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Im Kampf gegen den FachkrĂ€ftemangel stehen wir als Personalberatung mit unseren Headhuntern an Ihrer Seite. Gerade der Executive Search ist fĂŒr die Personalsuche nach FĂŒhrungskrĂ€ften im Einsatz und Organisation des Personals immer noch die Geheimwaffe der Unternehmen. 

Teamleiter Beruf Teil 02

Teamleiter 🚀 (Team Lead) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Team Lead (Teamleiter) – Bedeutung & Key Facts

Die Teamleitung ist die Schnittstelle zu Vorgesetzten und anderen Teams oder Abteilungen im Unternehmen. Über den Teamleiter laufen alle Informationen und die Kommunikation.

Was macht ein Teamleiter?

Ein Teamleiter (Team Lead) sorgt als Nahtstelle zwischen den Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter fĂŒr eine gute Organisation, eine permanente Weiterleitung von Informationen und die reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen. Die Ressourcenplanung spielt eine wichtige Rolle bei einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung.

Team Lead Bedeutung
Team Lead Bedeutung

Team Lead job desription

Ein Teamleiter ist ein Profi, der fĂŒr die FĂŒhrung, Überwachung und Leitung einer ganzen Gruppe verantwortlich ist. Sie sind dafĂŒr verantwortlich, ihre Teamkollegen zu motivieren und eine positive Kommunikation in ihnen anzuregen, damit sie gemeinsam auf das Erreichen von Zielen hinarbeiten können.

Die wichtigsten Aufgaben eines Team Lead sind:

  • Schaffung einer inspirierenden Teamumgebung mit einer offenen Kommunikationskultur
  • Klare Teamziele setzen
  • Delegieren Sie Aufgaben und setzen Sie Fristen fĂŒr Ihr internes Team

Team Lead Gehalt

Dies sind Beispiele fĂŒr ein mögliches Gehalt als Team Lead. Das Gehalt hĂ€ngt stark von der Branche, der GrĂ¶ĂŸe der Firma, Anzahl der zugeordneten Mitarbeiter und vom Alter des Teamleiters ab.

DeutschlandDurchschnittliches GehaltMöglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Berlin61.500 €54.500 € – 74.100 €Jobs fĂŒr Berlin
Stuttgart78.200 €69.700 € – 91.800 €Jobs fĂŒr Stuttgart
MĂŒnchen73.300 €65.600 € – 87.000 €Jobs fĂŒr MĂŒnchen
NĂŒrnberg66.200 €59.400 € – 79.700 €Jobs fĂŒr NĂŒrnberg

In Ihrem Traumjob als Team Lead können Sie voraussichtlich bis zu 40.400 € verdienen. Sie können aber mit einem Gehalt von mindestens 26.300 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 31.800 €. StĂ€dte, in denen es viele offene Stellen fĂŒr Team Lead gibt, sind Berlin, MĂŒnchen, Hamburg.

Team Lead Qualifikation

In der Regel haben Teamleiter eine einschlĂ€gige kaufmĂ€nnische Ausbildung oder ein Studium absolviert und sich in ihrem Unternehmen durch ausgezeichnete Arbeitsergebnisse als Teamleiter empfohlen. Alles was dann noch fehlt, um die Rolle des Teamleiters erfolgreich zu meistern, sind Kompetenzen in der PersonalfĂŒhrung und Mitarbeiterkommunikation.

Team Lead Aufgaben

Delegieren
Ein Team Lead ist von Anfang an bei einem Projekt dabei. Er organisiert die dafĂŒr zustĂ€ndigen Teammitglieder und delegiert Aufgaben. Der Teamleiter hat stets den Arbeitsaufwand sowie Projektfortschritt im Blick. Er ist dazu in der Lage, bei Bedarf Hilfe zu leisten und Prozesse anzupassen, sodass Mitarbeiter ihr Potenzial optimal ausschöpfen können.

UnterstĂŒtzen
Teamleiter in allen Branchen haben die Aufgabe, die Teammitglieder zu unterstĂŒtzen, sodass diese so ungehindert wie möglich an Projekten arbeiten können. Support leistet der Team Lead nicht nur durch seine fundierten Fachkenntnisse, sondern auch durch Auffassungsgabe, Methodenkompetenz und Empathie, denn er soll Ansprechpartner fĂŒr fachliche, methodische und zwischenmenschliche Probleme sein. Auch ist er oft fĂŒr die Aus- und Weiterbildung von neuen und bestehenden FachkrĂ€ften zustĂ€ndig.

Kommunizieren
Auf dem Weg zum Ziel befinden sich viele Hindernisse, die den Fortschritt hemmen. Ein Teamleiter ist dafĂŒr verantwortlich, diese Stolpersteine fĂŒr sein Team aus dem Weg zu rĂ€umen. Dies passiert hauptsĂ€chlich durch hĂ€ufige und ehrliche Kommunikation. Der Team Lead vermittelt zwischen Teammitgliedern und löst Konflikte auf empathische Art und Weise, sodass sich alle Parteien auf ihre Aufgaben konzentrieren können.

Was darf ein Teamleiter nicht?

Ein Teamleiter sollte darauf verzichten, Teams einen konkreten Arbeitsplan vorzuschreiben. Stattdessen sollten Mitarbeiter selbst entscheiden dĂŒrfen, auf welche Weise sie Aufgaben lösen wollen. Muss ein Team eine vom Teamleiter vorgelegte To-Do-Liste abarbeiten, könnten sich die Mitglieder kontrolliert und bevormundet fĂŒhlen – außerdem könnte wertvoller Input der Angestellten verloren gehen.

Was ist der Unterschied zwischen Teamleiter und Abteilungsleiter?

Ein Teamleiter fĂŒhrt ein kleineres Team und ist dem Abteilungsleiter unterstellt. Der Abteilungsleiter steht in der Hierarchie etwas weiter oben und hat die gesamte Abteilung unter sich.

Ist eine Teamleitung ein Vorgesetzter?

Die Teamleitung hat im Team eine FĂŒhrungsfunktion, auch wenn die Personalverantwortung meist beimÂ ĂŒbergeordneten Vorgesetzten liegt. Wer ein Team leitet, muss wissen, welche Kompetenzen das Team hat und welche fehlen.

Was ist ein guter Teamleiter?

Ein guter Teamleiter koordiniert, delegiert, kommuniziert – er oder sie ist die Verbindungsperson, der Klebstoff, der eine Gruppe zusammenhĂ€lt – mag diese auch aus noch so vielfĂ€ltigen Persönlichkeiten bestehen.

Team Lead Jobs finden

Die Team Lead Jobs finden sich bei einer Personalberatung oder auf einer darauf spezialisierten Jobbörse. Die Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de bietet Jobs sowohl fĂŒr die Berufsgruppe oder auch angebotenen Stellenangebote um direkt Kontakt aufzunehmen. Suchen Sie noch Heute nach Ihrem passenden Job in fĂŒr Sie speziell ausgewĂ€hlten Stellenangeboten.

Ihr Headhunter fĂŒr Teamleiter Positionen

Die HSC Personalmanagement ist seit 1999 Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungs-Positionen in Unternehmen. Unsere Headhunter sprechen die FĂŒhrungskrĂ€fte auf “Augenhöhe” an. Unser Netzwerk ist einzigartig. Gerne nehmen wir Ihre Anforderungen auf. Ob Sie ein Kandidat oder Unternehmen sind: Immer geben wir unser Bestes. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

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