Headhunter München – HSC Personalmanagement
Die Headhunter von HSC Personalmanagement sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Sie suchen passendes Personal in München und Umgebung? Dann sind wir Ihr passender Partner. Seit nun mehr als 25 Jahren vertrauen uns Unternehmen, wenn es um das Recruiting von Fach- und Führungskräften geht. Ob für Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand oder für internationale Konzerne, Sie können uns in München und Umgebung vertrauen. Passgenaue Kandidaten zu finden ist unser Tagesgeschäft . Lassen Sie sich von uns überzeugen. Unsere Headhunter München nehmen gerne persönlich Kontakt mit Ihnen auf.
Wo finden Sie Headhunter Stellenangebote?
Wir arbeiten vom Schwerpunkt im verdeckten Arbeitsmarkt. Aber es gibt auch die ein oder anderen Stellenangebote, die wir öffentlich ausschreiben. Diese finden Sie auf unserer eigenen Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de. Immer wieder werden wir auch von Kandidaten gefragt wenn es um den Wiedereinsteig in die Führungsposition geht. Dafür haben wir den Service “Inverses Headhunting“.
Wie läuft die Personalsuche ab?
Sie haben bereits ein Anforderungsprofil oder erstellen dies gemeinsam mit uns. Unsere Headhunter München nehmen die Aufgabe an und suchen für Sie den passenden Kandidaten. Sie führen die entsprechenden Gespräche und ermitteln den besten Kandidaten für Sie. Dabei halten wir uns streng an die Stellenangebote bzw. das Suchprofil. Sie als Unternehmen können dann entscheiden in welche Gesprächsphasen Sie dann einsteigen. Das gemeinsame Ziel ist klar. Den besten Kandidaten für Ihr Haus.
Was macht einen Headhunter in München aus?
Ein Headhunter in München ist jemand, der sich auf die Suche und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für Führungs- und Fachpositionen spezialisiert hat. Dieser Prozess umfasst in der Regel die Identifizierung von geeigneten Kandidaten, die Kontaktaufnahme, die Vorstellung des Unternehmens und der zu besetzenden Position sowie die Unterstützung bei der Durchführung von Interviews und dem Abschluss des Arbeitsvertrags. Headhunter arbeiten oft für spezialisierte Personalberatungsunternehmen oder sind selbstständig tätig. Ein Headhunter in München ist erfolgreich, wenn er in der Lage ist, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen bei Unternehmen zu finden und erfolgreich zu vermitteln. Dies erfordert umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsmarkts in München sowie gute Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten. Ein erfolgreicher Headhunter sollte auch in der Lage sein, schnell auf die Bedürfnisse der Unternehmen und Kandidaten einzugehen und flexibel zu sein, um schnell auf Veränderungen im Arbeitsmarkt reagieren zu können.
