Die Telekommunikation Branche sucht Headhunter für die Personalberatung & Personalvermittlung 🅾️ Das sollten Sie wissen

Die Telekommunikation Branche sucht Headhunter für die Personalberatung & Personalvermittlung

Die Personalberatung für die Branchen Telekommunikation, IT und Consumer Electronics. Wir unterstützen unsere Mandanten in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz bei der Besetzung von Positionen im Management und bei wichtigen Spezialisten.

Was bedeutet Personalberatung Telekommunikation?

Was können Sie von einer “Personalberatung Telekommunikation” erwarten? Die Branche hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. Geht es um die Hardware dann sieht man die ständig neuen Handy-Modelle oder auch mächtige Server-Varianten die den Markt bestimmen. Im Software-Bereich werden ständig neue Standards gesetzt. 5G und smart Technologien setzen den Mitbewerb ständig unter Druck. Die Wirtschaft boomt in dieser Technologie Branche.

Wofür ist ein Headhunter für die Telekommunikation wichtig?

Sie suchen einen Telekommunikation Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung für Telekommunikation genau richtig. In der Telekommunikation-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden.

Die Schnelligkeit technischen Fortschritts lässt sich bei der Telekommunikation besonders deutlich ablesen, von Telefongesprächen über Emails bis zu einer mehrere Sinne ansprechenden Telepräsenz, die Telekommunikationsindustrie liefert Lösungen für die Kommunikation über lange Distanzen.

Sie ist Rückgrat von Wirtschaft und Gesellschaft und die Industrie dahinter eine dynamische, sich immer weiter diversifizierende Antriebskraft von Innovation.

Typische Positionen in der Telco-Branche:

• Geschäftsführer Telekommunikation
• Manager Telekommunikation
• Leiter Telekommunikation
• Sales Manager
• Consultant
• IT-Experte Telco
• Systementwickler

Warum uns Unternehmen aus der Telekommunikation Branche als Personalberatung beauftragen?

✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb

✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.

✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.

✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Was Sie von uns als Headhunter für Telekommunikation erwarten können

Telekommunikation Headhunter: Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Mit unserem Direct Search finden wir für Sie genau die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der Telekommunikation Branche

Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene bezeichnet. Gibt es eine wichtigere Aufgabe in einem Unternehmen als die Personalbeschaffung? Wohl kaum. Und genau deshalb sollten Sie uns damit beauftragen. Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter für Sie in der Telekommunikations Branche finden. Denn wir setzen die Methode der Direktansprache auch bei mittleren Gehaltsstufen ein.

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein großes Netzwerk gerade für Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und Führungskräfte Sie suchen. Wirklich gutes Personal suchet selten einen Job. Sie haben meist einen. Warum sollten die Ihre Stellenangebote lesen? Und sich dann auch noch bewerben? Wir sprechen für Sie gezielt genau die Mitarbeiter an, die Sie sich für Ihre Vakanz wünschen

Expertise der Personalberater für die Personalvermittlung

Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Telekommunikation Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg über das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgültig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein. Wir identifizieren geeignete Kandidaten und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten und optimalen Fachkräften für Ihren Bedarf.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Telekommunikation Headhunter: Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind selbstverständlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswürdiger und langfristiger Ansprechpartner für beide Seiten – Mandant wie Kandidat.

Wer sind die besten Unternehmensberatungen bzw. Headhunter für die Telekommunikation Branche

Die besten Unternehmensberatungen und Headhunter für die Telekommunikation Branche finden Sie im Ranking Vergleich der Personalberatungen. Vertrauen Sie den Experten! Im Ranking werden die Umsatzgröße, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Unternehmensberatungen haben wir für Sie zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.