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IT-Spezialist 🚀 Berufsbild – Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

IT Spezialist Beruf Teil 03

IT-Spezialist Beruf – Bedeutung & Key Facts

Ein IT-Spezialist verfĂŒgt ĂŒber umfassende Computer-Kenntnisse sowie ein großes technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Soft- und Hardware.

FĂŒr IT-Spezialisten gibt es viele Begriffe: Nerd, Computerexperte, Computerfachmann, Computerfreak, Computerprofi, Computerspezialist, IT-Experte, IT-Fachmann, IT-Profi, IT-Berater, usw.. Die Liste der Namen ist endlos lang. Glaubt man den gĂ€ngigen Klischees, dann sind IT-Spezialisten aber immer eins: Kaffee verschlingende Personen, die Tag und Nacht vor dem PC sitzen und irgendwelche kryptischen Daten in die Tastatur hacken.

Welche Qualifikationen braucht ein IT-Spezialist?

Er besitzt oft Zertifizierungen aus den Bereichen Client/Server, Programmierung und Datenbanken. Auch wenn IT-Spezialisten hĂ€ufig selbststĂ€ndig arbeiten, ist Teamarbeit eine wichtige Voraussetzung. Denn nur so können KundenwĂŒnsche kompetent ausgearbeitet und umgesetzt werden, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden. KundengesprĂ€che gehören zu den tĂ€glichen Aufgaben. Das Ziel ist es, die IT-basierten ArbeitsablĂ€ufe effektiver zu gestalten.

IT-Spezialist Bedeutung Berufsbild
IT-Spezialist Bedeutung Berufsbild

Was ist ein IT-Spezialist?

IT-Spezialisten sind Experten fĂŒr Informationstechnik und kennen sich sowohl mit Software als auch mit Hardware aus. Sie analysieren und beheben alle auftretenden IT-Probleme in Unternehmen, ĂŒbernehmen aber auch die Kommunikation und Koordination zwischen Unternehmen und externen IT-Anbietern.

IT-Spezialist Gehalt

Wenn Sie als IT-Spezialist arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 32.300 € und im besten Fall 47.600 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 37.700 €. Wer einen Job als IT-Spezialist sucht, findet eine hohe Anzahl an Jobangeboten in den StĂ€dten Berlin, MĂŒnchen, Hamburg.

Wo verdient man in der IT am meisten?

Das sind die Top-Branchen fĂŒr IT-Spezialisten. Wer im IT-Bereich gutes Geld verdienen will, muss – wie ĂŒberall – auf die Branche achten: Am meisten Gehalt verdienen IT-ler bei Banken, gefolgt von der Chemie- und Erdölverarbeitenden Industrie und Finanzdienstleistern.

Was verdient ein IT ler?

Beim Berufseinstieg verdienen IT-Talente durchschnittlich in der Informatik 47.900 € brutto im Jahr. Die EinstiegsgehĂ€lter können je nach Branche, Beruf und Deinem Hochschulabschluss dabei sehr unterschiedlich ausfallen. Im Durchschnitt liegen die GehĂ€lter fĂŒr alle mit Informatik-Abschluss zwischen 44.400 € und 51.400 €.

Was verdient ein EDV Leiter?

Im nationalen Durchschnitt betrĂ€gt das Jahresgehalt als EDV-Leiter in Deutschland 75.534 €.

Was verdient ein IT Sicherheitsbeauftragter?

Unter normalen UmstĂ€nden können IT-Sicherheitsbeauftragte mit einem Einkommen zwischen 4.500 und 5.500 Euro brutto im Monat rechnen. Mit weniger als 3.500 Euro mĂŒssen sich die wenigsten IT Security Manager zufriedengeben. Nach oben sind ihren Gehaltsaussichten dagegen keine Grenzen gesetzt.

Wie viel verdient man als IT Security?

Als erfahrener IT-Sicherheitsexperte kannst du mit einem Monatseinkommen von etwa 7000 Euro brutto rechnen. Besetzt du als IT-Security-Experte eine FĂŒhrungsposition, liegt dein durchschnittlicher Verdienst sogar bei rund 9100 Euro im Monat.

Wie viel verdient ein IT Berater?

Das Gehaltsspektrum liegt bei etwa 40.000 Euro fĂŒr Einsteiger und rund 60.000 Euro fĂŒr Senior Berater. Der durchschnittliche Jahresverdienst eines IT-Beraters betrĂ€gt 92.000 Euro. Die tatsĂ€chliche Höhe hĂ€ngt dabei von diversen Faktoren ab. Dazu zĂ€hlen unter anderem der Abschluss, die Berufserfahrung, UnternehmensgrĂ¶ĂŸe und die Region.

IT-Spezialist finden

Das Besetzen der IT-Abteilung eines Unternehmens ist fĂŒr Personaler eine große Herausforderung. Die wenigen IT-Spezialisten, die es gibt, haben meistens schon eine Stelle oder sind gar nicht erst auf Jobsuche. Sie sind eine RaritĂ€t am Arbeitsmarkt und deshalb besonders schwierig zu finden. Um in der Personalsuche wirklich erfolgreich zu sein, braucht es die passende IT-Recruiting-Strategie. Bei der Suche nach einem passenden IT-Talent liegt es also an Ihnen selbst, Ihr Unternehmen attraktiv fĂŒr potenzielle Mitarbeiter zur prĂ€sentieren. Nur mit einer ausgeklĂŒgelten Vorgehensweise haben Sie die Chance, qualifizierte IT-FachkrĂ€fte auf sich aufmerksam zu machen und auf lĂ€ngere Sicht fĂŒr Ihre Firma zu gewinnen.

IT-Spezialist Studium

Informationstechnik (IT) StudiengĂ€nge im Bereich Informationstechnik vereinen die Bereiche Elektrotechnik und Informatik miteinander. Dies könnte man prinzipiell auch ĂŒber die technische Informatik sagen.

IT Spezialist ist kein Ausbildungsberuf im engeren Sinn, sondern das Ergebnis einer arbeitsprozessorientierten Weiterbildung. Meistens wird die Bezeichnung daher im Rahmen von Weiterbildungsprogrammen verwendet, so zum Beispiel bei der IHK. Neben seinem IT-Spezialgebiet, in dem er natĂŒrlich fit ist, sollte ein IT Spezialist ĂŒber ein solides Grundlagenwissen der IT verfĂŒgen. So sollten ihm beispielsweise die wesentlichen Unterschiede zwischen einem LAN (local area network) und einem SAN (storage area network) gelĂ€ufig sein. Zum IT-Basiswissen gehören ebenfalls Kenntnisse ĂŒber das Routing von Datenpaketen im Internet sowie Aufbau und Funktion des TCP/IP Protokolls.

IT-Spezialist Job

Die Jobs finden sich bei einer Personalberatung oder auf einer darauf spezialisierten Jobbörse. Die Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de bietet Jobs sowohl fĂŒr die Berufsgruppe oder auch angebotenen Stellenangebote um direkt Kontakt aufzunehmen. Suchen Sie noch Heute nach Ihrem passenden Job in fĂŒr Sie speziell ausgewĂ€hlten Stellenangeboten.

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Die HSC Personalmanagement ist seit 1999 Ansprechpartner fĂŒr IT-Positionen im Management. Unsere Headhunter sprechen die FĂŒhrungskrĂ€fte auf “Augenhöhe” an. Unser Netzwerk ist einzigartig. Gerne nehmen wir Ihre Anforderungen auf. Ob Sie ein Kandidat oder Unternehmen sind: Immer geben wir unser Bestes. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

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