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Personalberatung & Executive Search Headhunter – Alles, was Sie wissen sollten

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Im Kampf gegen den Fachkräftemangel stehen wir als Personalberatung mit unseren Headhuntern bei der Suche nach passendem Personal an Ihrer Seite. Der Executive Search (auch Direktsuche, Direct Search) ist für die Personalsuche nach Fach- und Führungskräften immer noch die Geheimwaffe der Unternehmen. RecruitingFührungskräfte CoachingOutplacementInverses HeadhuntingActive SourcingDigitalisierung

Headhunter Augsburg

Augsburg Personalvermittlung

Headhunter Augsburg – HSC Personalmanagement

Die Headhunter von HSC Personalmanagement sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Sie suchen passendes Personal in Augsburg und Umgebung? Dann sind wir Ihr passender Partner. Seit nun mehr als 25 Jahren vertrauen uns Unternehmen, wenn es um das Recruiting von Fach- und Führungskräften geht. Ob für Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand oder für internationale Konzerne, Sie können uns in Augsburg und Umgebung vertrauen. Passgenaue Kandidaten zu finden ist unser Tagesgeschäft . Lassen Sie sich von uns überzeugen. Unsere Headhunter Augsburg nehmen gerne persönlich Kontakt mit Ihnen auf.

Executive Search Augsburg
Fach- und Führungskräftemangel?

Wo finden Sie Headhunter Stellenangebote?

Wir arbeiten vom Schwerpunkt im verdeckten Arbeitsmarkt. Aber es gibt auch die ein oder anderen Stellenangebote, die wir öffentlich ausschreiben. Diese finden Sie auf unserer eigenen Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de. Immer  wieder werden wir auch von Kandidaten gefragt wenn es um den Wiedereinsteig in die Führungsposition geht. Dafür haben wir den Service “Inverses Headhunting“.

Wie läuft die Personalsuche ab?

Sie haben bereits ein Anforderungsprofil oder erstellen dies gemeinsam mit uns. Unsere Headhunter Augsburg nehmen die Aufgabe an und suchen für Sie den passenden Kandidaten. Sie führen die entsprechenden Gespräche und ermitteln den besten Kandidaten für Sie. Dabei halten wir uns streng an die Stellenangebote bzw. das Suchprofil. Sie als Unternehmen können dann entscheiden in welche Gesprächsphasen Sie dann einsteigen. Das gemeinsame Ziel ist klar. Den besten Kandidaten für Ihr Haus.

5/5 (3 Reviews)
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