HSC Personalmanagement: … create for recruiting..

Vertrauen Sie den Experten im Executive Search!

Angaben in %Top ManagementMittel ManagementManagement 
Vertraulichkeit786065
passgenaue Kandidaten757572
gute Vorausswahl der Kandidaten858081
Gewinnung von Kandidaten726968

Auswertung. Anforderungen an den Executive Sesarch ..

für Sie seit vielen Jahren erfolgreich…

Schon seit 1999 ist HSC eines der führenden Beratungsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir haben ein breites Netzwerk an Kandidaten und Unternehmen. So besetzten wir im Bereich Headhunting interessante Positionen mit Fach- und Führungskräften: TOP-Management für Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte.

Als zertifiziertes Consulting-Unternehmen pflegen wir Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen nicht nur in der IT-Branche sondern auch in allen Bereichen der Digitalisierung. So können wir unser Wissen und unser großes Netzwerk auch in Branchen wir zum Beispiel Gesundheitswesen und Medizin, Maschinenbau, Chemie, Biotechnologie, Handel und Logistik, Banking etc. einsetzten.

Bio + Chemical Industry Biotechnologie, Chemie Industrie, Pharma
IT Digitalisierung, Mint-Technologie, Telekommunikation
Finance Banken, Versicherungen, Finanzwirtschaft, Finanzdienstleister
Health Service Gesundheitswesen, Medizintechnik, Pflege, Medizin
Energy Erneuerbare Energien, Energieversorgung, Energiewirtschaft
Engineering Maschinenbau, Engineering, Anlagenbau
Automotive Fahrzeugbau, Fahrzeugbauzulieferer, Automobilindustrie
Electronics Industry Elektrische Geräte, Elektrotechnik
Logistic/Retail Transport, Logistik, Handel, Bekleidung Textil

eine Marke rechtfertigt Ihr Vertrauen…

Die “Marke HSC Personal” hat eine lange Tradition und ist seit mehr als 20 Jahren tief in der Personalberatung und dem Management Consulting verwurzelt. Das ist es, was unser Markenzeichen, für die Bereiche Headhunting, Jobbörse und Unternehmensbörse verkörpert.

Dank unseres breit gefächerten und vielfältigen Portfolios auf Basis der Digitalisierung – einer Unternehmensberatung für Fach- und Führungskräfte im Executive Search– ist es uns gelungen, mit der Marke Grenzen in allen Branchen zu überwinden und “HSC Personal” sowohl auf der Ebene Aufsichtsrat, Vorstand und Geschäftsführung als auch im Bereich Fach- und Führungskräfte zu einer in Deutschland, Österreich und der Schweiz bekanntesten Marken für Personalvermittlung, Unternehmensnachfolge und Jobbörsen-Plattform zu machen.

 

Schritt für Schritt mit Uns erfolgreich …

unsere Geschäftsbereiche für Sie :

    1. Personalberatung und Personalvermittlung
    2. Unternehmensnachfolge M&A
    3. IT-Beratung und Management Consulting

Personalberatung + Personalvermittlung + Headhunter

Mit der Jobbörse stellenpiraten und der Beratungsplattform hsc-personal ist die HSC einer der Marktführer im Bereich Headhunting und Executive Search in Deutschland.


Für unsere Mandanten und Kandidaten kann man diese Dienstleistungen von HSC in verschiedene Bereiche unterteilen.

  • Executive Search TOP-Management
  • Personalvermittlung bzw. Headhunting auf der Basis von Festanstellung
  • Personalvermittlung in der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung
  • Interim Management in der Personalvermittlung
  • Projektvermittlung und als Projektdienstleister für Freelancer und Freiberufler
  • Eine erfolgreiche Jobbörse mit Stellenangeboten für Jobs im Bereich Informatik und Telekommunikation

Wo suchen die Kandidaten nach neuen Jobs?

in %-AngabenTop - ManagementMittleres - Management  
Personalberater direkt655
Hompage Personalberatung3538
Jobportale im Internet ( Jobbörsen )2880
Jobportale der Unternehmen2060

Eine erfolgreiche Methode für den Erfolg ..

Schon seit vielen Jahren berät HSC Unternehmen in allen Bereichen der Wirtschaft und der Industrie bei der Besetzung von:

  • Fach- und Führungskräften
  • Management-Positionen
  • Spitzenkräften in allen Industrien und Wirtschaftszweigen

Deshalb arbeiten wir branchen übergreifend, individuell problem- und lösungsorientiert. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf der Basis von Erfolg, Vertrauen und Partnerschaft. Unser Name steht für Kompetenz und Seriosität bei der Vermittlung von Mitarbeitern an TOP-Unternehmen.

Zunächst gewährleisten wir Vertraulichkeit gegenüber Auftraggebern und Kandidaten. Daher stimmen wir für jeden Suchauftrag mit unseren Auftraggebern die effektivste Suchmethode ab. Übrigens ob Direktansprache ( Executive Search ) – in Printmedien bzw. im Internet, immer steht die erfolgreiche Besetzung an oberster Stelle.

Unsere Personalberater, Headhunter und Experten von HSC kommen selber aus der Branche unserer Mandanten, waren dort als Senior Consultant, Account Manager, Leiter von Business Units, Partner oder in anderen Führungspositionen tätig. Gerade wir wissen somit sehr genau, wie unsere Mandanten arbeiten und welche Mitarbeiter sie benötigen. Schließlich stellt HSC  in kurzer Zeit passgenaue Kandidaten zur Verfügung. Zum Beispiel selektieren wir auch Kandidaten über unsere Jobbörse. Mit über 400 Kunden ist unsere Jobbörse weiterhin auf Erfolgskurs.

Wir haben ein persönliches Interesse an einer erfolgreichen Besetzung. Also nehmen Sie uns beim Wort mit der HSC haben Sie einen Partner für Ihren Erfolg.

Headhunter Personalberater Deutschland
Was macht ein Headhunter? Tipps + Tricks zur Auswahl einer Personalberatung….

Executive Search, so gehts : Direktansprache von Kandidaten

Gerade Top-Positionen werden meist auf dem Weg der Direktansprache besetzt. Zuerst ausgehend von einer gründlichen Positionsanalyse übernehmen wir folgende Leistungen:

    • Auswahl von möglichen Zielfirmen
    • Abstimmung über die endgültigen Firmen
    • Identifikation von Kandidaten
    • Zum Beispiel die Suche über unsere IT Jobbörse
    • Diskrete telefonische Direktansprache
    • Vertiefung des Telefoninterviews
    • Anforderung von Bewerberunterlagen
    • Überprüfung der Bewerber-Unterlagen
    • Terminvereinbarung mit Bewerbern
    • Durchführung von Eignungsinterviews
    • Beurteilung der fachlichen Eignung
    • Beurteilung der persönlichen Eignung
    • Präsentation der Bewerber beim Mandanten
    • Empfehlung zur Einstellung des geeigneten Kandidaten
    • Kandidaten bewerben sich auch online mittels Initialbewerbung
    • Unterstützung der Bewerbung des Kandidaten mit dem Bewerbungs Check
    • Ein Service ist auch das Outplacement von Kandidaten
    • Vertiefende Informationen findet man in unseren Seminaren

 

Unternehmensnachfolge M&A + Unternehmensbörse

Mit unserer Unternehmensbörse und unserer Beratungsplattform ist die HSC eine der erfolgreichsten Managementberatungen im M&A-Segment. Gerade das Thema Unternehmensnachfolge liegt uns sehr am Herzen.

Warum möchten Eigentümer Ihr Unternehmen verkaufen ? Umfrage

%-Zahlen nach Befragung
incl. ( Mehrfachnennung )
UnternehmerM&A-Berater  
Eigentümer möchte in Rente gehen3020
Ein Generationswechsel steht an7080
Schlechte Wirtschaftslage bzw. Überschuldung5070
Wettbewerbssituation hat sich negativ verändert3045
Eine neue berufliche Veränderung ist gewünscht2010
Krankheit oder Todesfall1512

Unternehmensverkauf und Unternehmenskauf ist für den Verkäufer oder Käufer eine große Herausforderung, da es sich immer um eine strategische Entscheidung für ein Unternehmen handelt. Wir empfehlen Ihnen daher für den Ablauf eines solchen Projektes eine Unternehmensberatung hinzuziehen. Natürlich sind mit einer solchen Beratungsleistung Kosten verbunden. Unabhängige Studien haben aber gezeigt, dass die Erfolgsaussichten im Falle einer Unterstützung durch eine M&A-Unternehmensberatung wesentlich höher sind als sogenannte “Alleingänge”.

Personalberater München
Sprechen Sie uns direkt an:
per eMail..
oder rufen Sie uns einfach an…
Tel. +49 (0)30 89 54 0500
aktuelle Themen finden Sie auch in unserem Forum für Unternehmer …

Unsere Leistungen für Sie …

  • Beratung, Planung und Organisation von nationalen und internationalen Verkaufsprozessen
  • Erstellung geeigneter Informationsunterlagen und Unternehmenspräsentationen
  • Erarbeitung und Beratung der Veräußerungsfähigkeit durch Erstellung eines Exposés mit Unternehmensbewertung zur Kaufpreisbestimmung
  • Identifikation, Auswahl und Ansprache potenzieller Investoren und Kapitalgeber
  • Investorensuche zur Umsetzung von Insolvenzplänen und Schutzschirmverfahren
  • Live-Reporting für Auftraggeber und Gläubiger
  • Zugang zu Investoren und Family Offices
  • Controlling – objektive Aufbereitung des Zahlenwerks gegebenenfalls durch Hinzuziehung eines Wirtschaftsprüfers bzw. Steuerberaters in Kooperation
  • Beratung in der Vor-Ort-Begleitung aller Termine und Verhandlungen
  • Umsetzung von Restrukturierungsprozessen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Interimsmanagern

IT-Beratung und Management Consulting

Vertriebsstrategien, Wirtschaft, Management und Informatik. Beratung bei den Themen rund um die Digitalisierung von Unternehmen.

Ist Ihr Unternehmen zukunftsfähig ? Digitalisierung ist nicht nur Chefsache sondern betrifft alle Unternehmensteile.

Angaben in %TOP ManagementMittleres Management  
CRM in der Personalberatung1820
Video Interviews4543
persönliche Ansprache3828
datenbasierte Auswahl3044
Stellenanzeigen2230

Digitale Kommunikation, Kundenorientierung, Weiterbildung in den Unternehmensteilen sind wichtige Thermen damit Ihr Unternehmen für die Zukunft richtig aufgestellt ist.

Kunden, Neukunden, Geschäftspartner und Investoren achten auf die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen wenn es um den Unternehmenskauf und Unternehmensverkauf geht..

Sie sollten Ihre Chancen erkennen..

Bei dem Thema Digitalisierung sollte Ihr Unternehmen gut aufgestellt sein. Die internen Systeme sollten immer wieder neu überprüft werden. Ein Stichwort ist das “papierlose Büro”. Schon seit vielen Jahren gibt es diesen Trend gerade in den kaufmännischen Bereichen der Unternehmen. Durch die digitale Transformation werden die bisherigen Abläufe in Frage gestellt und in die digitale Form geführt bzw. überflüssige Abläufe beseitigt. So können auch Kommunikationskanäle mit den externen Systemen wie zum Beispiel mit dem Steuerberater optimiert werden.

 Wenig Arbeit ist eine Bürde, viel Arbeit eine Freude. von Victor Hugo

✅ Was können Sie von einer Personalberatung in Deutschland erwarten?

HSC Personalmanagement Unternehmensberatung Logo groß

Eine Personalberatung in Deutschland hift Ihnen als Unternehmen bei der Suche nach passenden Kandidaten für Ihr Business. Die Personalberatung sollte sowohl an den wesentlichenen Ballungsräumen in Deutschland vertreten sein, als auch auf Grund der Digitalisierung in allen Branchen unterwegs sein. Hier helfen die Personalberatungen mit externer Unterstützung durch Personalvermittlungen für die IT-Branche wie die HSC Personalmanagement.
zu unserer Jobbörse 
Stellenangebote für Berlin München Stuttgart Frankfurt Köln Düsseldorf
Hamburg Hannover und mehr …

✅ Warum sollte Sie einer Personalberatung vertrauen?

Vertrauen ist die Basis des Erfolgs einer Personalberatung. Gerade bei der Personalvermittlung werden sensible Daten zwischen den Headhuntern und den Kandidaten ausgetauscht. Da ist es selbstverständlich, dass diese auch auf allen Ebenen gesichert sind.

✅ Was mach eine Personalberatung bei dem Thema Unternehmensnachfolge?

Im Rahmen einer Unternehmensnachfolge geht es immer auch um das Thema der Geschäftsführung. Hier kann die Personalberatung bei dem Aufbau und der Betreuung des Managements helfen.

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