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✔️ Digitalisierung | Personalberatung + Headhunter

✔️ Digitalisierung | Personalberatung + Headhunter

Digitalisierung – Möglichkeiten für Personalberatungen bzw. Headhunter ?

Digitalisierung – Welche Möglichkeiten gibt es? Welche Chancen und Risiken? Eine Faustregel in der Digitalisierung gilt: Wer sich dem Wandel nicht stellt, läuft Gefahr, von disruptiven Entwicklungen aus dem Geschäft geworfen zu werden. Das gilt auch für die Personalberatungen in Deutschland. Hie eine Übersicht zum Thema “Digitalisierung + Personalberatung + Headhunter”

  1. Headhanter und Personalberatung im Zeichen der Digitalisierung
  2. Personalberatung auf Google suchen …
  3. Digitalisierung als Schnittstelle zwischen Personalberatung und Headhunter
  4. Anforderungen an den Bereich Personal
  5. Recruiting in der Personalwirtschaft – Möglichkeiten der Digitalisierung
  6. Zusammenfassung und Ausblick

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Personalberatung im Check ..

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Wandel durch Digitalisierung für Ihr Unternehmen in Deutschland ..

Auf den derzeit noch vollen Auftragsbüchern der Branchen sollten sich die Personalberatungen keineswegs ausruhen. Doch angstgetriebener Aktionismus wäre ebenso deplatziert. Wichtig ist ein tragfähiges Fundament für die Digitalisierung der Personalberatung aufzubauen. Ein wichtiger Ansatz ist sich radikal nutzerzentriert auszurichten, neue Technologien als Chance zu begreifen sowie auf echte Kooperationen mit Forschungseinrichtungen, Start Ups, Kunden und Geschäftspartnern zu setzten. Der Wandel der Personalbranche verändert auch die Personalsuche an sich. Unternehmen die durch das Recruiting nicht mehr wachsen können suchen in dem Unternehmenskauf und Unternehmensverkauf eine Lösung.

Personalberatung auf Google suchen …

Zunehmende Bedeutung wird für die Unternehmen die Suche nach einer Personalberatung auf Google sein. Noch steht die Entwicklung hier am Anfang, aber ein guten Ausblick für die Zukünftigen Darstellungen bietet die Suche auf Google nach einem Hotel. Dort wird über eine Schnittstelle zwischen Google und den Hotel-Plattformen eine Schnittstelle angeboten. Wird diese mit den entsprechenden Daten gefüttert werden diese dann in der Google-Suche angezeigt.

Schnittstelle zu den Personalberatern und Headhuntern bilden..

Die Personalberatungen in Deutschland befinden sich in der Schnittmenge zwischen Ihren Mandanten und den zu suchenden Kandidaten. Hier kann natürlich der Ansatz der Digitalisierung helfen. Schon frühzeitig haben die Headhunter erkannt, welche Chancen in der Nutzung eines papierlosen Büros liegen.

Anforderungen im Bereich Personal …

Der digitale Wandel bringt mehr Diversität in deutsche Unternehmen. Art und Weise wie innerhalb des Wandels zusammengearbeitet wird verlangt Eigenschaften, die bisher in dieser Form noch nicht bekannt waren. Viele junge Mitarbeiter bringen diese Eigenschaften fast selbständig mit. Die höhere Geschwindigkeit und die Automatisierung der Arbeitsprozesse erfordern ausgeprägte kommunikative Eigenschaften. Auch die Ansprüche an Führung verändern sich so, dass die Führungskraft eher unterstützt und moderiert als vorzugeben. Mitbestimmung, Individualität u d die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit werden zentral.

Recruiting in der Personalwirtschaft digitalisieren ?

Lassen sich die Abläufe in der Zukunft digitalisieren?  Sicherlich bis zu einem gewissen Grad. Aber der Kontakt zum Kandidaten wird für die Headhunter auch zukünftig immer ein persönlicher sein. Die Digitalisierung kann sicherlich nur bei einer ersten Vorauswahl helfen. Headhunting ist und bleibt immer noch eine “Mensch zu Mensch-Kommunikation”.

Zusammenfassung und Ausblick

So ist das Thema Digitalisierung in desem Zusammnehang eigentlich nicht neu. Neu ist aber die Zusammenfassung der Tätigkeiten uunter diesem Bergriff. Der Trend die anfallenden Informationen in die Welt der Digitalisierung zu führen ist im Grunde schon immer ein Anliegen einer Personalberatung gewesen.

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Personalberatung + Headhunter | Digitalisierung | Künstliche Intelligenz (KI) | Industrie 4.0
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Personalberatung + Headhunter | Digitalisierung | Künstliche Intelligenz (KI) | Industrie 4.0
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Was macht eine Personalberatung bzw. ein Headhunter mit .. Digitalisierung Künstliche Intelligenz ( KI ) Industrie 4.0
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