Personalberatung Coaching Executive Search Headhunter Agentur

Personalberatung & Executive Search Headhunter ÔÇô Alles, was Sie wissen sollten

HSC Personalmanagement

Prinzregentenstr. 65 D-10715 Berlin

+49 (0)30 89 54 0502

24/7 Germany Customer Support

[email protected]

send eMail please

Im Kampf gegen den Fachkr├Ąftemangel stehen wir als Personalberatung mit unseren Headhuntern bei der Suche nach passendem Personal an Ihrer Seite. Der Executive Search (auch Direktsuche, Direct Search) ist f├╝r die Personalsuche nach Fach- und F├╝hrungskr├Ąften immer noch die Geheimwaffe der Unternehmen. RecruitingF├╝hrungskr├Ąfte CoachingOutplacementInverses HeadhuntingActive SourcingDigitalisierung

Personalberater ­čÜÇ (Recruitment Consultant) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Jobprofile Personalberater Beruf 01

Recruitment Consultant (Personalberater) ÔÇô Bedeutung & Key Facts

Der Personalberater hilft Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleitet diese bei dem gesamten Einstellungsprozess. er ist Ansprechpartner sowohl f├╝r das suchende Unternehmen als auch f├╝r die Bewerber bzw. Kandidaten.

Was ist ein Personalberater (Recruitment Consultant)?

Personalberater ( oder einfach auch Berater genannt ) sind Dienstleister. Sie helfen Unternehmen mit ihrem Personalwissen, Erfahrungen und vorhandenem Netzwerk, passende Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte sowie Aufsichtsr├Ąte f├╝r freie Stellen zu finden und zu vermitteln. Viele Positionen im h├Âheren Management werden so besetzt. Sie sind Gesch├Ąftsleute, die Unternehmen bei der Identifizierung und Rekrutierung von Personen unterst├╝tzen, um Schl├╝sselpositionen innerhalb der Organisation zu besetzen. Ein solcher Berater hilft dem Kunden oft dabei, ein Profil des idealen Kandidaten zu erstellen, das Eigenschaften wie Erfahrung, Bildungshintergrund und F├╝hrungsqualit├Ąten umfasst. Oftmals arbeitet der Personalberater eng mit der Personal- oder Personalabteilung zusammen, um Kontakte zu potenziellen Kandidaten zu kn├╝pfen, deren Interesse zu ermitteln und generell das Vorab-Screening vor der eigentlichen Angebotsabgabe zu steuern.

Personalberater Bedeutung
Personalberater Bedeutung

Personalberater Gehalt ÔÇô Was verdient er?

Personalberater verdienen zwischen im Schnitt zwischen 4.000 ÔéČ und 5.500 ÔéČ brutto bzw. 48.000 bis 70.000 Euro Jahresgehalt. Dabei sind die Karriere-Wege durchaus unterschiedlich. In gro├čen Strategieberatungen verdienen gute Consultant auch deutlich mehr ÔÇô in kleinen Startups hingegen durchaus weniger. Hier kommt es auch auf die Provisionszahlungen an. Wenn die Berater F├╝hrungskr├Ąfte betreuen, kann das Gehalt wesentlich h├Âher liegen. Jahreszielgeh├Ąlter bis zu 120.000,ÔÇô Euro sind keine Seltenheit. Es gibt zum Beispiel Beratungsgesellschaften, die ausschlie├člich Fachkr├Ąfte mit einem sechsstelligen Jahresbezug vermitteln.

Personalberater Jobs finden

Wir sind Experten f├╝r eine Karriere, die Jobvermittlung und erste Karriereschritte bei Studenten, Absolventen und Akademikern am besten mit Berufserfahrung, Fachkr├Ąften und sogenannten Young Professionals. Wir geben handfeste Hilfestellung f├╝r den Jobeinstieg und vernetzen dabei pers├Ânliche und digitale Unterst├╝tzung. So k├Ânnte die allgemeine Beschreibung sein wenn es um die Aufgabenbereiche f├╝r die Berater geht.

Ein konkretes Angebot f├╝r einen Job finden Sie bei STELLENPIRATEN.de

Ein Jobbeispiel finden Sie unter diesem Link: Personalberater Vermittler Headhunter (m/w/d) DE www.HSC-Personal.de (stellenpiraten.de)

Personalberater arbeiten bei Personalberatungsagenturen oder Karriereportalen, die einen Recruiting-Service f├╝r ihre Kunden anbieten. Viele machen sich auch mit einem eigenen Betrieb selbstst├Ąndig. Aktuell gibt es es ca. 2.000 Personalberatungsunternehmen in Deutschland mit rund 6.850 Personalberatern. Zu den wichtigsten Personalberatungen in Deutschland, ├ľsterreich und der Schweiz z├Ąhlen die folgenden Unternehmensberatungen:

  • HSC Personalmanagement
  • next level GmbH
  • Vesterling AG
  • PRIMEPEOPLE GmbH
  • HAPEKO Deutschland GmbH
  • Pape Consulting Group AG
  • Ratbacher AG
  • APRIORI

Aufgaben der Personalberater

Die Hauptaufgabe eines Personalberaters ist die Beschaffung von hochqualifizierten Fach- und insbesondere F├╝hrungskr├Ąften. Hier wird er insbesondere f├╝r Gro├čunternehmen aktiv. Kleine und mittlere Unternehmen ber├Ąt er als Dienstleister oftmals aber auch ├╝ber die M├Âglichkeiten, den Personalbereich unter anderem durch Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing zukunftsf├Ąhig auszurichten und ├╝ber Ma├čnahmen der Mitarbeiterbindung sowie eine effektive interne Kommunikation.

Welche Qualifikationen brauchen die Personalberater?

Die genauen Anforderungen sind bei jeder Firma unterschiedlich und k├Ânnen der jeweiligen Stellenausschreibung entnommen werden. Fachlich sollten PBerater mit Trends auf dem Arbeitsmarkt, Personalauswahlverfahren, Personalbeschaffung und -vermittlung sowie Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht vertraut sein. F├╝r den Job als Personalberater stehen die Berufsaussichten aktuell sehr gut. Gerade Unternehmen aus der IT oder dem Ingenieurwesen setzen mittlerweile beim Recruiting vermehrt auf Berater oder Headhunter. F├╝r einen erfolgreichen Quereinstieg bietet die IHK Kurse mit dem Abschluss Fachkraft f├╝r Personalberatung und Personalvermittlung. Daneben erh├Âhen sich die Chancen auf dem Arbeitsmarkt f├╝r Personalberater durch Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen Wirtschaftsberufen.

Personalberater f├╝r Arbeitnehmer

Arbeitnehmer bieten Personalberater eine Vielzahl von Vorteilen. Sie sind auf der Suche nach einer Arbeitsstelle? Oder Sie m├Âchten sich beruflich neu orientieren? Bei der Personalvermittlung sind Sie in guten H├Ąnden. Als Erstes stimmen die Berater Ihre pers├Ânlichen und beruflichen W├╝nsche mit unseren Angeboten ab. Sie erhalten alle Informationen f├╝r vorliegende Angebote und entscheiden dann, ob wir Sie beim Unternehmen vorschlagen. Die Berater suchen st├Ąndig engagierte und motivierte Bewerber f├╝r Deutschland, ├ľsterreich und die Schweiz. Sie bieten interessante und abwechslungsreiche T├Ątigkeiten f├╝r Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte. Sichern Sie sich so Ihre berufliche Perspektive.

Personalberater f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte

Die Positionierung von F├╝hrungskr├Ąften stellt Personalentscheider vor besondere Herausforderungen, denn sie hat weitreichende Auswirkungen: So beeinflusst sie beispielsweise F├╝hrungskultur, Mitarbeiterzufriedenheit, Effizienz und Effektivit├Ąt der Ergebnisse und damit die Wettbewerbsf├Ąhigkeit des Unternehmens als Ganzes. Sie gew├Ąhrleisten bei der Suche nach F├╝hrungskr├Ąften die optimale Besetzung im Hinblick auf das individuelle Umfeld, indem sie die Stellenbesetzung professionell begleiten. Die Begriffe Personalberater oder auch Headhunter sind besonders im Bereich der F├╝hrungskr├Ąftevermittlung und der Direktansprache (Executive Search) ├╝blich. H├Ąufig besteht das Missverst├Ąndnis darin, dass Personalberater eine ├╝berwiegend beratende Funktion erf├╝llen. Personalberater erwarten zudem eine Zusammenarbeit auf partnerschaftlicher Ebene mit den Unternehmen und verf├╝gen dabei ├╝ber ein gro├čes und relevantes Netzwerk an geeigneten Kandidaten.

Personalberatung Referenzen
Hier sind wir in den Unternehmen unterwegs ÔÇŽ
5/5 (68 Reviews)
5/5 (68 Reviews)
5/5 (87 Reviews)

Das k├Ânnte Sie auch interessieren

Headhunter Personalberater im Homoffice Deutschland
So arbeitet ein Personalberater im Homeoffice (!) – Ihr Ratgeber

Die Arbeitsweise der Headhunter hat sich in den letzten Jahren stark ver├Ąndert. ­č嬭čöą­čÜÇ­čĹŹ Digitale Arbeitsprozesse und die Kommunikation ├╝ber Videokonferenzen geh├Âren schon seit einigen Jahren zum Standard bei der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement.

Unternehmensverkauf Beratung von HSC Consulting weltweit
Unternehmen verkaufen oder kaufen ? – Ihr Ratgeber

Um eine Unternehmen zu verkaufen kann es aber viele Gr├╝nde geben. ­č嬭čöąWir haben Ihnen hier einige Antworten auf Ihre Fragen zusammengestellt. Eine Firma zu verkaufen, ist neben dem Alltagsgesch├Ąft ein zus├Ątzlicher Mehraufwand, der stark untersch├Ątzt wird.­čÜÇ­čĹŹ

Unsere Leistungen

HSC Personalmanagement

Sie suchen eine F├╝hrungskraft?

Wir helfen schnell und unkompliziert bei der Personalsuche

Jetzt kostenlos informieren