So arbeitet ein Personalberater im Homeoffice (!)

So arbeitet ein Personalberater im Homeoffice (!)
Personalberater Headhunter im Homeoffice Deutschland

So arbeitet ein Personalberater im Homeoffice

Der Deutschland-Chef der Personalberatung HSC Personalmanagement Siegfried Hesker setzt im Homeoffice nicht nur auf digitalisierte Suchprozesse sondern jede Menge Telefonate. Gerade in der Corona-Krise ist die Direktansprache der Kandidaten im Bereich Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte elementar wichtig. Mehrmals pro Woche trifft er Kollegen zum virtuellen Meeting oder auch zum “privaten” EinzelgesprĂ€ch. So hat sich die Arbeitsweise der Headhunter nicht wirklich verĂ€ndert. Als Executive Search Headhunter ist der Manager “immer” im Einsatz …

Corona-Krise ja aber…

Die Arbeitsweise der Headhunter hat sich in den letzten Jahren stark verĂ€ndert. Digitale Arbeitsprozesse und die Kommunikation ĂŒber Videokonferenzen gehören schon seit einigen Jahren zum Standard bei der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement. Herr Hesker kann sich noch gut an die Zeiten erinnern an denen ein persönliches Meeting zwischen Kandidat und Headhunter zwingend notwendig erschien. Mit Einzug der Digitalisierung ist aber die Ansprache via Telefonat und ein erstes GesprĂ€ch ĂŒber Skype zum gewohnten Arbeitsprozess der Headhunter geworden.

Corona Virus und die Wirtschaft

NatĂŒrlich hat die Corona-Krise auch auf eine Unternehmensberatung wie die HSC Personalmanagement Auswirkungen. Viele Unternehmen zögern in der aktuellen Lage mit Neu-Einstellungen von Mitarbeitern. Auf Grund der seit 20 Jahren fĂŒhrenden Marktposition der HSC Personalmanagement in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist die Auswahl an SuchauftrĂ€gen zwar eingebrochen aber die guten GeschĂ€ftsbeziehungen zum Kundenstamm, gerade der HSC Personalmanagement auch bei großen Konzernen, ermöglichen den Headhuntern immer noch den ein oder anderen wichtigen Suchauftrag im TOP-Management zu betreuen.

Personalberater Headhunter Home Office
Sprechen Sie uns direkt an:
per eMail..
oder rufen Sie uns einfach an

Tel. +49 (0)30 89 54 0500
aktuelle Themen finden Sie auch in unserem Forum fĂŒr Unternehmer 


Video-Konferenzen

sind natĂŒrlich auch ein Baustein der “gelernt” sein will. Viele Teilnehmer gehen ganz “unbedarft” in diese Konferenzen ohne darauf zu achten dass auch fĂŒr Video-Konferenzen gewisse Grundregeln gelten. So sollten die Teilnehmer zum Beispiel unbedingt vorher einen Test mit einem anderen Teilnehmer durchfĂŒhren um die Wirkung des eigenen Bildes selbst bewerten zu können. Hier ein extremes Beispiel: NatĂŒrlich sollte man sich nicht im “Schlafanzug” an den Bildschirm setzten.

Home-Office richtig einsetzten

So bedeutet ein Home-Office auch mehr Selbstdisziplin. Es wird empfohlen den Tag streng durchzuplanen und durch Teil-Ziele den Erfolg des Tages messbar zu machen. FĂŒr den Headhunter bedeutet das zum Beispiel: Wieviele Kandidaten wurden erreicht? Wie viele LebenslĂ€ufe wurden analysiert? Wann können TelcoÂŽs stattfinden? etc. Wenn es sich organisieren lĂ€sst sollten Sie die Möglichkeit zur “Ablenkung” möglichst reduzieren.

Ausblick zur Corona-Krise

NatĂŒrlich wird Sie die Corona-Krise noch lange begleiten, aber die Vergangenheit zeigt jedoch dass nach jeder Krise wieder ein Aufschwung folgt. Diese “Durststrecke” werden leider die “kleinen” Personalberatungen möglicherweise nicht ĂŒberleben. Die Personalberatungen die aber schon lange am Markt sind und einen Kundenstamm betreuen den sie seit Jahren aufgebaut haben sind fĂŒr diese Krise trotzdem gut gerĂŒstet. Ein großes Netzwerk an Spezialisten in den TOP-Etagen der Unternehmen in Deutschland ist dafĂŒr ein wichtiger Grundstein.

Wer sind die besten Personalberater bzw. Headhunter fĂŒr die Digital-Branche?

HSC Personalmanagement Unternehmensberatung Logo groß

Die besten Personalberater und Headhunter fĂŒr die Digital-Branche finden Sie im Ranking Vergleich der Personalberatungen. Im Ranking werden die UmsatzgrĂ¶ĂŸe, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie zusammengestellt. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Welche Personalberatung ist die Beste? Wie lautet die Empfehlung?

Es gibt unterschiedliche Studien die sich mit den Personalberatungen in Deutschland befassen. Ein Vergleich kann nach Mitarbeiteranzahl und Umsatz aufgebaut sein. Neue Studien Vergleichen in einer Übersicht die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufreidenheit. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie hier zusammengestellt. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Wo sind die Vorteile und Nachteile einer Personalberatung? Wie arbeiten Headhunter?

Die Vorteile liegen auf der Hand. Mit einer Personalberatung haben die Unternehmen und Kandidaten einen Zugang zum Netzwerk der Headhunter. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie hier zusammengestellt. Click here fĂŒr weitere Informationen.

Wieviel kostet ein Headhunter?

Ein Headhunter nimmt seine GebĂŒhren von dem suchenden Unternehmen welches Ihn beauftragt hat. FĂŒr die Bewerber bzw. Kandidaten ist dieser Service kostenlos.

Wie geht ein Headhunter vor?

Der Headhunter nutzt die Methode - Executive Search - auch Direktansprache genannt. In der Personalvermittlung werden die Kandidaten vom Headhunter direkt angesprochen.

5/5 (11 Reviews)
5/5 (11 Reviews)
5/5 (11 Reviews)
5/5 (24 Reviews)

Dipl. Ing. Jan Schmidt

Seit vielen Jahren verfasse ich Artikel fĂŒr den Bereich Unternehmensbörse, Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf und Unternehmenskauf. Ich bin M&A-Experte und Consultant aus Leidenschaft.đŸ”„ In der Personalberatung bin ich als Executive Search Headhunter unterwegs. Auf Xing finden Sie mich unter https://www.xing.com/profile/Jan_Schmidt32