Die Chemie & Kunststoffindustrie sucht Headhunter zur Personalberatung & Personalvermittlung – Ihr Ratgeber | www.hsc-personal.de

Die Chemie & Kunststoffindustrie sucht Headhunter zur Personalberatung & Personalvermittlung

Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Chemie & Kunststoffindustrie Branche. Dann sind Sie hier genau richtig. Die stetig wachsende positive Branchenentwicklung der chemischen Industrie fordert eine stark zukunftsorientierte Personalplanung. Deshalb vertrauen uns seit Jahren viele Human Resources Abteilungen aus mittelständischen Unternehmen und aus großen Konzernen der Chemieindustrie, die Suche nach geeigneten Bewerbern an.

In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Chemie & Kunststoffindustrie Branche.  Von grüner Chemie über Biopolymere bis hin zu innovativen Verbundwerkstoffen für den Leichtbau – die Chemie und Kunststoffindustrie ist eine starke Säule der deutschen Wirtschaftsstruktur.

Die Chemie- und Kunststoffbranche liefert das Grundgerüst für die Lebensmittel und Baustoffindustrie. Im Vordergrund dieser Branche steht die Naturwissenschaft, also Biologie, Chemie und Physik.

Wenn Sie nach Fach- und Führungskräften suchen, finden Sie die Beschäftigten in naturwissenschaftlichen und medizinischen Instituten, in der chemischen und pharmazeutischen Industrie, aber zum Beispiel auch bei Umweltämtern.

Typische Positionen für die Chemie & Kunststoffindustrie:

• Geschäftsführer
• Manager Standort
• Produktions-Leiter
• Chemieingenieur Kunststofftechnik/Polymerchemie
• Chemiker/Ingenieur Anwendungstechnik

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Chemie & Kunststoffindustrie Personal Consulting Personalberatung	Spezifisches Fachwissen ist heute überall gesucht – es sieht aber in jeder Branche anders aus und die jeweiligen Anforderungen werden dynamisch fortgeschrieben. Wir wissen, was Ihre Experten im Bereich Kunststoff- und Chemieindustrie auch morgen können müssen.	Die Chemieindustrie gehört zu den umsatzstärksten Branchen Deutschlands und erwirtschaftet mit über 464.000 Mitarbeitern einen Gesamtumsatz von circa 191 Milliarden Euro – sie ist damit Motor von Wachstum und Wohlstand.
HR Personal Consulting Personalberatung	Human-Ressource-Management gilt als Teilbereich der Managementberatung und zählt neben IT-, Strategie- und Organisationsberatung zu den vier großen Zweigen der Unternehmensberatung. Wichtig ist bei der Definition eines HR-Beraters insbesondere die Abgrenzung vom Beruf des Personalberaters. Sucht ein Personalberater insbesondere nach passenden Fach- und Führungskräften wird der Service Headhunting genannt.	Der Begriff Headhunter bedeutet wörtlich “Kopfjäger” und meint im übertragenen Sinne eine Person oder Personalagentur, die sich auf das Anwerben von Führungskräften spezialisiert hat. Normalerweise beauftragt ein Unternehmen einen Headhunter, wenn es mit den üblichen Recruiting-Methoden nicht erfolgreich war. Es handelt sich hier vor allem um die gezielte Suche nach qualifiziertem Fach- und Führungspersonal.
Was ist ein Headhunter?	Unsere Berater sind langjährig erfahrene Headhunter im Chemie-Sektor und kennen die verschiedenen Anforderungen an Führungskräfte und Spezialisten. Besonders auf diesen Personenkreis der Fachkräfte kommen durch die immer stärker werdende Internationalisierung besondere Herausforderungen zu. Im Fokus unserer Beratung steht die ganzheitliche Betrachtung unseres Mandanten, seiner Besonderheiten und seiner Unternehmenskultur. Wir nehmen uns bewusst die Zeit für eine umfassende Analyse, denn Top-Qualität ist unser eigener Anspruch.	In der Chemie Branche ist es für Unternehmen nicht einfach, geeignetes Personal zu finden. Innovationsfähigkeit und auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes, hochspezifisches Fachwissen sind nur zwei Aspekte,  auf die unsere Personalberatung besonders Wert legt. Egal, ob Ihr Unternehmen in der Pharmazie, Kunststoff- und Biotechnologie oder anderen Bereichen tätig ist – unsere Chemie Personalberater wissen, wie und wo sie passende Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden.
Jobbörse	Sucht ein Unternehmen neue Mitarbeiter, wird üblicherweise eine Stellenanzeige in einer Jobbörse veröffentlicht. Daraufhin warten Arbeitgeber ab, bis sich qualifizierte Bewerber gemeldet haben und wählen dann den richtigen Kandidaten unter ihnen aus. Wenn jedoch ein ganz bestimmtes Profil für eine gewichtige Position gesucht wird, z. B. eine Führungskraft, dann genügt diese Art der Mitarbeitersuche nicht mehr. Umso spezieller die Position und die Anforderungen, desto weniger Menschen kommen für diesen Job infrage und desto schwieriger ist es, die richtige Person unter ihnen zu finden.	In einem ausführlichen Beratungsgespräch findet der Headhunter heraus, welche Persönlichkeit sein Kunde sucht und welche Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Charaktereigenschaften für die Position besonders wichtig sind. Darauf basierend erstellt er ein detailliertes Anforderungsprofil
Ranking	Das Headhunter-Ranking zeigt die Ergebnisse der Bewertung von Personalberatungen durch Kandidaten. Dabei werden fünf verschiedene Bereiche bewertet. Ein exklusives Headhunter-Ranking verrät die renommiertesten Berater der wichtigsten Branchen.	Headhunter sind typischerweise bei Personalberatungen oder Personalvermittlungsagenturen angestellt, die Executive Search bzw. Direct Search anbieten.

Wofür ist ein Headhunter für die Chemie & Kunststoffindustrie wichtig?

Sie suchen einen Chemie & Kunststoffindustrie Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung für Chemie & Kunststoffindustrie genau richtig. In der Chemie & Kunststoffindustrie gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden. Die Digitalisierung ist ein wichtiger Wachstumstreiber der Branche. Besonders Chemie-Unternehmen sollten die Standardisierung als wichtigen Teil ihrer Digitalisierungsstrategie wahrnehmen.

Warum uns Unternehmen aus der Chemie & Kunststoffindustrie Branche als Personalberatung beauftragen?

✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen

Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.

✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten

Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb

✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden

Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.

✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet

Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.

✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk

Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche

Seit einiger Zeit kann man beobachten, dass Gewinnmargen in dieser Branche sinken. Gleichzeitig steigen aber auch die Kosten, die mit der Entwicklung und Herstellung von Medikamenten einhergehen.

Chemie-Unternehmen müssen sich mit sehr strikten Regularien auseinandersetzen.

Darüber hinaus müssen sich Chemie-Unternehmen auf wachsende Konkurrenz von branchenfremden Unternehmen einstellen.

Was Sie von uns als Headhunter erwarten können

Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Für Produktion und Erforschung neuer Medikamente benötigt man Spezialisten und Fachkräfte mit komplexen und hochspeziellen Anforderungen, von pharmazeutischen Chemikern bis zu Entwicklungs-Ingenieuren. Unsere Headhunter und Recruiter waren selbst lange in Unternehmen aus Pharmazie und Life Sciences tätig und besitzen daher umfassende Erfahrungen aus der Industrie.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der Chemie & Kunststoffindustrie Branche

Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search. Die Suche nach geeignetem Personal stellt Unternehmen vor wachsende Herausforderungen. Der Fachkräftemangel und der demographische Wandel erhöhen Ihren Recruitingaufwand erheblich. Unternehmen müssen immer mehr Zeit, Geld und interne Ressourcen für das Recruiting bereitstellen. Ohne Garantie auf Erfolg! Mit einem starken Partner an Ihrer Seite erhöhen Sie Ihre Chancen, durch gezielten Einsatz von Ressourcen, den passenden Mitarbeiter ohne großen Aufwand und Risiko zu finden.

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein großes Netzwerk gerade für Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Deshalb suchen wir gezielt nach Talenten, die Motivation und Engagement für die gute Sache mitbringen. Wir kennen die Netzwerke und wissen, wie wir die richtigen Talente erreichen. Uns interessieren besonders die Stellen im Lebenslauf, an denen andere Dienstleister aufhören zu lesen. Deshalb haben wir die Talente, die Know-how mit Leidenschaft für Ihre gute Sache verbinden.

 

 

Expertise der Personalberater für die Personalvermittlung

Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Chemie & Kunststoffindustrie Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Wir unterstützen Sie kompetent und zielführend bei der Besetzung offener Stellen und gewinnen mit Ihnen gemeinsam fachlich und auch persönlich passende Talente.

Chemie & Kunststoffindustrie: Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind in der Chemie & Kunststoffindustrie selbstverständlich. Unter unseren Kunden und Firmen welche offene Stellen zu besetzen haben ermitteln wir anhand der jeweiligen Stellenprofile den passenden Arbeitgeber für Sie, das spart Ihnen Zeit und Aufwand und garantiert eine rasche Anstellung.

               

Wer sind die besten Unternehmensberatungen bzw. Headhunter für die Chemie & Kunststoffindustrie Branche

Die besten Unternehmensberatungen und Headhunter für die Chemie & Kunststoffindustrie Branche finden Sie im Ranking Vergleich der Personalberatungen. Vertrauen Sie den Experten! Im Ranking werden die Umsatzgröße, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Unternehmensberatungen haben wir für Sie zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.

Welche Unternehmensberatung ist die Beste? Wie lautet die Empfehlung?

Es gibt unterschiedliche Studien die sich mit den Unternehmensberatungen in Deutschland befassen. Ein Vergleich kann nach Mitarbeiteranzahl und Umsatz aufgebaut sein. Wichtig ist eine vor Ort-Betreuung. Neue Studien Vergleichen in einer Übersicht die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufreidenheit. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Unternehmensberatungen haben wir für Sie hier zusammengestellt. Click here für weitere Informationen.

Wo sind die Vorteile und Nachteile einer Personalberatung? Wie arbeiten Headhunter?

Die Vorteile liegen auf der Hand. Mit einer Personalberatung haben die Unternehmen und Kandidaten einen Zugang zum Netzwerk der Headhunter. Vetrauen Sie den Experten der HSC Unternehmensberatung. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir für Sie hier zusammengestellt. für weitere Informationen.

Wieviel kostet ein Headhunter?

Ein Headhunter nimmt seine Gebühren von dem suchenden Unternehmen welches Ihn beauftragt hat. Für die Bewerber bzw. Kandidaten ist dieser Service kostenlos.

Wie geht ein Headhunter vor?

Der Headhunter nutzt die Methode - Executive Search - auch Direktansprache genannt. In der Personalvermittlung werden die Kandidaten vom Headhunter direkt angesprochen.