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Vorstand (CEO & COO) mittels Headhunter gesucht! 🅾️ Champions-League im Management

Headhunter Vorstand & Geschäftsführer
Inhaltsangabe
Lesedauer 5 Minuten

 Vorstand (CEO & COO) mittels Headhunter gesucht!

Personalberater fischt wie Spielerberater in der “Königsklasse”

 

Die Rolle des Vorstands in einem Unternehmen

 

Der Vorstand, als eines der drei zentralen Organe einer Aktiengesellschaft oder Genossenschaft neben dem Aufsichtsrat und der Hauptversammlung, übernimmt die wichtige Aufgabe, das Unternehmen nach außen zu vertreten – sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich. Als Repräsentant des Unternehmens obliegt ihm die Leitung des Tagesgeschäfts. Darüber hinaus trägt der Vorstand die Verantwortung für die Festlegung der umfassenden Geschäftsstrategie und -ausrichtung des Unternehmens.

Die Qualifikationen und Aufgaben des Vorstands

Um diesen vielschichtigen Aufgaben gerecht zu werden, bedarf es spezifischer Qualifikationen. Branchenspezifisches Wissen und ein entsprechender (Hochschul-)Abschluss sind essenziell. Langjährige Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen ist ebenfalls erforderlich. Der Vorstand sollte über ein breites Spektrum an Fähigkeiten verfügen, darunter strategische Planung, Leadership, Finanz- und Budgetmanagement, Risikomanagement, Kommunikation, Branchenkenntnisse sowie rechtliche und ethische Verantwortung.

Gehaltsstrukturen im Vorstand

Die Höhe des Vorstandsgehalts variiert maßgeblich, abhängig von der Größe des Unternehmens, der Branche, dem Standort und der Position im Vorstand. Im Mittelstand kann ein Vorstandsmitglied mit einem Jahresgehalt zwischen 150.000 und 400.000 EUR rechnen. Hingegen verdienen Vorstände großer Konzerne und DAX-Unternehmen im Durchschnitt etwa 4 Millionen EUR pro Jahr.

Vorstand mittels Headhunter gesucht! Champions-League im Management
Vorstand mittels Headhunter gesucht! Champions-League im Management
 
 

Vorstand wird mittels Headhunter von Personalberatung gesucht:

WAS SPIELERBERATER UND PERSONALBERATER GEMEINSAM HABEN

  • Stellenangebote “Vorstand” Positionen finden …
  • Aktuelle Stellenangebote für Geschäftsführer
  • Vom Vorstand in den Aufsichtsrat ?
  • Geschäftsführender Vorstand, was ist das?
  • Vorstand und Geschäftsführer Gehälter?
  • Suche Position Vorstandsvorsitzender, Vorstand oder Geschäftsführer…

Wir schauen gebannt auf die Topspieler und Toptrainer der Welt und fiebern mit. Jeder kennt zum Beispiel die Champions-League und deren besondere Bedingungen. Die Topspieler und Toptrainer sind durch die Presse und in allen Medien täglich präsent. Genauso ist dies in der TOP-Management-Ebene der Vorstände und Aufsichtsräte. Welche TOP-Manager gibt es? Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Office (COO) etc.

Sie suchen einen Geschäftsführer oder Vorstand für Ihr Unternehmen?

Wenn wir auf die unfassbar hohen Gehälter blicken, steigt auch unsere Temperatur und wir fragen uns: wie sieht denn eine Karriere der meist jungen Medienhelden aus und wer hat sie eigentlich entdeckt und beraten? Genauso ist es in der Champions-League der Wirtschaft und Industrie-Unternehmen.

Vorstände und Geschäftsführer (CEO & COO) haben in den Medien einen transparenten “Karriereweg” und sind in den sozialen Netzwerken über die Lebensläufe wie auf einem Transfermarkt genau zu beobachten.

In den Zeiten von Xing und Linkedin lassen sich über einfache Suchabfragen schnell die wesentlichen Stationen der Manager nachweisen.

Vorstand Geschäftsführer gesucht
Vorstand Manager gesucht..
 

Vorstand (CEO & COO) im Management vermitteln

Im Sport stehen Spielerberater dahinter, die die Fußballer coachen und auf ihrem Karriereweg begleiten. Sie übernehmen Verhandlungen mit den Vereinen, beraten sie beim Wechsel und unterstützen diese bei weiteren beruflichen Anliegen. Schaut man sich den Markt der Headhunter an, so ist dieser mit dem eines Spielerberaters vergleichbar. Ein guter Personalberater hält ständig Kontakt zu seinen Kandidaten im Vorstands- und Geschäftsführungs-Bereich. Die Headhunter beraten und vermitteln in allen beruflichen Aspekten der Kandidaten aus dem Bereich Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Office (COO).

Vorstand mittels Headhunter gesucht! Champions-League im Management

Hat ein Vorstand oder Geschäftsführer im Management-Bereich erst mal die vertrauensvolle Basis zum Personalberater aufgebaut, so kann er sich darauf verlassen, dass die Personalberatung seines Vertrauens durch ständiges Coaching seinen Marktwert erhält oder sogar steigert.

Nicht selten erarbeiten die Headhunter bei der Suche und Vermittlung von Managern mit sogenannten “Empfehlungslisten”. Diese sind in den Aufsichtsräten sehr begehrt! Kandiaten aus dem Management-Umfeld die dort landen sind auf Referenzen geprüft.

Ein Nachfolger als Geschäftsführer oder für eine Vorstand Position gesucht

Ein Nachfolger als Geschäftsführer oder für eine Vorstand Position gesucht
Ein Nachfolger als Geschäftsführer oder für eine Vorstand Position gesucht

Vereine setzen die Agenten ein, um an begehrte Spieler zu kommen. Vergleichbar ist dieses Vorgehen mit der Wirtschaft. Gerade wenn wir einen Blick auf den Fachkräftemangel richten, so engagieren Unternehmen Personalberatungen, um die Besten der besten zu engagieren – gerade auch in den MINT-Berufen, wie z.B. Geschäftsführer IT oder Vorstand Finanzen – zu finden und an sich zu binden.

Einen Vorstand oder Geschäftsführer finden Sie in jeder Branche. Eine Übersicht über die wichtigsten Branchen und den besten “Executive Search Headhunter” für diese Bereiche haben wir Ihnen hier zusammengestellt.

Headhunter finden den passgenauen Geschäftsführer

Was bei beiden Berater Typen zählt ist das Netzwerk der Headhunter: Meist bauen sich Berater dieses über Jahre auf, schaffen ein vertrauensvolles Verhältnis zu ihren Kandidaten und profitieren so auch von ihrem Insiderwissen. Beobachten lassen sich auch Parallelen mit dem Transfermarkt. So gibt es im Sport spezielle öffentliche Datenbanken für die TOP-Spieler am Transfermarkt. Ähnlich gibt es öffentlich einsehbar Netzwerke in der deutschen Wirtschaft. XING und LinkedIn sind mittlerweile jedem Aufsichtsrat und Vorstand oder Geschäftsführer geläufig. Typische Begriffe sind Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Office (COO). So finden sich die Werdegänge der Manager nicht nur auf den Unternehmensseiten sondern auch in den sozialen Netzwerken.

Beispielsweise schreiben Unternehmen viele Positionen gar nicht erst aus. Sei es, dass es sich um eine Nachfolgebesetzung handelt oder dass Kandidaten, die auf diese Position passen, so spezialisiert sind, dass sie über eine offene Ausschreibung kaum zu erreichen sind. Das Unternehmen verlässt sich in diesem Fall auf die Expertise einer Beratung und erhält einen gut ausgewählten Vorschlag an Bewerbern. Diese verdeckte Arbeitsmarkt ist nicht für “Jeden” zugängig. Nur Personalberatungen die einen guten “Draht” zu Ihren Mandanten haben können hier bereits gewünschte Vermittlungen und Beratungen tätigen.

Verdeckter Arbeitsmarkt : Heute Vorstand und Morgen Aufsichtsrat

Verdeckter Arbeitsmarkt : Heute Vorstand und Morgen Aufsichtsrat
Verdeckter Arbeitsmarkt : Heute Vorstand und Morgen Aufsichtsrat

Zum Insiderwissen gehört auch das Wissen über die Verdienstmöglichkeiten. Berater kennen Vereine und Unternehmen über Jahre und haben somit einen guten Einblick in die verschiedenen Gehaltsstrukturen der Clubs bzw. Unternehmen. Somit bieten Sie einen sehr guten Gehaltscheck für Ihre Kandidaten oder Spieler. Genauso verhält es sich mit den Headhuntern bei der Beratung in der “Königsklasse”. Verträge und Gehälter sind hier ein sensibles Thema und Grad-Messer für den Erfolg in den TOP-Positionen.

Diese weiteren Merkmale zeichnen Spielerberater und Personalberater zudem aus: Menschenkenntnis: der Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten, internationalen Unterschieden und das Verstehen des Gegenübers in kürzester Zeit, zählen zu den Topeigenschaften guter Berater. Gerade diese Mensch zu Mensch-Kommunikation zeichnet diesen Personalberater-Markt aus.

Mit der Personalberatung in der “Königsklasse” gut beraten

Ohne eine klare Verhandlungsstärke käme es nicht zu hohen Vermittlungsprämien. Ähnlich wie beim Fußball erfreuen sich Headhunter über hohe Gehälter Ihrer Kandidaten, aus denen sich auch ihre Provision errechnet. Doch gute Personalberatungen haben hier beide Seiten im Blick, sowohl Ihre Mandanten als auch den vermittelten TOP-Manager.

Erfolg stellt sich nur ein wenn der TOP-Manager auch auf den Vorstands-Posten passt und vielleicht auch später in den Aufsichtsrat rücken kann.

Sie üben einen MINT Beruf aus und möchten von Experten Ihren Marktwert checken lassen? Dann führen Sie bei uns einen kostenfreien Gehaltscheck durch. Schreiben Sie uns auf: info@hsc-personal.de

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