So arbeitet ein Personalberater im Homeoffice (!)

So arbeitet ein Personalberater im Homeoffice (!)
Personalberater Headhunter im Homeoffice Deutschland

So arbeitet ein Personalberater im Homeoffice

Der Deutschland-Chef der Personalberatung HSC Personalmanagement Siegfried Hesker setzt im Homeoffice nicht nur auf digitalisierte Suchprozesse sondern jede Menge Telefonate. Gerade in der Corona-Krise ist die Direktansprache der Kandidaten im Bereich Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte elementar wichtig. Mehrmals pro Woche trifft er Kollegen zum virtuellen Meeting oder auch zum “privaten” Einzelgespr├Ąch. So hat sich die Arbeitsweise der Headhunter nicht wirklich ver├Ąndert. Als Executive Search Headhunter ist der Manager “immer” im Einsatz …

Corona-Krise ja aber…

Die Arbeitsweise der Headhunter hat sich in den letzten Jahren stark ver├Ąndert. Digitale Arbeitsprozesse und die Kommunikation ├╝ber Videokonferenzen geh├Âren schon seit einigen Jahren zum Standard bei der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement. Herr Hesker kann sich noch gut an die Zeiten erinnern an denen ein pers├Ânliches Meeting zwischen Kandidat und Headhunter zwingend notwendig erschien. Mit Einzug der Digitalisierung ist aber die Ansprache via Telefonat und ein erstes Gespr├Ąch ├╝ber Skype zum gewohnten Arbeitsprozess der Headhunter geworden.

Corona Virus und die Wirtschaft

Nat├╝rlich hat die Corona-Krise auch auf eine Unternehmensberatung wie die HSC Personalmanagement Auswirkungen. Viele Unternehmen z├Âgern in der aktuellen Lage mit Neu-Einstellungen von Mitarbeitern. Auf Grund der seit 20 Jahren f├╝hrenden Marktposition der HSC Personalmanagement in Deutschland, ├ľsterreich und der Schweiz ist die Auswahl an Suchauftr├Ągen zwar eingebrochen aber die guten Gesch├Ąftsbeziehungen zum Kundenstamm, gerade der HSC Personalmanagement auch bei gro├čen Konzernen, erm├Âglichen den Headhuntern immer noch den ein oder anderen wichtigen Suchauftrag im TOP-Management zu betreuen.

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Video-Konferenzen

sind nat├╝rlich auch ein Baustein der “gelernt” sein will. Viele Teilnehmer gehen ganz “unbedarft” in diese Konferenzen ohne darauf zu achten dass auch f├╝r Video-Konferenzen gewisse Grundregeln gelten. So sollten die Teilnehmer zum Beispiel unbedingt vorher einen Test mit einem anderen Teilnehmer durchf├╝hren um die Wirkung des eigenen Bildes selbst bewerten zu k├Ânnen. Hier ein extremes Beispiel: Nat├╝rlich sollte man sich nicht im “Schlafanzug” an den Bildschirm setzten.

Home-Office richtig einsetzten

So bedeutet ein Home-Office auch mehr Selbstdisziplin. Es wird empfohlen den Tag streng durchzuplanen und durch Teil-Ziele den Erfolg des Tages messbar zu machen. F├╝r den Headhunter bedeutet das zum Beispiel: Wieviele Kandidaten wurden erreicht? Wie viele Lebensl├Ąufe wurden analysiert? Wann k├Ânnen Telco┬┤s stattfinden? etc. Wenn es sich organisieren l├Ąsst sollten Sie die M├Âglichkeit zur “Ablenkung” m├Âglichst reduzieren.

Ausblick zur Corona-Krise

Nat├╝rlich wird Sie die Corona-Krise noch lange begleiten, aber die Vergangenheit zeigt jedoch dass nach jeder Krise wieder ein Aufschwung folgt. Diese “Durststrecke” werden leider die “kleinen” Personalberatungen m├Âglicherweise nicht ├╝berleben. Die Personalberatungen die aber schon lange am Markt sind und einen Kundenstamm betreuen den sie seit Jahren aufgebaut haben sind f├╝r diese Krise trotzdem gut ger├╝stet. Ein gro├čes Netzwerk an Spezialisten in den TOP-Etagen der Unternehmen in Deutschland ist daf├╝r ein wichtiger Grundstein.

Wer sind die besten Personalberater bzw. Headhunter f├╝r die Digital-Branche?

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Die besten Personalberater und Headhunter f├╝r die Digital-Branche finden Sie im Ranking Vergleich der Personalberatungen. Im Ranking werden die Umsatzgr├Â├če, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir f├╝r Sie zusammengestellt. Click here f├╝r weitere Informationen.

Welche Personalberatung ist die Beste? Wie lautet die Empfehlung?

Es gibt unterschiedliche Studien die sich mit den Personalberatungen in Deutschland befassen. Ein Vergleich kann nach Mitarbeiteranzahl und Umsatz aufgebaut sein. Neue Studien Vergleichen in einer ├ťbersicht die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufreidenheit. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir f├╝r Sie hier zusammengestellt. Click here f├╝r weitere Informationen.

Wo sind die Vorteile und Nachteile einer Personalberatung? Wie arbeiten Headhunter?

Die Vorteile liegen auf der Hand. Mit einer Personalberatung haben die Unternehmen und Kandidaten einen Zugang zum Netzwerk der Headhunter. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir f├╝r Sie hier zusammengestellt. Click here f├╝r weitere Informationen.

Wieviel kostet ein Headhunter?

Ein Headhunter nimmt seine Geb├╝hren von dem suchenden Unternehmen welches Ihn beauftragt hat. F├╝r die Bewerber bzw. Kandidaten ist dieser Service kostenlos.

Wie geht ein Headhunter vor?

Der Headhunter nutzt die Methode - Executive Search - auch Direktansprache genannt. In der Personalvermittlung werden die Kandidaten vom Headhunter direkt angesprochen.

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Dipl. Ing. Jan Schmidt

Seit vielen Jahren verfasse ich Artikel f├╝r den Bereich Unternehmensb├Ârse, Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf und Unternehmenskauf. Ich bin M&A-Experte und Consultant aus Leidenschaft.­čöą In der Personalberatung bin ich als Executive Search Headhunter unterwegs. Auf Xing finden Sie mich unter https://www.xing.com/profile/Jan_Schmidt32