HSC Personalmanagement . Prinzregentenstr. 65 . D-10715 Berlin . E-Mail: info@hsc-personal.de . Kontakt: . ☏+49 (0)30 89 54 0500 Geschäftsführende Gesellschafter: Harald K. Sabin, Siegfried A. Hesker

1. Personalberatung + Personalvermittlung
2. Unternehmensnachfolge M&A
3. IT-Beratung

für Sie …

Schon seit 1999 ist HSC eines der führenden Beratungsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir haben ein breites Netzwerk an Kandidaten und Unternehmen. So besetzten wir im Bereich Headhunting interessante Positionen mit Fach- und Führungskräften. Als zertifiziertes Consulting-Unternehmen pflegen wir Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen nicht nur in der IT Branche sondern in allen Bereichen der Digitalisierung.

 

Schritt für Schritt mit Uns erfolgreich …

unsere Geschäftsbereiche für Sie :

1. Personalberatung und Personalvermittlung
2. Unternehmensnachfolge M&A
3. IT-Beratung und Management Consulting

1. Personalberatung und Personalvermittlung

Mit der Jobbörse stellenpiraten und der Beratungsplattform hsc-personal ist die HSC einer der Marktführer im Bereich Headhunting und Executive Search in Deutschland.

Für unsere Mandanten und Kandidaten kann man diese Dienstleistungen von HSC in verschiedene Bereiche unterteilen.

1.1 Personalvermittlung bzw. Headhunting auf der Basis von Festanstellung. 

1.2 Personalvermittlung in der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung.

1.3 Interim Management in der Personalvermittlung.

1.4  Projektvermittlung und als Projektdienstleister für Freelancer und Freiberufler

1.5  Eine erfolgreiche Jobbörse mit Stellenangeboten für Jobs im Bereich Informatik und Telekommunikation.

HSC Personalmanagement - IT Branche - Personalberatung IT
Unternehmensberatung – HSC Personalmanagement – Personalberatung IT

Erfolgreiche Methode ..

Also berät HSC Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft bei der Besetzung von:

  • Spezialisten
  • Führungskräften
  • Spartenleitern

Deshalb arbeiten wir branchen übergreifend, individuell problem- und lösungsorientiert. Deswegen ist unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf der Basis von Erfolg, Vertrauen und Partnerschaft. Also steht unser Namen für Kompetenz und Seriosität. Zunächst gewährleisten wir Vertraulichkeit gegenüber Auftraggebern und Kandidaten. Daher stimmen wir für jeden Suchauftrag mit dem Auftraggeber die effektivste Suchmethode ab. Übrigens ob Direktansprache – in Printmedien bzw. im Internet, immer steht die erfolgreiche Besetzung an oberster Stelle.

Die Personalberater IT, Headhunter und Experten von HSC kommen aus der Branche unserer Mandanten, waren dort als Senior Consultant, Account Manager, Leiter von Business Units, Partner oder in anderen Führungspositionen tätig. Gerade wir wissen somit sehr genau, wie unsere Mandanten arbeiten und welche Mitarbeiter sie benötigen. Schließlich stellt HSC  in kurzer Zeit passgenaue Kandidaten zur Verfügung. Auch selektieren wir Kandidaten über unsere IT Jobbörse .

Daher haben wir ein persönliches Interesse an einer erfolgreichen Besetzung. Also nehmen Sie uns beim Wort mit der HSC haben Sie einen Partner für Ihren Erfolg.

 So gehts : Direktansprache von Kandidaten

Gerade Top-Positionen werden meist auf dem Weg der Direktansprache besetzt. Zuerst ausgehend von einer gründlichen Positionsanalyse übernehmen wir folgende Leistungen:

    • Auswahl von möglichen Zielfirmen
    • Abstimmung über die endgültigen Firmen
    • Identifikation von Kandidaten
    • Zum Beispiel die Suche über unsere IT Jobbörse
    • Diskrete telefonische Direktansprache
    • Vertiefung des Telefoninterviews
    • Anforderung von Bewerberunterlagen
    • Überprüfung der Bewerber-Unterlagen
    • Terminvereinbarung mit Bewerbern
    • Durchführung von Eignungsinterviews
    • Beurteilung der fachlichen Eignung
    • Beurteilung der persönlichen Eignung
    • Präsentation der Bewerber beim Mandanten
    • Empfehlung zur Einstellung des geeigneten Kandidaten
    • Kandidaten bewerben sich auch online mittels Initialbewerbung
    • Unterstützung der Bewerbung des Kandidaten mit dem Bewerbungs Check
    • Ein Service ist auch das Outplacement von Kandidaten
    • Vertiefende Informationen findet man in unseren Seminaren

 

2. Unternehmensnachfolge M&A

Mit der Unternehmensbörse next generation und der Beratungsplattform unternehmensverkauf-consulting ist die HSC eine der erfolgreichsten Managementberatungen im M&A-Segment.

Unternehmensverkauf und Unternehmenskauf ist für den Verkäufer oder Käufer eine große Herausforderung, da es sich immer um eine strategische Entscheidung für ein Unternehmen handelt. Wir empfehlen Ihnen daher für den Ablauf eines solchen Projektes eine Unternehmensberatung hinzuziehen. Natürlich sind mit einer solchen Beratungsleistung Kosten verbunden. Unabhängige Studien haben aber gezeigt, dass die Erfolgsaussichten im Falle einer Unterstützung durch eine M&A-Unternehmensberatung wesentlich höher sind als sogenannte “Alleingänge”.

Unsere Leistungen für Sie …

  • Beratung, Planung und Organisation von nationalen und internationalen Verkaufsprozessen
  • Erstellung geeigneter Informationsunterlagen und Unternehmenspräsentationen
  • Erarbeitung und Beratung der Veräußerungsfähigkeit durch Erstellung eines Exposés mit Unternehmensbewertung zur Kaufpreisbestimmung
  • Identifikation, Auswahl und Ansprache potenzieller Investoren und Kapitalgeber
  • Investorensuche zur Umsetzung von Insolvenzplänen und Schutzschirmverfahren
  • Live-Reporting für Auftraggeber und Gläubiger
  • Zugang zu Investoren und Family Offices
  • Controlling – objektive Aufbereitung des Zahlenwerks gegebenenfalls durch Hinzuziehung eines Wirtschaftsprüfers bzw. Steuerberaters in Kooperation
  • Beratung in der Vor-Ort-Begleitung aller Termine und Verhandlungen
  • Umsetzung von Restrukturierungsprozessen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Interimsmanagern

3.  IT-Beratung und Management Consulting

Vertriebsstrategien, Wirtschaft, Management und Informatik. Beratung bei den Themen rund um die Digitalisierung von Unternehmen.

Ist Ihr Unternehmen zukunftsfähig ? Digitalisierung ist nicht nur Chefsache sondern betrifft alle Unternehmensteile.

Digitale Kommunikation, Kundenorientierung, Weiterbildung in den Unternehmensteilen sind wichtige Thermen damit Ihr Unternehmen für die Zukunft richtig aufgestellt ist.

Kunden, Neukunden, Geschäftspartner und Investoren achten auf die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen wenn es um den Unternehmenskauf und Unternehmensverkauf geht..

Sie sollten Ihre Chancen erkennen..

Bei dem Thema Digitalisierung sollte Ihr Unternehmen gut aufgestellt sein. Die internen Systeme sollten immer wieder neu überprüft werden. Ein Stichwort ist das “papierlose Büro”. Schon seit vielen Jahren gibt es diesen Trend gerade in den kaufmännischen Bereichen der Unternehmen. Durch die digitale Transformation werden die bisherigen Abläufe in Frage gestellt und in die digitale Form geführt bzw. überflüssige Abläufe beseitigt. So können auch Kommunikationskanäle mit den externen Systemen wie zum Beispiel mit dem Steuerberater optimiert werden.

 Wenig Arbeit ist eine Bürde, viel Arbeit eine Freude. von Victor Hugo

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Summary - Bewertung - Consulting
Personalberatung IT
User Rating
5 based on 26 votes
Service Type - Personalberatung
Personalberatung IT
Provider Name - HSC Personalmanagement
HSC Personalmanagement,
Prinzregentenstraße 65,Berlin,Deutschland-10715,
Telephone No.+493089540500
Area - Europa
Deutschland, Österreich und Schweiz
Description - Beschreibung
Schon seit 1999 ist HSC Personalmanagement eines der führenden Beratungsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir haben ein breites Netzwerk an Kandidaten und besetzten interessante Positionen in der EDV-Branche. 1. Personalberatung + Personalvermittlung 2. Unternehmensnachfolge M&A 3. IT-Beratung für Sie …
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