektiven.

Typische Positionen in der Pharma Branche:

  • Laborleitung
  • Sales Manager
  • Consultant
  • Projektingenieur
  • Key Account Manager Pharma
  • Pharmareferent
  • Qualit├Ątsmanager
  • Sales Director
Personalberatung Pharma Healthcare Life Sciences Branche
Headhunter Unternehmen Beschreibung & Aufgaben Bewertung & News
Personalberatung im Bereich Pharma und Biotechnologie Eine erfolgreiche Personalberatung spricht innerhalb der┬áPharma-Industrie┬áSpezialisten f├╝r Clinical Research,┬áPharmakovigilanz, Validierung, Sales und Marketing f├╝r erfolgreiche Mittelst├Ąndler und international agierende DAX-Unternehmen an. Die Expertise basiert auf unserer langj├Ąhrigen Erfahrung in der Besetzung von Fach- und F├╝hrungspositionen in allen Bereichen, die der Entwicklung und Kommerzialisierung von Wirkstoffen oder Medizinprodukten dienen. Pharma geh├Ârt zu den Wachstumsmotoren der deutschen Wirtschaft. Als eine der forschungsintensivsten und innovativsten Branchen produziert sie laufend hoch qualifizierte und zukunftsf├Ąhige Arbeitspl├Ątze. Durch die Arbeit in den vergangen Jahren als Personalberater, Headhunter, Executive Search Consultants haben die Headhunter sich einen hervorragenden Ruf bei internationalen Gro├čkonzernen wie auch bei innovativen Nischenanbietern erarbeitet.
Was ist ein Headhunter? Headhunter sind Personalberater * innen, die gezielt passende Fachkr├Ąfte f├╝r Unternehmen finden und Talente anwerben und zu einem Wechsel ├╝berzeugen. Sie k├Ânnen auch Vorstellungsgespr├Ąche f├╝hren und Vertr├Ąge mit Bewerber * innen aushandeln. In einem ausf├╝hrlichen Beratungsgespr├Ąch findet der Headhunter heraus, welche┬áPers├Ânlichkeit┬ásein Kunde sucht┬áund welche F├Ąhigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Charaktereigenschaften f├╝r die Position┬ábesonders wichtig sind. Darauf basierend erstellt er ein detailliertes Anforderungsprofil. Besonders f├╝r qualifizierte Manager und Spezialisten bietet die Pharma & Biotechnologie attraktive Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt. Nicht selten braucht ein Headhunter mehrere Anl├Ąufe, bis er Kandidaten findet, die sowohl interessiert als auch qualifiziert sind. Absolute Diskretion hat bei seiner Suche oberste Priorit├Ąt. Die besten Profile stellt der Headhunter seinem Auftraggeber vor. Er koordiniert nun die Vorstellungsgespr├Ąche und steht beiden Parteien beratend zur Seite.
Jobb├Ârse Sucht ein Unternehmen neue Mitarbeiter, wird ├╝blicherweise eine Stellenanzeige in einer Jobb├Ârse ver├Âffentlicht. Daraufhin warten Arbeitgeber ab, bis sich qualifizierte Bewerber gemeldet haben und w├Ąhlen dann den richtigen Kandidaten unter ihnen aus. Wenn jedoch ein ganz bestimmtes Profil f├╝r eine gewichtige Position gesucht wird, z. B. eine F├╝hrungskraft, dann gen├╝gt diese Art der Mitarbeitersuche nicht mehr. Umso spezieller die Position und die Anforderungen, desto weniger Menschen kommen f├╝r diesen Job infrage und desto schwieriger ist es, die richtige Person unter ihnen zu finden. In einem ausf├╝hrlichen Beratungsgespr├Ąch findet der Headhunter heraus, welche Pers├Ânlichkeit sein Kunde sucht und welche F├Ąhigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Charaktereigenschaften f├╝r die Position besonders wichtig sind. Darauf basierend erstellt er ein detailliertes Anforderungsprofil
Ranking Das Headhunter-Ranking zeigt die Ergebnisse der Bewertung von Personalberatungen durch Kandidaten. Dabei werden fünf verschiedene Bereiche bewertet. Headhunter sind typischerweise bei Personalberatungen oder Personalvermittlungsagenturen angestellt, die Executive Search bzw. Direct Search anbieten.

Wof├╝r ist ein Headhunter f├╝r die Pharma Healthcare Life Sciences wichtig?

Personalberatung Pharma Healthcare Life Sciences
Personalberatung Pharma Healthcare Life Sciences: Talente f├╝r die Pharma Healthcare Life Sciences Branche finden

Sie suchen einen Pharma Healthcare Life Sciences Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung f├╝r Pharma Healthcare Life Sciences genau richtig. In der Pharma Healthcare Life Sciences-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den n├Ąchsten Jahren pr├Ągen werden.

Der Markt f├╝r Pharmaerzeugnisse befindet sich im rasanten Aufschwung.

Prognosen zufolge soll bald ein weltweites Gesamtvolumen von ├╝ber 1,1 Billionen USD erreicht werden. Dass der Einsatz von KI datengest├╝tzte Entscheidungen beschleunigen und Forschung und Entwicklung vorantreiben kann, ist l├Ąngst bewiesen.

Warum uns Unternehmen aus der Pharma Healthcare Life Sciences Branche als Personalberatung beauftragen?

Warum uns Unternehmen aus der Pharma Healthcare Life Sciences Branche als Personalberatung beauftragen?
Warum uns Unternehmen aus der Pharma Healthcare Life Sciences Branche als Personalberatung beauftragen? ÔÇŽ

Ôťö´ŞĆ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie m├Âchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erf├Ąhrt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

Ôťö´ŞĆ Den Wettbewerb schw├Ąchen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer F├╝hrungskraft vom Wettbewerb

Ôťö´ŞĆ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Gesch├Ąftsf├╝hrer, Vorstand oder Spezialist.

Ôťö´ŞĆ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gew├╝nschten Erfolg erzielt.

Ôťö´ŞĆ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Gegenw├Ąrtig entdecken Arzneimittelhersteller zahllose weitere Vorteile in den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen. Pharmaunternehmen setzen zunehmend darauf, dass Marihuana seinen Ruf als Ausl├Âser sozialer Probleme abstreifen und sich als wichtiger Akteur im Bereich der Schmerztherapie und m├Âglicherweise dar├╝ber hinaus etablieren kann. Im Laufe der Zeit erkennen auch immer mehr Pharmaunternehmen, dass Cloud Computing h├Âhere Effizienz, Kosteneinsparungen und Wettbewerbsvorteile bietet, ohne die Sicherheit oder Compliance zu gef├Ąhrden.

Personalsuche als Dienstleistung f├╝r Sie ..
Personalsuche als Dienstleistung f├╝r Sie .. ÔÇŽ

 

Was Sie von uns als Headhunter f├╝r Pharma Healthcare Life Sciences erwarten k├Ânnen

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise f├╝r die Personalsuche in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche
Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise f├╝r die Personalsuche in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche ÔÇŽ

Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann m├╝ssen Sie auch sicher sein k├Ânnen, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Mit unserem Direct Search finden wir f├╝r Sie genau die passenden Mitarbeiter und F├╝hrungskr├Ąfte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise f├╝r die Personalsuche in der Pharma Healthcare Life Sciences Branche

Die beste Methode f├╝r die Suche nach F├╝hrungskr├Ąften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach F├╝hrungskr├Ąften der ersten und zweiten F├╝hrungsebene bezeichnet. Gibt es eine wichtigere Aufgabe in einem Unternehmen als die Personalbeschaffung? Wohl kaum. Und genau deshalb sollten Sie uns damit beauftragen. Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter f├╝r Sie finden. Denn wir setzen die Methode der Direktansprache auch bei mittleren Gehaltsstufen ein.

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?
Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus? ÔÇŽ

 

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Nach mehr als 20 Jahren T├Ątigkeit als Personalberater und Headhunter k├Ânnen wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein gro├čes Netzwerk gerade f├╝r Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte Sie suchen. Wirklich gutes Personal suchet selten einen Job. Sie haben meist einen. Warum sollten die Ihre Stellenangebote lesen? Und sich dann auch noch bewerben? Wir sprechen f├╝r Sie gezielt genau die Mitarbeiter an, die Sie sich f├╝r Ihre Vakanz w├╝nschen

Expertise der Personalberater f├╝r die Personalvermittlung

Vertrauenssache der Unternehmensberatung f├╝r die Personalvermittlung
Vertrauenssache der Unternehmensberatung f├╝r die Personalvermittlung ÔÇŽ

Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Telekommunikation Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg ├╝ber das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endg├╝ltig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein. Wir identifizieren geeignete Kandidaten und unterst├╝tzen Ihr Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten und optimalen Fachkr├Ąften f├╝r Ihren Bedarf.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung f├╝r die Personalvermittlung

Seriosit├Ąt und Diskretion sowohl f├╝r den Mandanten wie f├╝r den Kandidaten sind selbstverst├Ąndlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauensw├╝rdiger und langfristiger Ansprechpartner f├╝r beide Seiten ÔÇô Mandant wie Kandidat.

 

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